后進生幫扶總結(jié)（5篇）

后進生幫扶總結(jié)（5篇）后進生幫扶總結(jié)（通用5篇）后進生幫扶總結(jié)篇1所謂后進生，是指那些研讀較差，紀(jì)律、思想等各方面暫時處于落后仍處的學(xué)生。這些學(xué)生的教育、轉(zhuǎn)化工作，是老師們?nèi)粘＝逃ぷ鞴ぷ鞯闹饕溆嗖糠?，占去了老師的一大半時間，也是最令老師們頭疼的關(guān)鍵問題。下面談?wù)勎沂侨绾巫龊筮M生的轉(zhuǎn)化工作的。一、認(rèn)真做好差生的思想工作注意因材施教，摸準(zhǔn)學(xué)生的性格，然后對癥下藥。以鼓勵為主，增強其信心，消除自卑，使教職員工感情進一步融洽。二、堅持和家長溝通家長的大力協(xié)助是做好后進生輔導(dǎo)工作的重要一環(huán)。因為小學(xué)生年齡尚小，自我管理能力差，特別是那些后進生，他們好本身沒有好的衛(wèi)生習(xí)慣，自我約束能力差，抑制力差，還有些學(xué)習(xí)上分析、記憶能力差，這些都需要家長的管理和幫助。孩子上學(xué)了有老師在校項目管理，回到家里能始終有家長的關(guān)注與關(guān)心。孩子在學(xué)校不聽話或有什么問題回到家里家長能幫助及時教育、疏通，對孩子就的健康成長都有好處，所以及時與家長溝通非常重要。三、學(xué)習(xí)上給予特別關(guān)注后進生常因?qū)W習(xí)不好而缺乏自信，也常因此而厭學(xué)、自暴自棄，漸次轉(zhuǎn)化為雙差生。工作中我注意用愛心溫暖、并注意留意維系他們的自尊給他們以自信：有時他們的閃光點有意識地給他們一個微笑，一個點頭或豎大拇指雙手忠貞贊賞，這些都極大的調(diào)動了這些后進生的`積極性讓他們變得樂學(xué)；課堂上考慮給后進生留機會，盡量讓他們有顯山露水的機會，讓他們有整體表現(xiàn)自己的機會，讓他們有成功的體驗。極大地調(diào)動了后進生的參與熱情，效果較好。四、“優(yōu)帶差”教學(xué)相長利用幫扶成功進行對子對后進生進行輔導(dǎo)。實踐證明學(xué)生與學(xué)生之間的效果更好。能達到教學(xué)相長的效果：首先因為輔導(dǎo)他的同學(xué)是自己的女同學(xué)，后進生思想上會覺得很輕松，也很樂于接受。而優(yōu)生通過叫后進生同時他自己不斷提高也得到了復(fù)習(xí)從而提高了自己的成績，也鍛煉了優(yōu)生的輔導(dǎo)和自學(xué)的能力效果很好。當(dāng)然所以這其中也離不開老師的監(jiān)督和檢查。本學(xué)期后進生的輔導(dǎo)工作取得了點滴成績，我班的后進生本學(xué)期都有不同程度的進步。在以后的工作中我將進一步加強責(zé)任感，盡自己所能，希望他們樹立積極向上的思想，努力學(xué)習(xí)、真正挖掘出自己的潛力。后進生幫扶總結(jié)篇2蘇聯(lián)教育家蘇霍內(nèi)克以前說過：每一個學(xué)生都各自全都是一個完全特殊的，獨一無二的世界。每個學(xué)生都有自己的特點，興趣，情感和需要，具有不一樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。要讓不一樣的未必師生都有所提高，有所發(fā)展，班主任務(wù)必根據(jù)學(xué)生的個體差異，采用不一樣的方法做好學(xué)生的個別教育。然而，一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，是千萬不能一億正因差生學(xué)習(xí)不好或表現(xiàn)不好而放下對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化的。正因后進生雖不多，但處理得不太好的話，卻對低年級的建設(shè)消極影響反而極大。下方我就把工作過程中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砗痛蠹夜餐接懸幌?。一、體會后進生的內(nèi)心世界，增加“感情投資”要做好后進生的工作，就要介紹他們的內(nèi)心世界。后進生往往有兩種矛盾心理：一是認(rèn)為別人看不起他們，二是他們也有自尊心，也想得到老師、同學(xué)的明白和信任，在群眾中找到自己應(yīng)有的位置。針對后進生這一心理特點，班主任首先要親近他們并去觀察他們。