二零二五實(shí)習(xí)生到底用不用簽勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五實(shí)習(xí)生到底用不用簽勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生用工描述1.實(shí)習(xí)生崗位與職責(zé)實(shí)習(xí)生崗位：______實(shí)習(xí)生職責(zé)：______乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容符合其專業(yè)背景和能力。2.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間與待遇實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：______實(shí)習(xí)生待遇：______乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供合理的工作條件和待遇。乙方保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受法定節(jié)假日休息，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。二、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)與實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、待遇、試用期、解除條件等內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同期限實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同期限：______乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)生實(shí)際情況，合理確定勞動(dòng)合同期限。三、實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位或待遇。2.考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：______乙方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正、公開(kāi)。四、實(shí)習(xí)生離職與違約責(zé)任1.離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。乙方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，并按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)生的離職待遇。2.違約責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為給乙方造成的損失。五、實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)1.招聘權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息，并選擇合適的實(shí)習(xí)生。有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試和選拔，確保實(shí)習(xí)生符合崗位要求。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供公平的招聘機(jī)會(huì)，不得歧視任何應(yīng)聘者。為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.培訓(xùn)權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：實(shí)習(xí)生有權(quán)接受公司提供的培訓(xùn)，提升自身能力。實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司提供必要的培訓(xùn)材料和資源。義務(wù)：公司有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。公司有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助其成長(zhǎng)。六、實(shí)習(xí)管理與考核1.管理方式公司應(yīng)制定實(shí)習(xí)生管理制度，明確實(shí)習(xí)生的管理流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：______公司應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。公司應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。七、實(shí)習(xí)待遇與解除1.實(shí)習(xí)待遇公司應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和崗位要求，提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于實(shí)習(xí)津貼、餐補(bǔ)等。公司應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇，不得拖欠。2.解除條件實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)生如有正當(dāng)理由需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日向公司提出書面申請(qǐng)。八、爭(zhēng)議解決與保密1.爭(zhēng)議解決雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。九、實(shí)習(xí)生合同變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)生合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)生合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)生合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)生合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)生合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本實(shí)習(xí)生合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、項(xiàng)目信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)生合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)生合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__