2025酒店服務(wù)員雇傭合同范本個(gè)體雇傭服務(wù)員合同

2025酒店服務(wù)員雇傭合同范本個(gè)體雇傭服務(wù)員合同本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（雇主）：住所：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：證件號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲乙雙方為了明確各自的權(quán)利和義務(wù)，依法訂立本合同，共同遵守并履行。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)考核合格，正式成為酒店員工。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺(tái)服務(wù)等。工作要求：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和命令。乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間實(shí)行班制（如輪班制、三班倒等），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要安排。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體休假時(shí)間以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方因病或非因工受傷，可依據(jù)醫(yī)院診斷證明申請(qǐng)病假，病假期間待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的月基本工資為人民幣元整（￥.00）。乙方的績(jī)效工資為人民幣元整（￥.00），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。乙方的獎(jiǎng)金為人民幣元整（￥.00），根據(jù)酒店的效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。支付時(shí)間與方式：甲方于每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，收款賬戶為（開(kāi)戶行：，賬號(hào)：）。加班工資：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。乙方在休息日加班的，甲方安排補(bǔ)休或按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利。甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)，保額為人民幣元整（￥.00）。甲方為乙方提供定期健康檢查。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識(shí)和防護(hù)能力。如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款進(jìn)行處理，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和索賠。第八條工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守，不得有任何損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)根據(jù)管理和實(shí)際需要，合理制定、調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止合同變更：在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同條款。合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。合同終止：合同期滿，本合同自然終止。雙方可協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同因法定情形終止的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因乙方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：年