社保基本知識(shí)培訓(xùn)_第1頁(yè)
社?;局R(shí)培訓(xùn)_第2頁(yè)
社?;局R(shí)培訓(xùn)_第3頁(yè)
社保基本知識(shí)培訓(xùn)_第4頁(yè)
社?;局R(shí)培訓(xùn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩20頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

社保基本知識(shí)培訓(xùn)演講人:日期:REPORTINGREPORTINGCATALOGUE目錄社會(huì)保險(xiǎn)概述社會(huì)保險(xiǎn)主要項(xiàng)目社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)與查詢社會(huì)保險(xiǎn)制度改革與展望01社會(huì)保險(xiǎn)概述REPORTING社會(huì)保險(xiǎn)定義社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性、儲(chǔ)蓄性和普遍性等特點(diǎn),由政府舉辦并強(qiáng)制某一群體參與。社會(huì)保險(xiǎn)定義與特點(diǎn)中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度始建于20世紀(jì)50年代,經(jīng)過多年的改革和完善,現(xiàn)已形成覆蓋全民的社會(huì)保險(xiǎn)體系。社會(huì)保障制度的里程碑德國(guó)在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度,為社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ);1935年美國(guó)建立全面社會(huì)保障制度,并將社會(huì)保障制度化。二戰(zhàn)后的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展二戰(zhàn)后,各國(guó)紛紛建立社會(huì)保障制度,社會(huì)保險(xiǎn)制度逐漸完善,成為全球社會(huì)保障制度的重要組成部分。社會(huì)保險(xiǎn)的歷史與發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)的重要性維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定社會(huì)保險(xiǎn)能夠保障勞動(dòng)者在遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立和完善,能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提高勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。保障勞動(dòng)者權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供必要的經(jīng)濟(jì)保障和福利,保障其合法權(quán)益不受損害。推動(dòng)社會(huì)公平社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施,能夠縮小社會(huì)貧富差距,促進(jìn)社會(huì)公平和正義。02社會(huì)保險(xiǎn)主要項(xiàng)目REPORTING養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者在不同地區(qū)工作,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以隨之轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶的資金也可以累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后,根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額,享受由國(guó)家提供的養(yǎng)老金待遇的社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人、企業(yè)和政府三方共同繳費(fèi),其中個(gè)人繳費(fèi)部分存入個(gè)人賬戶,企業(yè)和政府繳費(fèi)部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。養(yǎng)老金的領(lǐng)取勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年,即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金的數(shù)額與個(gè)人繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平等因素相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi),其中個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶,企業(yè)繳費(fèi)部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。醫(yī)療保險(xiǎn)的異地就醫(yī)參保人員在不同地區(qū)就醫(yī)時(shí),需辦理異地就醫(yī)手續(xù),并按規(guī)定享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷參保人員因病就醫(yī)時(shí),醫(yī)療費(fèi)用先由個(gè)人賬戶支付,不足部分由社會(huì)統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)的概念醫(yī)療保險(xiǎn)是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度,參保人員因病就醫(yī)時(shí),可以按規(guī)定享受醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的概念失業(yè)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源時(shí),由國(guó)家提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取勞動(dòng)者失業(yè)后,可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取期限和金額與個(gè)人繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平等因素相關(guān)。失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)條件勞動(dòng)者需滿足一定的條件,如非自愿失業(yè)、已進(jìn)行失業(yè)登記等,才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,個(gè)人不繳費(fèi),企業(yè)繳費(fèi)部分納入失業(yè)保險(xiǎn)基金。失業(yè)保險(xiǎn)01020304工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,個(gè)人不繳費(fèi),企業(yè)繳費(fèi)部分納入工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)的賠償勞動(dòng)者因工受傷或患職業(yè)病時(shí),可享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。030201生育保險(xiǎn)是女性在懷孕和分娩期間,由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)的概念生育保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,個(gè)人不繳費(fèi),企業(yè)繳費(fèi)部分納入生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)女性參保人員在懷孕和分娩期間,可享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼和產(chǎn)假等待遇。生育保險(xiǎn)的待遇工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)03社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)REPORTING包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織的職工。城鎮(zhèn)職工參保對(duì)象與條件未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民,可在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民以靈活形式就業(yè)的人員,如個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等,也可自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工按照本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù);城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員則根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的檔次自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳納20%,個(gè)人繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)由單位繳納8%,個(gè)人繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.5%,個(gè)人繳納0.5%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位全額繳納。城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員根據(jù)所選檔次按比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)與比例規(guī)定繳費(fèi)方式城鎮(zhèn)職工由單位代扣代繳;城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員可通過銀行代扣、網(wǎng)上繳費(fèi)、自助繳費(fèi)等方式進(jìn)行繳費(fèi)。時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求繳費(fèi)方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求城鎮(zhèn)職工需按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員需按年繳費(fèi),每年在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)。具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。010204社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)與查詢REPORTING可以通過當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行查詢,了解個(gè)人社保權(quán)益記錄情況。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)使用社保自助終端設(shè)備,通過輸入身份證號(hào)、社??ㄌ?hào)等信息進(jìn)行查詢。自助終端設(shè)備登錄社保局官方網(wǎng)站,進(jìn)入個(gè)人社保賬戶頁(yè)面,查看個(gè)人權(quán)益記錄。網(wǎng)絡(luò)查詢平臺(tái)個(gè)人權(quán)益記錄查詢途徑010203失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)非自愿失業(yè)后,進(jìn)行失業(yè)登記,并到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)達(dá)到法定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)滿規(guī)定年限,到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),出示社??ǎ瑢?shí)時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用;如需報(bào)銷,準(zhǔn)備相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。社保待遇申領(lǐng)流程指導(dǎo)投訴與舉報(bào)發(fā)生社保爭(zhēng)議時(shí),可以先嘗試通過調(diào)解解決;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解與仲裁法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,維護(hù)自己的社保權(quán)益。對(duì)于社保權(quán)益受到侵害的情況,可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行投訴或舉報(bào)。爭(zhēng)議處理機(jī)制及法律途徑05社會(huì)保險(xiǎn)制度改革與展望REPORTING當(dāng)前存在問題和挑戰(zhàn)分析社保覆蓋面不足部分靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體尚未被完全覆蓋。社?;鹂沙掷m(xù)性隨著人口老齡化程度加深,社?;鹬Ц秹毫χ饾u增大。制度碎片化不同地區(qū)、不同行業(yè)間社保制度差異較大,難以實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。服務(wù)管理水平不高社保經(jīng)辦服務(wù)能力和信息化水平有待提升。未來改革方向預(yù)測(cè)擴(kuò)大社保覆蓋面逐步將更多人群納入社保體系,實(shí)現(xiàn)全民參保。提高社?;鸾y(tǒng)籌層次推進(jìn)社?;鹑珖?guó)統(tǒng)籌,增強(qiáng)基金互濟(jì)能力。完善多層次社保體系構(gòu)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次養(yǎng)老保障體系。加強(qiáng)社?;鹜顿Y運(yùn)營(yíng)提高社?;鹗找嫠?,保障基金長(zhǎng)期支付能力。政策建議及實(shí)施路徑探討制定和完善社保相關(guān)法律法規(guī),為社保制度改革提供法律保障

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論