招工合作協(xié)議合同

招工合作協(xié)議合同?甲方（招工方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（合作方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招工需求，乙方具備相關(guān)招工資源及服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就招工合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.招工服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方尋找、篩選、推薦符合甲方用工要求的勞動(dòng)者。用工要求包括但不限于年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等，具體要求以甲方提供的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。2.招聘渠道乙方應(yīng)充分利用自身的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、人才市場(chǎng)、社交媒體、線下招聘活動(dòng)等，積極為甲方發(fā)布招工信息，吸引潛在求職者應(yīng)聘。3.面試組織乙方協(xié)助甲方組織面試工作，包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知求職者參加面試，協(xié)助甲方進(jìn)行面試評(píng)估等。面試過(guò)程中，乙方應(yīng)確保求職者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。4.人員錄用在甲方確定錄用求職者后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)確保錄用人員符合甲方的用工要求，并向甲方提供相關(guān)人員的背景調(diào)查資料（如有需要）。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方推薦的求職者進(jìn)行面試、評(píng)估和錄用決策。有權(quán)要求乙方按照甲方的招工要求提供招工服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招工簡(jiǎn)章，明確用工要求、工作內(nèi)容、工作待遇等信息。按照約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。為乙方開展招工工作提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供企業(yè)宣傳資料、介紹企業(yè)情況等。對(duì)乙方推薦的錄用人員進(jìn)行妥善安置和管理，按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件和福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招工服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供招工所需的相關(guān)資料和信息。有權(quán)根據(jù)甲方的招工要求和市場(chǎng)情況，自主選擇合適的招聘渠道和方式開展招工工作。2.義務(wù)按照甲方提供的招工簡(jiǎn)章，積極尋找、篩選、推薦符合要求的求職者。確保招工信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得發(fā)布虛假、誤導(dǎo)性信息。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法開展招工工作，保障求職者的合法權(quán)益。協(xié)助甲方組織面試工作，確保面試過(guò)程的公平、公正、公開。對(duì)推薦給甲方的求職者進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查（如有需要），確保求職者具備基本的工作能力和職業(yè)道德。在甲方確定錄用人員后，及時(shí)協(xié)助辦理錄用手續(xù)，并提供必要的后續(xù)服務(wù)，如跟蹤員工入職后的適應(yīng)情況等。定期向甲方反饋招工工作進(jìn)展情況，包括推薦人數(shù)、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等，并根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。三、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方成功推薦并被甲方錄用的人員數(shù)量，向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人______元。2.支付方式在乙方推薦的人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同并正式入職后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付該人員的招工服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供上月推薦并被錄用人員的名單及相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，甲方審核無(wú)誤后，在當(dāng)月______日前支付上月的招工服務(wù)費(fèi)用。3.支付憑證乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票，作為甲方支付費(fèi)用的憑證。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招工服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的招工要求提供招工服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人員或遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還已收取的招工服務(wù)費(fèi)用，并按照該費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。若乙方推薦的人員不符合甲方用工要求或存在虛假信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照每人______元向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的相關(guān)費(fèi)用及支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代