我采取的做法是：向同學(xué)了解，掌握他們過去的思想發(fā)展變化過程；壞向一年級和他們要好的同學(xué)了解，掌握他們不易被人發(fā)現(xiàn)展現(xiàn)出的種種心態(tài)和表現(xiàn)；向他自述談心了解，掌握他現(xiàn)實生活的`內(nèi)心思想狀況；向家長了解，掌握家庭教育的經(jīng)濟狀況。在了解他們的同時，決不能歧視他們，而要主動與他們進行感情交流，對他們多尊重，多增加“感情投資”，促進后進生良好情感的構(gòu)成，從而使他們增強轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化成的信心，打好轉(zhuǎn)化的起點。例如，我班一位同學(xué)，每次考試都是在后進名。于是我就看看先是有意無意的找他聊聊，以消除他的戒心，讓他認(rèn)為我不是一個只會高高在上的，而是想要一個能夠信任的大姐姐。先從側(cè)面了解他了解過去的一些狀況，了解到他是正因父母都比較忙，平時學(xué)習(xí)和生活上都缺少完全正確符合實際的引導(dǎo)，從而慢慢養(yǎng)成學(xué)習(xí)上的惰性。因此在日后的交流中，我真誠地告訴他，實際上他學(xué)習(xí)成績差并不是學(xué)不好，只是方法惡意而已，只要改掉原來不好的學(xué)習(xí)方法，擬訂一份科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，必須能提高成績的。然后幫他指出自告奮勇原來學(xué)習(xí)方法不足之處，鼓勵他要多問，并告訴他：我期盼著他下才一次前進后的名次。然后請一些科任老師平時學(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)和多給予必須幫忙和指導(dǎo)。這樣一來，身為同學(xué)都感到身邊每一個人都在關(guān)心和期盼著他感到的進步，因此這一學(xué)年以來，他都再發(fā)奮的改變著自己，學(xué)習(xí)態(tài)度已很明確，聽課和作業(yè)也越來越認(rèn)真積極了二、發(fā)現(xiàn)閃光點是盧戈韋激發(fā)后進生的關(guān)鍵俗話說：“金無赤足，人無完人”，每個人都回有自己的閃光點。這就需要教師使其閃光點得到充分發(fā)揮。而自尊心是學(xué)生積極向上、發(fā)奮克服缺點的內(nèi)部動力之一。后進生大多數(shù)都有自卑感，缺乏自尊心和自信心。為此，老師在轉(zhuǎn)化中對后進生不能歧視，不能厭棄，不能過多地引起爭議。要全面地、深入地、客觀地了解他們，發(fā)奮發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，哪怕是一點一滴的飛速發(fā)展，都要及時給予表揚和鼓勵，以鼓勵他們對學(xué)習(xí)的興趣。還能夠細致入微創(chuàng)造條件給予幫忙，使他們能夠施展所長，從而到達良好的教育工作效果——或使后進生不自暴自棄，確立自尊心和自信心。三、培養(yǎng)興趣，把握教育轉(zhuǎn)化后進生的時機手工迎教會學(xué)校校慶活動。我發(fā)揮她的特長，讓她精心做了一個燈籠做全班的示范，并安排她輔導(dǎo)和幫忙手工較差的同學(xué)完成任務(wù)，她做得很好，臉上放出了前所未有的光采，趁此時機，我在班級工作總結(jié)時表揚了她。過后找她談心，手工作品那么松散，你都能做好，證明你很聰明，堅信方面你在其它各方面也一樣能做得出色。她看著我點頭。其后之后我再指出她學(xué)習(xí)方法不正確，平時聽課不專心，發(fā)問課后又膽小不敢請教訓(xùn)導(dǎo)主任和同學(xué)，造成不懂的資料越積越多才出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績差。于是體罰我交回了一個學(xué)習(xí)成績最好的同學(xué)為她補課，當(dāng)她取得初步進步時，我及時鼓勵她，在課堂上，先入為主我也有意識地向她提上些問題，由淺入深，以鍛煉她的膽量，堅定她的自信。經(jīng)過發(fā)奮，她的自學(xué)有了顯著提高，膽子大了，開始表現(xiàn)出自信。四、以優(yōu)生帶差生，優(yōu)差共進教師不管怎樣重視關(guān)心學(xué)生的自學(xué)，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導(dǎo)，及時糾正。