2025年普通員工勞動(dòng)合同

2025年普通員工勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同當(dāng)事人1.1甲方是依法成立的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.2甲乙雙方在簽署本合已充分了解并自愿接受本合同的各項(xiàng)條款。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容為：。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)街道號(hào)。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前與乙方協(xié)商一致。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，服從甲方工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。4.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資；乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請(qǐng)。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績(jī)效工資元/月，總計(jì)元/月。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定；其他補(bǔ)貼：包括補(bǔ)貼元、補(bǔ)貼元。5.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資÷21.75×1.5（工作日加班）、基本工資÷21.75×2（休息日加班）、基本工資÷21.75×3（法定節(jié)假日加班）。5.5乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。5.6乙方因病假、事假等原因未能提供正常勞動(dòng)的，工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：病假工資元/天，事假工資元/天。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.2甲乙雙方約定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，保證乙方在安全的環(huán)境中工作。7.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。7.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。7.5乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：合同期滿；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.4乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)用尚未分?jǐn)偟牟糠?。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1乙方承諾，其在簽署本合已與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，且未簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。11.2甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3本合同一式