中級經(jīng)濟師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法-第四節(jié)行政爭議處理

中級經(jīng)濟師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法-第四節(jié)行政

爭議處理

［單選題］1.對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知

道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起())日內(nèi)，向上一級

人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。

A.15

B.30

C.60

D.90

正確答案：C

參考解析：本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。公民、法人或其他組織對人力

資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益

的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)

議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。所以本題選C

［單選題］2.從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于。爭議范疇，勞

動爭議屬于()爭議范疇。

A.行政,民事

B.民事，行政

C.行政，行政

D.民事，民事

正確答案：A

參考解析：條題考查爭議的性質(zhì)。從爭議的性質(zhì)上看，勞動爭議屬于民事爭議

范疇。人力資源和社會保險行政爭議應(yīng)當(dāng)通過行政復(fù)議或行政訴訟的方式解

決。

［單選題］3.關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是()。

A.用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行

政復(fù)議

B.用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行

政復(fù)議

C.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復(fù)議

D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，

可以申請行政復(fù)議

正確答案：D

參考解析：條題考查社會保險行政爭議的范圍。勞動人事爭議仲裁委員會的仲

裁、調(diào)解等行為不屬于行政復(fù)議的范圍。

［單選題M.人力資源社會保障復(fù)議機關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，經(jīng)審查不

符合法定受理條件的，應(yīng)在()個工作日內(nèi)作出不予受理決定。

A.5

B.7

C.10

D.15

正確答案：A

參考解析：本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。人力資源社會保障復(fù)議機關(guān)在

收到申請人的復(fù)議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)

作出不予受理決定。

［單選題］5.申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受

理決定之日起()日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。

A.7

B.10

C.15

D.30

正確答案：c

參考解析：條題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予

受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起15日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所

在地的人民法院提起行政訴訟。

［單選題］6.行政復(fù)議申請人不服勞動保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在

收到復(fù)議決定之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A.7

B.15

C.30

D.60

正確答案：B

參考解析：本題考查行政訴訟的起訴期限。行政復(fù)議申請人不服人力資源社會

保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民

法院提起訴訟。所以本題選B。

［單選題］7.人力資源和社會保險行政復(fù)議是由()引起的。

A.人力資源和社會保險權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生分歧

B.勞動者經(jīng)濟補償

C.支付勞動者工資報酬

D.行政處罰

正確答案：A

參考解析：人力資源和社會保險行政爭議是指人力資源社會保障行政部門及社

會保險經(jīng)辦機構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利、履行勞

動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。從現(xiàn)行法律規(guī)定看，解決人力資源

和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

［單選題］8.對人力資源社會保障行政部門的具體行政行為不服，應(yīng)在知道該行

為()日內(nèi)申請行政復(fù)議。

A.15

B.30

C.60

D.90

正確答案：c

參考解析：/民、法人或其他組織對人力資源社會保障行玫部門作出的具體行

政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之口起60日內(nèi)，向上

一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議；

對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的

人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，但不能向上一級人力資源社會保障行政

部門申請復(fù)議。

［多選題］L目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的

方式主要包括()。

A.行政復(fù)議

B.行政訴訟

C.行政仲栽

D.待遇復(fù)查

E.行政制栽

正確答案：ABD

參考解析：本題考查解決人力資源和社會保險行政爭議的主要方式。從現(xiàn)行法

律規(guī)定看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)

議和行政訴訟。行政仲裁與行政制裁均不是。

［多選題］2.不屬于行政爭議范圍的是()。

A.用人單位和勞動者之間發(fā)生的人力資源爭議

B.勞動能力鑒定委員會的行為

C.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

D.對人力資源社會保障部門作出的行政確認不服的

E.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

正確答案：ABC

參考解析：本題考查行政爭議的范圍，選項D、E屬于人力資源行政爭議的范

圍。

［多選題］3.行政復(fù)議的基本法律規(guī)定中，決定撤銷具體行玫行為的條件包括

Oo

A.主要事實不清，證據(jù)不足

B.適用依據(jù)錯誤或不當(dāng)

C.程序合法

D.內(nèi)容適當(dāng)

E,超越或濫用職權(quán)