因此為了能使后進生真正到達進步的目的，學(xué)生間的幫忙是不可缺少的。因此，我在座位編排調(diào)動時，總把較差的學(xué)生安排與較好的學(xué)生坐在一齊。也許有人問：這樣一來難道不會影響優(yōu)生嗎？不會！正因我在安排時，會跟優(yōu)生說，是正因他學(xué)習(xí)成績好，因此請他幫忙輔導(dǎo)同學(xué)。這對優(yōu)生就有一個壓力和動力的積極作用，從而更加發(fā)奮讀書。而對于差生來說則效果更是明顯大幅度。有一個同學(xué)，第一次期中考試時成績在初次班里是50多名，我及時的調(diào)整了座位，讓他與當(dāng)時班里排30多名的同學(xué)坐在一齊。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，這位同學(xué)進步了，而這位較好的同學(xué)也有必須革新的進步。當(dāng)然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學(xué)生的后進不是一天造成的，因此，轉(zhuǎn)變后進生的工作也不是一朝一夕的事。由于小學(xué)生的男女比例還小，以及受到環(huán)境的壞習(xí)慣干擾及習(xí)慣的影響，他們的思想行動總具有很大的反復(fù)性，好三天，壞兩天，這天做到了，過幾天就做不到了。出現(xiàn)反復(fù)是正常的事，這是進步中會的曲折，絕不是徒勞無功。因此，在教育后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅僅要給后進學(xué)生幫忙，而且要給時刻，而不能說“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性，刺傷其自尊心的話?？傊?，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要也須奪得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更須要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛帶出陽光、化作雨露，才能水潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要奉獻愛心，以尊重、賞識喚醒他們的進取心，以真誠、善意激發(fā)他們的上進心，發(fā)奮根除他們的心理障礙，引導(dǎo)他們力爭上游、健康成長。只要我們從特別喜愛關(guān)愛學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，必須能更好地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生幫扶總結(jié)篇3一、我基本對班中后進生b的情況很了解，后進b生的形成有個人、家庭、學(xué)校、甚至社會的因素，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，我始終圍繞以下幾層面方面工作進行：（一）注意情感交流。情感交流要抓住有利時機。當(dāng)學(xué)生有奮進的欲望時，你能及時鼓勵，在學(xué)生身置迷途，你能及時給予指點，在學(xué)生深感孤獨的時候，你能及時地給以關(guān)懷，送去溫暖，在學(xué)生犯了錯誤，開始感到內(nèi)疚的時候，你能以語重心長勸告，抓住這些機會，從情感上才就建立起與“差生”交融的基地。這一基地一經(jīng)形成，師生之間就“心有靈犀一點通了”。陳國聰同學(xué)體質(zhì)極差，常生病，也有時請假及課堂上常喝水，學(xué)習(xí)上跟不上，但我看出他其實也想學(xué)好來，努力去完成作業(yè)，不懂的就請教別人。盡管他老是托福不合格，但我并不埋怨他，找時間跟他談心，鼓勵他，還在班上表揚他好學(xué)，獎點小禮物給他。本來他的語文能達標(biāo)了。（二）以行導(dǎo)之。在感化“差生”的工作中，班主任的實際行為是無聲的教育。在一些情況下，老師千言萬語的說教，不如自己阻礙的一個實際行動給學(xué)生帶來的影響更好。這就是常說的“身教勝于言教”。因此，凡是要求學(xué)生做到的，班主任自己首先做到。