局紀檢管理制度

局紀檢管理制度?一、總則（一）目的為了加強本局黨風廉政建設(shè)，規(guī)范紀檢工作程序，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保全局工作人員依法履行職責，廉潔從政，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀開展紀檢工作，確保各項工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則以事實為依據(jù)，客觀、公正地處理各類違紀問題，不偏袒、不徇私。3.預防為主原則注重教育引導，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，預防違紀行為的發(fā)生。4.紀律面前人人平等原則不論職位高低、資歷深淺，對違紀行為一視同仁，嚴肅追究責任。二、紀檢機構(gòu)與職責（一）紀檢機構(gòu)設(shè)置設(shè)立局紀檢組，配備紀檢組長及若干紀檢工作人員。（二）紀檢組職責1.維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。2.協(xié)助局黨組推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。3.對黨員干部進行遵紀守法教育，作出關(guān)于維護黨紀的決定。4.檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權(quán)利。5.對全局黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，提出改進意見和建議。6.對本局及下屬單位的財務(wù)、項目審批、人事任免等重要事項進行監(jiān)督。7.受理對本局工作人員違反黨紀政紀行為的檢舉、控告，并進行調(diào)查處理。8.完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和局黨組交辦的其他工作任務(wù)。（三）紀檢工作人員職責1.認真履行紀檢組賦予的各項職責，遵守工作紀律，保守工作秘密。2.負責紀檢工作的具體組織實施，包括線索收集、調(diào)查核實、案件審理等。3.開展黨風廉政教育活動，提高全局工作人員的廉潔自律意識。4.協(xié)助紀檢組做好制度建設(shè)和監(jiān)督檢查工作，確保各項制度有效執(zhí)行。5.及時向上級紀檢組和局黨組匯報紀檢工作情況，提出工作建議。三、監(jiān)督檢查（一）廉政教育監(jiān)督1.定期組織開展廉政教育培訓活動，包括廉政專題講座、警示教育片觀看、廉政知識測試等，檢查培訓計劃的執(zhí)行情況和培訓效果。2.監(jiān)督各部門是否將廉政教育納入日常工作安排，是否定期組織本部門人員開展廉政學習交流活動。（二）制度執(zhí)行監(jiān)督1.檢查本局各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重點監(jiān)督財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、辦公用品采購制度、項目招投標制度等的落實情況。2.對違反制度的行為及時進行糾正，并按照規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。（三）權(quán)力運行監(jiān)督1.加強對本局重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，包括行政審批、資金使用、人事任免等。2.建立健全權(quán)力運行風險防控機制，通過廉政風險排查、制定防控措施等方式，防止權(quán)力濫用和腐敗行為發(fā)生。（四）日常工作監(jiān)督1.對全局工作人員的工作紀律、工作作風進行日常監(jiān)督檢查，重點檢查是否存在遲到早退、無故曠工、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。2.受理群眾對本局工作人員工作態(tài)度、工作效率等方面的投訴舉報，并及時進行調(diào)查處理。四、信訪舉報與案件查處（一）信訪舉報受理1.設(shè)立專門的信訪舉報電話、郵箱和信箱，向社會公布，方便群眾舉報。2.對收到的信訪舉報件進行認真登記，詳細記錄舉報內(nèi)容、舉報人信息等，并及時進行分類處理。3.對實名舉報的，要及時與舉報人溝通，反饋舉報件的受理情況和處理進度。（二）線索評估與初核1.對信訪舉報線索進行認真評估，分析線索的可查性和價值。2.對于有價值的線索，成立專門的核查小組，制定初核方案，開展初步核實工作。3.在初核過程中，要嚴格遵守工作程序，收集相關(guān)證據(jù)，確保初核工作的準確性和公正性。