行政崗位勞動(dòng)合同8篇

行政崗位勞動(dòng)合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________戶籍所在地：____________________現(xiàn)居住地：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方行政崗位上的工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方擔(dān)任行政崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于行政管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理等。工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要加班的，按照國家的加班費(fèi)規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇乙方的基本工資按月支付，績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)和公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國家政策和單位規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)處理。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方公示本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并根據(jù)法律法規(guī)制定合法有效的勞動(dòng)管理制度，以保障雙方的合法權(quán)益。六、保密條款篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方擔(dān)任行政崗位的事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結(jié)束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任行政崗位，具體職責(zé)和權(quán)限由甲方根據(jù)公司制度及法律法規(guī)確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊工時(shí)制度需報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，支付方式為____。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及工作成果等，可調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法違規(guī)的指令，對(duì)甲方安全管理中存在的問題提出批評(píng)或建議。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人：_______________________單位地址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________戶籍所在地：_______________________現(xiàn)居住地：___________________________居民身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。乙方在試用期間的工資報(bào)酬不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在行政崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。如出現(xiàn)嚴(yán)重失職或者不能勝任工作的情況，甲方有權(quán)調(diào)整工作崗位或者解除勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)包括甲方所屬分公司及關(guān)聯(lián)公司等分支機(jī)構(gòu)所在地。三、工作時(shí)間和休息休假篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________文化程度：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本行政崗位勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限與試用期第一條本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月。試用期滿前，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行考評(píng)及確定正式聘用意向。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事行政崗位工作。具體崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)公司需要安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休息休假。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤。甲方保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。具體工作時(shí)間安排和考勤制度由甲方另行通知。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利第四條甲方的工資發(fā)放形式為月薪制，乙方的月薪為人民幣_(tái)____元整（稅前），具體薪資構(gòu)成及調(diào)整按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。乙方試用期工資按相關(guān)約定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，并在每月的最后一個(gè)工作日以貨幣形式將工資發(fā)放到乙方指定賬戶。第五條乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇及公司其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX科技有限公司公司地址：北京市海淀區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系電話：010-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：男學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系電話：12345678901緊急聯(lián)系人：XXX，電話：12345678902#鑒于：甲方需要招聘一名行政人員，乙方具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，雙方同意按照本合同約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，期限為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。#二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.職位：行政助理2.主要工作職責(zé)：-協(xié)助辦公室主任進(jìn)行日常行政管理工作。-負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理和歸檔。-協(xié)助組織公司會(huì)議和活動(dòng)。-處理公司日常行政事務(wù)。-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。#三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)辦公室實(shí)際情況調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：公司辦公室（北京市海淀區(qū)XXX路XXX號(hào)）。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作，具體安排由領(lǐng)導(dǎo)決定。#四、薪酬待遇1.工資：乙方的基本工資為稅前XX元/月。根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。2.獎(jiǎng)金：乙方有機(jī)會(huì)獲得年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)和其他公司獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)確定。3.補(bǔ)貼：乙方享有午餐補(bǔ)貼XX元/天，交通補(bǔ)貼XX元/月。根據(jù)公司需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作，具體安排由領(lǐng)導(dǎo)決定。出差時(shí)，乙方享有出差補(bǔ)貼XX元/天。4.保險(xiǎn)：公司為乙方提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。具體保險(xiǎn)金額根據(jù)國家政策和公司規(guī)定確定。5.其他福利：乙方享有公司提供的年度健康檢查、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日禮物等福利。具體福利政策根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#五、培訓(xùn)和提升1.培訓(xùn)：公司將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新環(huán)境和新工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司需要確定。2.提升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，公司將提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。具體晉升條件和程序根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#六、違約責(zé)任和賠償1.違約責(zé)任：雙方同意嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的所有條款。任何一方違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況確定。2.賠償：因乙方的過失或疏忽導(dǎo)致公司損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償公司的直接損失和間接損失。具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。#七、其他條款1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的重要信息和資料保密。具體保密措施和要求根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后，乙方均不得泄露公司機(jī)密或損害公司利益。若乙方違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任。2.爭議解決：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，雙方同意通過仲裁或訴訟解決爭議。具體仲裁或訴訟程序按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。仲裁裁決或訴訟判決對(duì)雙方具有法律效力。仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。若雙方對(duì)仲裁或訴訟結(jié)果不滿意，可按照國家有關(guān)法律規(guī)定向上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)或法院申請(qǐng)重新仲裁或訴訟。仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的其他部分。若因仲裁或訴訟導(dǎo)致一方不能履行勞動(dòng)合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決解決方案并承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。若因一方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行或無法按時(shí)履行完畢的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。雙方同意遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定并履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。若有其他未盡事宜或特殊情況需協(xié)商解決的，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件并共同遵守其規(guī)定和要求。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________合同簽訂日期：_________一、合同目的本行政崗位勞動(dòng)合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方都能在本崗位上發(fā)揮最大能力，共同完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。二、合同期限本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，負(fù)責(zé)完成指定的行政工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作秩序，提高工作效率。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作需要，及時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，確保工作場所的安全與整潔。四、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需要安排。2.乙方的工資待遇為每月_____元，具體薪資根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的員工福利和加班補(bǔ)貼。五、保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.甲方或乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失。七、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方對(duì)本合同有任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本合同的爭議解決方式不包括集體爭議解決方式。如有集體爭議，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定解決方式。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商達(dá)成的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇7甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________戶籍所在地：____________________現(xiàn)居住地：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方行政崗位上的工作達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方擔(dān)任的行政崗位為：____________________。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方必須遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排調(diào)休。法定節(jié)假日安排工作的，支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況及乙方的表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。工資發(fā)放時(shí)間通常為每月的____日。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全和健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如因乙方的過失或故意導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲乙雙方協(xié)商一致或一方出現(xiàn)法定事由，可以解除本合同。合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任甲乙雙方因違反本合同約定而承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)雙方可以約定其他未盡事宜，如培訓(xùn)、競業(yè)限制等。十、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日