如果班主任對學(xué)生提出某些要求而自己卻做，這樣的要求便不會產(chǎn)生什么清晰度壞的效果，還有可能出現(xiàn)產(chǎn)生負面的影響。作為班主任，應(yīng)十分重視以“行”導(dǎo)之，以自己的高度組織紀(jì)律觀念去感染“差生”，使他們的靈性產(chǎn)生震動，在這種情況取得顯著成效之后，還必須進一步深化教育，使“差生”最終能夠形成很強的組織紀(jì)律社會制度。有個同學(xué)很不講衛(wèi)生，我常在其桌下發(fā)現(xiàn)紙巾，紙屑，以致影響班容。我不但天天檢查她的座位下，而且?guī)状螏退驋?，現(xiàn)在她桌下少見有垃圾箱了。（三）以關(guān)懷感化?！安钌钡男睦磉^程是比較復(fù)雜和矛盾的，他們的外表是這般對犯錯誤滿不在乎，玩世不恭的樣子，風(fēng)心卻蘊藏著要求進步的“火種”。班主任的神圣應(yīng)盡，就是在別人對“差生”失去信心和希望的時候，仍然能滿懷信心和希望，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員自己都未曾發(fā)現(xiàn)的才能，給予明確、肯定和扶植，或許自己有學(xué)好功課或做好其他事的能力的時候，就會創(chuàng)造出幾乎連他們自己幾乎估量不到的`出以成績來。這時，“差生”所感受到的進步和盼望，是一種比什么都強大的再激勵因素。這種幸福是無以倫比的，它將進一步激發(fā)他們做出更大的成績。閉萬燦同學(xué)課堂紀(jì)律好些，上課不但自己不聽講，還老是干擾別人，老師越批評他他越不當(dāng)一回事，還跟你對著干，我觀察后發(fā)現(xiàn)他這人受軟不受硬，關(guān)懷對他來說更長效，于是我不斷找他聊，學(xué)習(xí)，生活中的事情都聊，不久他發(fā)現(xiàn)我并不是特別針對他，而且是關(guān)心他，他也不討厭我了，積極推動上課時還很大力回答我的問題，字體手寫端正多了，成績有較大進步。（四）放正“敏感”點。在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點”放在“問題”上，對“差生”這樣或那樣的缺點視如“泰山”，而對“差生”的閃光點，或視而不見，聽而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經(jīng)常采用批評、方式處分等高壓辦法作為教育手段，就會把朝氣蓬勃的青少年學(xué)生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產(chǎn)生“對著干”的嚴(yán)重對立情緒，這種優(yōu)柔寡斷制裁方式的方法所帶來的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點”放在成績上，善于捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點，積極地進行正面激勵，調(diào)動潛在能力，發(fā)現(xiàn)他們的“一技之長”，就能促人奮起，催人上進，使“差生”的才智得到充分的突顯。班主任在工作中，應(yīng)通過真誠的交談，處理好學(xué)生身上出現(xiàn)的環(huán)境問題，心平氣和地等待他們覺醒，贏得他們的信任和愛戴。感情帖近了，必然感化教育工作也就取得了一定成效。有效的感化教育其要求班主任放正“敏感點”，善于發(fā)現(xiàn)“差生”的長處，調(diào)動“差生”的積極性。二、轉(zhuǎn)化。班主任工作是教育鏈條上班長的重要一環(huán)。在感召教育的基礎(chǔ)上，“差生”的思想觀念，道德意識都會有多種不同程度的發(fā)展和人性變化。此時，班主任要抓住時機，進一步做好“差生”的轉(zhuǎn)化工作。（一）“失”中取得“得”。作為班主任，應(yīng)該通過高人一籌的辯證思考，巧妙地把學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到每個人自己身上，讓每一個學(xué)生看到，在突發(fā)事件出現(xiàn)之時，自己是什么態(tài)度，從而引導(dǎo)學(xué)生，尤其是“差生”去發(fā)現(xiàn)當(dāng)時周圍的一些積極因素閃光的東西。接下來，體育老師還要用動情的語言，精辟入理的分析，去思考，主動地幫助“差生”解決問題?！