公司辭退員工合同6篇

公司辭退員工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，因特定原因需終止該雇傭關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方辭退乙方時的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，避免糾紛。二、合同內(nèi)容1.雇傭關(guān)系終止：甲方?jīng)Q定終止與乙方的雇傭關(guān)系，乙方對此表示理解并無異議。2.終止原因：乙方已違反了公司規(guī)章制度，包括但不限于__________，致使甲方有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定和公司制度解除勞動合同。3.離職日期：雙方同意乙方離職日期為______年______月______日。乙方需在離職前完成所有工作交接。4.薪資結(jié)算：甲方將按照乙方實際工作時間支付薪資，并確保在乙方辦理完離職手續(xù)后足額支付。5.福利待遇處理：包括但不限于年終獎、社會保險等福利待遇，按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在公司任職期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。7.競業(yè)限制：乙方離職后，在約定的期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其它公司從事相同或類似的工作。具體期限和范圍另行約定。8.法律責(zé)任：雙方應(yīng)共同遵守本合同內(nèi)容，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決：對于因執(zhí)行本合同而引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：____________________（蓋章）日期：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方就聘用事項達(dá)成一致意見，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方存在以下情況，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特訂立本辭退合同。一、合同目的本合同的目的是明確甲方對乙方的勞動合同解除行為，以及雙方對此達(dá)成的共識和補償措施。本合同是甲乙雙方友好協(xié)商的結(jié)果，雙方均已充分了解和認(rèn)可。二、合同背景乙方存在以下情況之一：__________（根據(jù)實際情況填寫）。因此，甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。三、合同內(nèi)容1.甲方正式通知乙方解除勞動合同關(guān)系，自本合同生效之日起，乙方不再擔(dān)任原職務(wù)，也不再享受公司提供的任何待遇。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及福利待遇，以及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金等相關(guān)費用。3.在解除合同之前，雙方應(yīng)確保乙方的工作交接和財產(chǎn)交接工作順利完成。乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定和要求完成交接工作，確保公司的正常運營。4.乙方應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.本合同的簽訂并不免除乙方對甲方可能存在的賠償責(zé)任。如因乙方的行為導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.雙方在本合同履行過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、合同的生效和履行1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的履行地點為甲方的所在地。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同的修改和補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的組成部分。3.本合同的簽訂并不構(gòu)成甲方與乙方之間的其他未明示的承諾或約定。4.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如對本合同有任何疑問，請向甲方咨詢。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇3甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲方與乙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，雙方共同確認(rèn)了工作職責(zé)、薪酬等事項?，F(xiàn)因乙方在職務(wù)上的表現(xiàn)未能達(dá)到公司預(yù)期要求，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容1.乙方已經(jīng)知曉甲方的辭退決定，且自愿接受本合同規(guī)定的條款。2.本合同的簽署并不意味著乙方有任何違反公司規(guī)定的行為，僅代表甲方根據(jù)公司內(nèi)部評估結(jié)果作出的決定。3.甲方將在本合同簽署后，按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補償?shù)雀＠?，包括但不限于未支付的工資、社會保險、住房公積金等。4.乙方應(yīng)在本合同簽署后，按照公司要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。5.乙方承諾在離職后，不會對甲方的商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)資料等進(jìn)行泄露或非法使用。6.本合同簽署后，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系終止，雙方之間的勞動爭議亦隨之終止。7.如因乙方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至乙方辦理完全部離職手續(xù)后終止。四、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________（蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：___________________篇4甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同，因某種原因，甲方需解除與乙方的勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特制定本合同協(xié)議。一、協(xié)議背景甲乙雙方于______年____月___日簽訂了勞動合同，由于__________原因，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司制度決定解除與乙方的勞動合同。甲乙雙方本著公平、公正、合理、合法的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.勞動合同解除時間：勞動合同自_____年____月____日起解除。2.補償事宜：甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金（包括但不限于工資、獎金、津貼、福利待遇等）。具體金額和支付方式詳見附件。3.保密義務(wù)：乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.工作交接：乙方應(yīng)按照公司要求完成相關(guān)工作的交接，確保公司正常工作秩序不受影響。5.其他未盡事宜：對于其他未盡事宜，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司制度處理。如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、雙方權(quán)益義務(wù)1.甲方應(yīng)按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償金，并確保乙方合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按時完成工作交接，履行保密義務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，確保協(xié)議順利履行。四、違約責(zé)任1.若甲方未按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方未按時完成工作交接或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（公司）：_________________________（蓋章）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_____年____月___日附件：經(jīng)濟(jì)補償金支付明細(xì)表一、經(jīng)濟(jì)補償金支付明細(xì)表1.工資補償：______元。2.獎金補償：______元。3.津貼補償：______元。4.福利待遇補償：______元（包括但不限于社保、公積金等）。5.其他補償：______元。合計：______元。支付方式：_________________________（如一次性支付或分期支付等）。篇5甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系，現(xiàn)因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的甲乙雙方同意并確認(rèn)，本合同的目的是為了規(guī)范雙方勞動關(guān)系終止的程序及雙方應(yīng)享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、合同內(nèi)容1.勞動合同解除日期：甲方?jīng)Q定自____年____月____日起正式辭退乙方。2.解除勞動合同原因：乙方存在下列情況之一（填寫具體情況）：____________________。因此，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度決定解除勞動合同。3.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及公司政策向乙方支付工資及福利等相關(guān)待遇。具體結(jié)算日期為____年____月____日。4.賠償與補償：因甲方責(zé)任導(dǎo)致乙方離職的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金（填寫補償內(nèi)容）；若乙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。雙方約定保密期限為____年。6.交接事宜：乙方應(yīng)在離職前完成相關(guān)工作的交接，包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息、公司資料等。三、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定的事項，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因違約導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生其他糾紛的，雙方應(yīng)依法解決。四、法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇6甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同及雙方基于誠信原則建立的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方辭退乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方經(jīng)過全面評估，因乙方的工作表現(xiàn)或其他相關(guān)原因，決定終止與乙方的勞動合同。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意在平等、公正、合理的基礎(chǔ)上解決相關(guān)事宜。二、合同解除時間本合同自____年____月____日起正式解除。乙方應(yīng)在合同解除日前完成工作交接和其他相關(guān)事宜。三、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行合理補償。2.補償內(nèi)容包括：未支付的工資、獎金、福利待遇等。具體金額和支付方式雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行約定。四、離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、證明文件領(lǐng)取等。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)對在職期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在離職后一定期限內(nèi)（如兩年）不得泄露甲方機(jī)密信息。六、法律責(zé)任1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，因違反法律法規(guī)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)因違約或違反法律法規(guī)導(dǎo)致的任何損失。七、爭議解決如雙方就本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份