公辦中小學(xué)教職工聘用合同書

公辦中小學(xué)教職工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[具體甲方名稱]，地址：[具體甲方地址]，聯(lián)系方式：[具體甲方聯(lián)系方式]。乙方（教職工）：[具體乙方名稱]，地址：[具體乙方地址]，聯(lián)系方式：[具體乙方聯(lián)系方式]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的公辦中小學(xué)，具有獨立法人資格，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作。2.乙方（教職工）乙方是具備相應(yīng)教育教學(xué)資質(zhì)和能力的專業(yè)人員，愿意接受甲方的聘用，在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。二、聘用期限聘用期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]，共計[具體年限]年。試用期為[具體試用期起始日期]至[具體試用期結(jié)束日期]，試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體教學(xué)科目或工作崗位]，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)。2.工作地點為甲方學(xué)校所在地，即[具體學(xué)校地址]。四、工作時間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定的工作時間制度安排乙方的工作，乙方應(yīng)按時到崗工作，不得遲到、早退。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位和職稱確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的考核結(jié)果發(fā)放，津貼補貼根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及學(xué)校的實際情況確定。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放賬戶為：[乙方銀行賬號]，如乙方銀行賬號變更，應(yīng)及時通知甲方。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動。乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.考核辦法甲方按照國家和地方的規(guī)定以及學(xué)校的實際情況，制定教職工考核辦法。乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)考核辦法進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資發(fā)放、職務(wù)晉升、獎懲等的依據(jù)。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定以及合同的約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。九、保密與競業(yè)限制1.保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方如有違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任按照本合同的約定執(zhí)行。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代