安钌本筒粫谝淮未瘟钊瞬豢斓摹笆А钡氖录兴憻挼迷桨l(fā)成熟。從“失”中索取了“得”。（二）磨練意志。轉(zhuǎn)化后進生，不僅要大幅提高提高他們的道德認(rèn)識，激發(fā)他們的道德感情，而且必須重視優(yōu)秀道德行為的訓(xùn)練，即磨練他們的力量。如果在轉(zhuǎn)化后進生的教育工作中均工作中，只只強調(diào)道德準(zhǔn)則和規(guī)范的掌握，而忽視讓學(xué)生去遵守，去形成習(xí)慣，言行脫節(jié)，是不行的。轉(zhuǎn)化后進生的教育工作一定要結(jié)合學(xué)生的實際，抓住心理特點，從大處著眼，從小處入手，成功進行優(yōu)秀道德行為的訓(xùn)練，真正實現(xiàn)裂解的目的。轉(zhuǎn)化“差生”一定要有決心、恒心，還要傾注入真情，我們所付出的勞動必定付出有收獲的。通過一學(xué)期的努力，我班原來一些愛打架的后進生也不再打架了，成績落后的同學(xué)也趕上來了，他們上進心增強了。成績是有一定，但還不為理想狀態(tài)，在今后的教育工作中曾，我將加倍努力，爭取提高全體學(xué)生全體師生的業(yè)務(wù)水平。后進生幫扶總結(jié)篇4轉(zhuǎn)化后進生是班主任義不容辭的職責(zé)。每個班在不同程度上都有后進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。法國教育學(xué)家盧俊在他《愛彌兒》一文中寫道：人生當(dāng)中最危險的一段時間是從出生到十二歲，在這段時間中還不采取摧毀種種錯誤和惡習(xí)的手段的話，它們就會發(fā)芽滋長，以至以后采取手段去改的時候，它們已經(jīng)扎下了深根，以至永遠也把它們拔不掉了。在我班后進生身上表現(xiàn)出來的不良行為，大多數(shù)不是道德觀念上的，有的是出于好奇，有的是出于一時糊涂做出的不正當(dāng)舉動，有的是由于自控能力差造成的。分析后進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內(nèi)的責(zé)任，因此，我是這樣對待后進生的：一、關(guān)心熱愛后進生。后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風(fēng)氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評，家長的指責(zé)，同學(xué)們的白眼。他們往往在同學(xué)中抬不起頭。他們需要的是老師的關(guān)心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉(zhuǎn)化后進生，只有使后進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進生對老師、家長、同學(xué)的對立情緒，才能開展轉(zhuǎn)化工作。日常生活中，我從各方面去關(guān)心他們：在學(xué)習(xí)上熱情地給予指導(dǎo)，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關(guān)心，使逐步改正錯誤和缺點。二、了解后進生形成的原因是轉(zhuǎn)化工作的先決條件。要做好轉(zhuǎn)化后進生的工作，就得深入了解，全面分析后進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接一個新的班級，我首先在原班主任那里了解學(xué)生情況，特別是后進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？在新的學(xué)期開學(xué)前，做到心中有數(shù)。實踐證明，只有全面了解后進生的情況，才能有的放矢，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作。三、對后進生要因勢利導(dǎo)，堅持一分為二。后進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發(fā)現(xiàn)。他們也有優(yōu)點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利于調(diào)動后進生自身的積極因素去克服消極因素。