深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動考核辦法

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動考核辦法?一、總則1.目的為確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實(shí)效，全面、客觀、公正地評價各單位開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的情況，推動科學(xué)發(fā)展觀在本地區(qū)（本部門、本單位）的貫徹落實(shí)，特制定本考核辦法。2.考核原則實(shí)事求是原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際情況和成效。注重實(shí)效原則：突出對解決實(shí)際問題、推動科學(xué)發(fā)展的考核，注重活動取得的實(shí)際效果。群眾參與原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，將群眾滿意度作為重要考核依據(jù)。綜合評價原則：從活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考核評價。二、考核對象本地區(qū)（本部門、本單位）參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的各基層黨組織和全體黨員。三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全（5分）：成立專門的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，得35分；機(jī)構(gòu)基本健全，職責(zé)較明確，得12分；機(jī)構(gòu)不健全，職責(zé)不清，得0分。實(shí)施方案完善（5分）：結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)合理、針對性強(qiáng)的活動實(shí)施方案，得35分；方案基本可行，有一定針對性，得12分；方案不完善，缺乏針對性，得0分。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范（5分）：領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改落實(shí)，發(fā)揮良好示范作用，得35分；領(lǐng)導(dǎo)干部參與較好，但示范作用不明顯，得12分；領(lǐng)導(dǎo)干部參與度不夠，示范作用差，得0分。督促檢查有力（5分）：建立有效的督促檢查機(jī)制，定期對活動進(jìn)展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，得35分；有督促檢查措施，但不夠及時有效，得12分；督促檢查不力，問題較多，得0分。2.學(xué)習(xí)調(diào)研（20分）學(xué)習(xí)計劃落實(shí)（5分）：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃并認(rèn)真組織實(shí)施，黨員參學(xué)率達(dá)到規(guī)定要求，得35分；學(xué)習(xí)計劃基本落實(shí)，參學(xué)率基本達(dá)標(biāo)，得12分；學(xué)習(xí)計劃未落實(shí)，參學(xué)率低，得0分。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富（5分）：組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀原著、黨的方針政策以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)形式多樣，得35分；學(xué)習(xí)內(nèi)容較豐富，形式有一定創(chuàng)新，得12分；學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，形式呆板，得0分。調(diào)研成果質(zhì)量（5分）：圍繞科學(xué)發(fā)展主題深入開展調(diào)研，形成有價值的調(diào)研報告，對解決實(shí)際問題有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，得35分；調(diào)研報告有一定參考價值，但質(zhì)量一般，得12分；調(diào)研報告質(zhì)量不高，實(shí)用性不強(qiáng)，得0分。學(xué)習(xí)交流深入（5分）：組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動，黨員能夠積極參與，分享學(xué)習(xí)心得和體會，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)提高，得35分；學(xué)習(xí)交流活動較少，效果不明顯，得12分；未組織學(xué)習(xí)交流活動，得0分。3.分析檢查（20分）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量（5分）：認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，班子成員能夠深入查找問題，開展批評與自我批評，分析原因深刻，提出整改措施明確，得35分；民主生活會基本符合要求，但質(zhì)量一般，得12分；民主生活會不符合要求，問題查找不深入，整改措施不明確，得0分。分析檢查報告質(zhì)量（5分）：領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告全面客觀分析本地區(qū)（本部門、本單位）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，找準(zhǔn)存在的突出問題，分析原因透徹，提出科學(xué)發(fā)展思路和改進(jìn)措施可行，得35分；分析檢查報告基本符合要求，但質(zhì)量一般，得12分；分析檢查報告質(zhì)量不高，問題找不準(zhǔn)，措施不可行，得0分。群眾評議廣泛深入（5分）：廣泛征求群眾意見，對分析檢查報告進(jìn)行認(rèn)真評議，群眾參與度高，評議結(jié)果客觀真實(shí)，得35分；群眾評議有一定參與度，但不夠廣泛深入，得12分；群眾評議走過場，參與度低，得0分。邊查邊改成效（5分）：針對查找出的問題，及時制定整改措施并認(rèn)真加以整改，取得明顯成效，得35分；有整改措施，但落實(shí)不夠到位，成效不明顯，得12分；未及時整改，問題依然存在，得0分。4.整改落實(shí)（30分）整改方案制定（5分）：根據(jù)分析檢查報告，制定詳細(xì)具體、操作性強(qiáng)的整改方案，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和整改時限，得35分；整改方案基本可行，但不夠完善，得12分；整改方案不明確，缺乏可操作性，得0分。整改措施落實(shí)（10分）：按照整改方案認(rèn)真組織實(shí)施整改措施，整改工作扎實(shí)推進(jìn)，取得階段性成果，得610分；整改措施部分落實(shí)，有一定進(jìn)展，但效果不明顯，得15分；整改措施落實(shí)不力，進(jìn)展緩慢，得0分。解決突出問題（10分）：集中力量解決一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，成效顯著，得610分；解決了部分突出問題，但效果一般，得15分；突出問題解決不力，群眾不滿意，得0分。完善體制機(jī)制（5分）：結(jié)合整改落實(shí)，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，制度體系進(jìn)一步完善，得35分；對現(xiàn)有體制機(jī)制進(jìn)行了一定完善，但還需進(jìn)一步優(yōu)化，得12分；體制機(jī)制未得到有效完善，得0分。5.群眾滿意度（10分）通過問卷調(diào)查、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取群眾對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的評價和意見。群眾滿意度達(dá)到90%以上得810分；滿意度在70%90%之間得47分；滿意度低于70%得03分。四、考核方式1.自查自評：各單位對照本考核辦法，對本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展情況進(jìn)行全面自查自評，形成自查自評報告，于規(guī)定時間內(nèi)上報上級學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.上級檢查：上級學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核組，通過聽取匯報、查閱資料、實(shí)地查看、個別訪談等方式，對各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行檢查考核。3.群眾測評：在活動結(jié)束后，組織開展群眾滿意度測評，廣泛征求群眾對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的意見和建議，測評結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。五、考核程序1.準(zhǔn)備階段制定考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和程序。組建考核組，對考核組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉考核要求和方法。通知被考核單位做好考核準(zhǔn)備工作，提供相關(guān)資料。2.實(shí)施階段被考核單位按照要求進(jìn)行自查自評，并提交自查自評報告?？己私M通過聽取匯報、查閱資料、實(shí)地查看、個別訪談等方式，對被考核單位進(jìn)行全面檢查考核。組織開展群眾滿意度測評，收集群眾意見和建議。3.匯總分析階段考核組對考核情況進(jìn)行匯總分析，形成考核意見。與被考核單位進(jìn)行溝通反饋，聽取意見。4.結(jié)果評定階段上級學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核組的考核意見和群眾滿意度測評結(jié)果，對各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行綜合評定，確定考核等次。對考核結(jié)果進(jìn)行通報，并向社會公布。六、考核等次及結(jié)果運(yùn)用1.考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。90分以上為優(yōu)秀，7589分為良好，6074分為合格，60分以下為不合格。2.結(jié)果運(yùn)用對考核等次為優(yōu)秀的單位，予以表彰獎勵，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。對考核等次為良好的單位，進(jìn)行通報表揚(yáng)，要求其針對存在的問題進(jìn)一步改進(jìn)提高。對考核等次為合格的單位，督促其認(rèn)真整改存在的問題，加強(qiáng)學(xué)