（三）立案審查1.經(jīng)初核，認為被核查對象存在違紀事實，需要追究黨紀政紀責任的，按照規(guī)定履行立案審批手續(xù)。2.成立專案組，制定詳細的調(diào)查方案，對案件進行全面深入的調(diào)查。3.調(diào)查過程中，要嚴格依法依規(guī)收集證據(jù)，確保證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性。（四）案件審理1.案件調(diào)查終結(jié)后，由紀檢組對案件進行審理。2.審理人員要認真審查案件事實、證據(jù)、定性、處理程序等方面是否合法合規(guī)，提出審理意見。3.對于重大復雜案件，要組織集體審議，確保案件處理的準確性和公正性。（五）處分執(zhí)行1.根據(jù)案件審理結(jié)果，按照規(guī)定下達處分決定，并將處分決定送達受處分人員及其所在單位。2.監(jiān)督受處分人員所在單位落實處分決定，包括工資調(diào)整、職務(wù)變動等，并將處分執(zhí)行情況及時報告紀檢組。3.對受處分人員進行回訪教育，了解其思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，幫助其改正錯誤，積極工作。五、責任追究（一）責任追究原則1.誰主管、誰負責原則各部門負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)負總責，對本部門發(fā)生的違紀問題承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。2.實事求是原則根據(jù)違紀行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)和危害程度，準確認定責任，實施相應(yīng)的責任追究。3.懲教結(jié)合原則通過責任追究，教育和警示全局工作人員，同時注重幫助受追究人員吸取教訓，改進工作。（二）責任追究情形1.對廉政教育工作不重視，未按要求組織開展廉政教育培訓活動，導致本部門人員廉潔自律意識淡薄，發(fā)生違紀行為的，追究部門負責人的領(lǐng)導責任。2.對本局各項規(guī)章制度執(zhí)行不力，導致本部門出現(xiàn)違反制度行為，造成不良影響的，追究部門負責人和相關(guān)責任人的責任。3.對本部門權(quán)力運行監(jiān)督不到位，發(fā)生權(quán)力濫用、以權(quán)謀私等違紀問題的，追究部門負責人和相關(guān)責任人的責任。4.對群眾舉報的問題不重視，不及時調(diào)查處理，或者隱瞞不報、壓案不查的，追究相關(guān)責任人的責任。5.在案件調(diào)查過程中，故意隱瞞事實、歪曲真相、干擾調(diào)查工作的，追究相關(guān)人員的責任。6.對受到黨紀政紀處分的人員，所在單位不按規(guī)定落實處分決定的，追究單位負責人的責任。（三）責任追究方式1.批評教育對情節(jié)較輕的違紀行為，給予批評教育，責令其作出書面檢查。2.誡勉談話對情節(jié)較重的違紀行為，進行誡勉談話，要求其限期改正錯誤，并提交整改報告。3.通報批評對造成不良影響的違紀行為，在全局范圍內(nèi)進行通報批評，公開曝光。4.黨紀政紀處分對違反黨紀政紀的人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分，包括警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍、記過、記大過、降級、撤職、開除等。5.組織處理對因違紀不適宜擔任現(xiàn)職的人員，進行組織調(diào)整，包括免職、降職、辭退等。（四）責任追究程序1.發(fā)現(xiàn)責任追究情形后，由紀檢組進行初步調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。2.紀檢組根據(jù)調(diào)查核實情況，提出責任追究建議，報局黨組研究決定。3.局黨組作出責任追究決定后，按照規(guī)定程序下達責任追究決定書，并將決定書送達相關(guān)責任人。4.相關(guān)責任人對責任追究決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，紀檢組負責受理并進行復查。六、紀檢工作保障（一）組織保障局黨組要高度重視紀檢工作，定期研究部署紀檢工作任務(wù)，為紀檢組開展工作提供必要的組織支持。（二）人員保障加強紀檢隊伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于擔當?shù)娜藛T充實到紀檢隊伍中，并定期組織培訓，提高紀檢工作人員的綜合素質(zhì)。（三）經(jīng)費保障合理安排紀檢工作經(jīng)費，確保紀檢組開展廉政教育、監(jiān)督檢查