2025勞動合同的規(guī)范

2025勞動合同的規(guī)范本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）住所：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。1.2若合同期滿后雙方協(xié)商一致同意繼續(xù)合作，則本合同將自動延續(xù)，并根據(jù)屆時的法律法規(guī)和實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。具體事宜由雙方另行簽署書面協(xié)議確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：按照公司規(guī)定完成（具體工作內(nèi)容）；遵守公司章程、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；履行其他與乙方崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)在合理時間內(nèi)通知乙方，并就新的崗位安排達(dá)成書面協(xié)議。如雙方未能達(dá)成一致，則原崗位條款繼續(xù)有效。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)公司需要制定并通知乙方。3.2若因工作需要，乙方需加班加點工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績效獎金、津貼及其他福利按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨法律法規(guī)的變化和公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期。具體假期天數(shù)和待遇按公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并且不得利用上述信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。6.2若因乙方違反本條款導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。如發(fā)生下列情形之一時，本合同可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條爭議解決8.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。若與之沖突，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年