企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度

企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度1

目的為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，鼓勵員工積極參與事故隱患的發(fā)現(xiàn)和報告，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。3報告管理部門公司安全管理部作為事故隱患內(nèi)部報告管理部門，負(fù)責(zé)受理、查證、督促整改、落實獎勵的實施。4報告途徑（1）書面報告：員工可通過填寫《事故隱患報告表》提交至安全管理部門。（2）口頭報告：緊急情況下，員工可口頭向直接上級或安全管理人員報告，事后補(bǔ)交書面報告。（3）匿名報告：員工可通過企業(yè)設(shè)立的匿名報告渠道進(jìn)行報告。5報告范圍5.1本制度所指的報告事故隱患范圍是指一切與國家安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程等不符合的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理存在的缺陷等。(1)人的不安全行為。包括從業(yè)人員違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個人勞動保護(hù)用品；管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無相應(yīng)資質(zhì)人員作業(yè)等。(2)物的不安全狀態(tài)。包括未按相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全警示標(biāo)志；安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測；關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，篡改、隱瞞、銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。(3)環(huán)境的不安全因素。包括作業(yè)場所未依法辦理相關(guān)審批或許可，對作業(yè)場所風(fēng)險評估不足，未對作業(yè)場所進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)測并設(shè)置有效的安全保障，對作業(yè)場所事故隱患整改不到位；進(jìn)行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業(yè)，未按規(guī)定落實安全措施等。(4)安全管理存在的缺陷。包括未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患；未建立和落實本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，未制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，未開展應(yīng)急演練；特種作業(yè)人員未持證上崗；將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人；轉(zhuǎn)包和違法分包施工情形，以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問題隱患等。5.2以下五類安全隱患不屬于本制度的報告范圍：（1）由公司統(tǒng)一組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患。（2）管理人員在管轄范圍內(nèi)履行崗位職責(zé)所發(fā)現(xiàn)的事故隱患。（3）公司外部且不屬于公司管轄范圍內(nèi)的事故隱患。（4）具有安全生產(chǎn)管理、監(jiān)管職責(zé)的工作人員及其近親屬或其授意他人的報告。（5）報告的事故隱患事先已被安全管理部門掌握。6報告核實與處理程序6.1員工報告事故隱患時，盡可能附照片或影像資料，同時在報告時提供如下信息：（1）事故隱患所在位置。（2）事故隱患情況描述及可能導(dǎo)致的后果。（3）事故隱患所屬責(zé)任單位。6.2安全管理部在接到員工的報告后，應(yīng)當(dāng)立即了解掌握事故隱患信息并采取核實與處理工作，具體如下：（1）鼓勵報告人表明自己身份，并提供真實姓名、所屬單位、其他有效通訊方式，以備在事故隱患核實后回復(fù)意見。（2）對不愿公開自己姓名、單位和通訊方式的報告人，尊重其意愿。對報告人的信息做好保密，不得向無關(guān)人員泄漏報告人信息。報告人對于因報告而遭受打擊報復(fù)的，應(yīng)向安全管理部反映，安全管理部對反映情況組織開展調(diào)查。

（3）聯(lián)合被報告事故隱患所在責(zé)任單位對事故隱患的真實性進(jìn)行核實。（4）經(jīng)核實的事故隱患，對于一般事故隱患，要求責(zé)任單位立即整改；對于重大事故隱患，立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并要求責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人組織專業(yè)技術(shù)人員或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險評估、分析認(rèn)定，制定整改治理方案，落實整改的措施、資金、期限、責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案，并上報屬地安全主管部門和公司。7報告獎勵標(biāo)準(zhǔn)與管理7.1符合事故隱患報告范圍的事故隱患，按以下標(biāo)準(zhǔn)對報告人進(jìn)行獎勵：（1）一般事故隱患:經(jīng)核實屬實，獎勵報告人50-200元。（2）重大事故隱患:經(jīng)核實屬實，獎勵報告人200-1000元。重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)按照《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2023版）》、《重大火災(zāi)隱患判定方法》等規(guī)范確定。7.2對同一事故隱患的報告人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次報告人(報告順序以受理時間為準(zhǔn))。多人聯(lián)名報告同一事故隱患的，獎勵的對象為報告的第一署名人或其書面委托人。

7.3安全管理部門負(fù)責(zé)每月對事故隱患報告情況進(jìn)行統(tǒng)計，并按獎勵標(biāo)準(zhǔn)制作報告獎勵明細(xì)表。7.4安全管理部門主要負(fù)責(zé)人審核簽章，經(jīng)分管安全領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后交財務(wù)管理部門向報告人發(fā)放獎勵。7.5員工報告獎勵費用在公司安全生產(chǎn)費用中列支。8制度更新與修訂本制度根據(jù)企業(yè)實際情況及安全管理工作的需要，定期進(jìn)行更新與修訂，以