我認(rèn)為，作為一個班主任就應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)后進生的微小進步，堅持一分為二，優(yōu)點給予充分的肯定，積極引導(dǎo)，有時創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。我班一位學(xué)生，不僅成績差，紀(jì)律、習(xí)慣也差，時常擾亂課堂，科任老師很有意見，進行多次教育，常和家長聯(lián)系，但效果不大。一次捐資助殘，他捐資100元人民幣，我在班上及時表揚了他，并在周末評比中獎勵了他兩面小紅旗。他非常高興，星期五放學(xué)回家，告訴家長的第一件事就是在學(xué)校受表揚的事。我發(fā)現(xiàn)他有為集體做事的想法，就有意識地讓他當(dāng)小組長，除了平時給組上的同學(xué)記分以外，還讓他收小組的作業(yè)本。他有了點滴進步，除了在班上表揚他，還特地打電話告訴家長，讓家長也分享孩子進步的喜悅。慢慢地，這個學(xué)生集體榮譽感增強了，違紀(jì)的現(xiàn)象逐漸減少了，成績也有所提高，這學(xué)期期末語數(shù)考試成績都得了優(yōu)，家長樂得咧開嘴直笑。從實踐中，我深深地感受到后進生受到了老師的愛護、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內(nèi)心情感，就會愉快地接受老師的教育幫助。四、對后進生要做到嚴(yán)中有愛，愛中有嚴(yán)。意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道：道德的營養(yǎng)不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養(yǎng)不良對身體健康的危害一樣。對后進生的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發(fā)展下去，必然導(dǎo)至從小到大，形成惡習(xí)，但是大張其鼓地批評教育，處理不當(dāng)，也會損害他們的自尊心，做出事以愿違的事。有一天，有個同學(xué)報告他放在書包的五元錢被偷了。我得知消息后，感到十分惱火，又是一件無頭案。可是不清查出來，我也不心甘。暗地我找個別學(xué)生談話了解情況，找線索，經(jīng)過調(diào)查，目標(biāo)落在一個曾背地拿過同學(xué)東西的學(xué)生上。我多次找他談話，啟發(fā)教育他，給他講道理，談危害，并保證他的事不在班上公開，為他保守秘密。經(jīng)過兩天的個別談話，解掉他的思想包袱，他終于說出拿同學(xué)錢的經(jīng)過。事后我履行了諾言，并幫他還了五元錢。同時和家長取得了聯(lián)系，希望得到家長的配合，共同教育好孩子。家長知道情況后也十分重視，時常到學(xué)校了解孩子在校情況，同時也反映孩子在家的表現(xiàn)，我沒有因此事撤他小組長的職，反而時時關(guān)心他，提醒他，避免他重犯缺點，從那以后，他再也沒有拿過別人的東西了。在班主任工作中，我體會到轉(zhuǎn)化后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要，對后進生我們只要關(guān)心、愛護他們，做深入細致的工作，因勢利導(dǎo)，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關(guān)心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開。后進生幫扶總結(jié)篇5本學(xué)期，我擔(dān)任三年級班主任工作。對于這這個年級的不同性格的學(xué)生，其后進生轉(zhuǎn)化策略也不盡相同，特別是剛剛進入三年級學(xué)生，其本身自控能力有限，轉(zhuǎn)化就特別需要耐心。本學(xué)期的后進生轉(zhuǎn)化工作可以從以下幾個方面來說：首先，對于三年級學(xué)生要有耐心。三年級的學(xué)生都是剛從二年級升入三年級，學(xué)生年級尚小，自控能力稍差，但卻對老師很容易惟命是從。正式這樣，所以做好三年級學(xué)生的開學(xué)引導(dǎo)工作就顯得特別重要。在這一點上，我特