正確答案：ABE

參考解析:采題考查決定撤銷具體行政行為的條件。其條件共包括五個方面，

除了選項A、B、E外，還有違反法定程序以及具體行政行為明顯不當(dāng)，顯失公

平兩點。

［多:題］4.人力資源社會保障行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

D.有具體的訴訟請求和事實根據(jù)

E.內(nèi)容適當(dāng)

正確答案：ABCD

參考解析：本題考查行政訴訟的條件。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的

規(guī)定，行政訴訟的提起應(yīng)具備選項A、B、C、D所示的條件。

［多選題］5.下列選項中，不屬于行政復(fù)議范圍的是（）。

A.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人力資源爭議

B.對人力資源社會保障部門做出的行政處理決定有異議

C.申請工傷認定的職工或者近親屬、該職工所在單位對工傷認定有異議

D.對勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為有異議

E.對人力資源社會保障部門做出的行政處分或者其他人事處理決定有異議

正確答案：ADE

參考解析：條題考查不屬于行政復(fù)議的范圍。公民、法人或者其他組織對下列

事項，不能申請行政復(fù)議：（1）人力資源社會保障部門做出的行政處分或者其

他人事處理決定；（2）勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人力資源爭議；

（3）勞動能力鑒定委員會的行為；（4）勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)

解等行為；（5）已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機關(guān)申請行政復(fù)議的；

（6）向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受埋的。

［多選題］6.關(guān)于行政復(fù)議的說法，正確的是（）。

A.申請人申請行政復(fù)議，可以采用書面方式申請，也可以采用口頭方式申請

B.行政復(fù)議申請書應(yīng)該包括申請人的情況，被申請人的情況，具體的行政復(fù)議

要求、事實和理由，以及申請人的簽名和申請日期等內(nèi)容

C.公民、法人或其他組織對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不

服，在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，只能向上一級人力

資源社會保障行政部門申請復(fù)議

D.人力資源社會保障復(fù)議機構(gòu)在收到申請后，應(yīng)該在5個工作日內(nèi)對申請書進

行審查

E.行政復(fù)議機構(gòu)一般應(yīng)該在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，依法分別作出決

定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復(fù)議決定

正確答案：ABDE

參考解析：與民、法人或其他組織對人力資源社會保障行政部門作出的具體行

政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之口起60日內(nèi)，向上

一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議；

對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服的，可以向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)

的人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，但不能向上一級人力資源社會保障行

政部門申請復(fù)議。

［多選題］7.提起行政訴訟應(yīng)具各的條件有（）。

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.訴訟請求簡練

D.屬于人民法院受案范圍

E.有具體的事實根據(jù)

正確答案：ABDE

參考解析：條題考查行政訴訟的起訴條件。行政訴訟的提起應(yīng)具備以下幾個條

件：（1）起訴人合法。（2）有明確的被告。（3）有具體的訴訟請求和事實根

據(jù)。（4）屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。

［多選題］8.人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括（）。

A.用人單位和勞動者

B.人民法院

C.醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

E.人力資源社會保障行政部門

正確答案：ACDE

參考解析：本題考查人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人。人力資源和社會

保險行政爭議

的特點之一是

：一是當(dāng)事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險經(jīng)辦

機構(gòu)；既有用人單位和勞動者，又有醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。

［多選題］9.決定維持具體行政行為必須符合的條件包括（）。

A.適用依據(jù)正確

B.程序合法

C.內(nèi)容適當(dāng)

D.存在爭議

E.事實清楚、證據(jù)充分

正確答案：ABCE

參考解析：宗題考查行政爭議處理。決定維持具體行政行為必須符合四個條

件：一是事實清楚、證據(jù)充分；二是適用依據(jù)正確；三是程序合法；四是內(nèi)容

適當(dāng)。

［多選題］10.公民、法人或者其他組織不能申請行政復(fù)議的事項有（）。

A.人力資源社會保障部門做出的行政處分

B.勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解協(xié)議

C.勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的社會保險繳費基數(shù)

E.勞動行政部門工傷認定決定

正確答案：ABC

參考解析：本題考查不能申請行政復(fù)議的情形。公民、法人或者其他組織對下

列事項不能申請行政