失業(yè)解除勞動合同證明書

失業(yè)解除勞動合同證明書?編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，合同期限為[合同期限]。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。解除原因如下：1.協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成一致意見。2.其他原因（請注明）：[詳細說明解除勞動合同的其他具體原因]

二、勞動合同解除時間雙方同意，本勞動合同于[解除日期]正式解除。

三、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將其負責的工作任務及相關(guān)資料、文件、物品等移交給甲方指定的人員。移交內(nèi)容包括但不限于：工作文件及資料：各類業(yè)務文件、合同、報表、數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)資料、客戶信息等；辦公設(shè)備及用品：電腦、打印機、辦公桌椅、文具等；其他相關(guān)物品：鑰匙、門禁卡、公司證件等。2.乙方應按照甲方的要求，填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字確認等信息。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，確保工作的順利過渡。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺寤蜓诱`，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

四、工資結(jié)算與支付1.甲方應按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資及相關(guān)費用。2.乙方在勞動合同解除前的工資結(jié)算截止日期為[結(jié)算截止日期]。經(jīng)雙方核算，乙方在勞動合同存續(xù)期間的工資總額為[工資總額金額]元，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，甲方應向乙方支付的工資余額為[實發(fā)工資金額]元。3.除上述工資外，甲方還應向乙方支付以下費用：經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償共計[經(jīng)濟補償金額]元。計算方式為：乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，月工資為[月工資金額]元，經(jīng)濟補償金額=工作年限×月工資×1（工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算）。未休年休假工資：乙方在勞動合同存續(xù)期間應享受的年休假天數(shù)為[未休年休假天數(shù)]天，按照其日工資收入的[X]倍支付未休年休假工資報酬，共計[未休年休假工資金額]元。日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行計算。其他費用（如有）：[詳細說明其他應支付的費用及金額]

4.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名]

五、社會保險與住房公積金1.甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔在勞動合同存續(xù)期間應繳納的社會保險費和住房公積金。2.甲方應在本勞動合同解除后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并停止繳納相關(guān)費用。3.乙方應自行承擔因勞動合同解除而產(chǎn)生的社會保險和住房公積金的補繳或欠費責任。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苌鐣ｋU和住房公積金方面的罰款或其他損失的，乙方應全額賠償甲方的損失。

六、福利待遇1.乙方在勞動合同解除前已享受的福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.自本勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。

七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、供應商信息等。保密期限為自本勞動合同解除之日起[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在本勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照雙方約定的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元，支付方式為[支付方式，如按月支付，每月[具體支付日期]支付]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等費用。

八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在勞動合同履行期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品創(chuàng)作、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。

九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議應按照新的法律法規(guī)及政策進行相應調(diào)整。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日