廠門禁管理制度

廠門禁管理制度?目的為加強工廠安全管理，維護工廠正常的生產經營秩序，保障工廠財產和員工生命安全，特制定本門禁管理制度。適用范圍本制度適用于工廠全體員工、臨時工、外包人員、訪客及其他進入工廠區(qū)域的人員?；驹瓌t1.安全第一原則：確保工廠區(qū)域內人員和財產的安全，防止未經授權的人員進入。2.憑證出入原則：所有人員必須憑有效證件或門禁卡進出工廠。3.嚴格管理原則：對門禁系統進行嚴格管理和維護，確保其正常運行。門禁系統管理門禁設備安裝與布局1.在工廠各出入口合理安裝門禁設備，包括門禁讀卡器、門鎖、道閘等。2.根據人員流動情況和安全需求，設置不同級別的門禁區(qū)域，如生產車間、倉庫、辦公區(qū)域等。門禁卡管理1.門禁卡發(fā)放新員工入職時，由人力資源部門負責統一辦理門禁卡。臨時工、外包人員由用工部門提出申請，經審批后到人力資源部門領取門禁卡。訪客憑有效證件到門衛(wèi)室登記領取臨時訪客卡。2.門禁卡權限設置根據員工工作崗位和職責，設置相應的門禁卡權限，如允許進入的區(qū)域、時間段等。門禁卡權限變更時，由相關部門提出申請，經審批后由人力資源部門進行調整。3.門禁卡使用規(guī)定員工應妥善保管門禁卡，不得轉借、冒用他人門禁卡。門禁卡丟失或損壞時，應及時到人力資源部門掛失并補辦。離職員工應在辦理離職手續(xù)時交回門禁卡。門禁系統維護與故障處理1.定期維護：由專業(yè)人員定期對門禁系統進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.故障處理：門禁系統出現故障時，應及時通知維修人員進行維修，并做好記錄。在故障未排除期間，應采取臨時安全措施，如人工值守等。人員出入管理員工出入管理1.正常上班時間員工憑本人門禁卡刷卡進出工廠。遲到員工應在門衛(wèi)室登記后進入工廠。2.加班時間員工加班時，應提前向部門負責人申請，并到門衛(wèi)室登記加班信息。加班結束后，憑門禁卡刷卡離開工廠。3.請假期間員工請假時，應將門禁卡交回人力資源部門或所在部門負責人。請假結束后，到人力資源部門或所在部門負責人處領取門禁卡。臨時工、外包人員出入管理1.臨時工、外包人員憑本人門禁卡或臨時工作證進出工廠。2.臨時工、外包人員進入工廠時，應在門衛(wèi)室登記工作時間、工作區(qū)域等信息。3.臨時工、外包人員離開工廠時，應經用工部門負責人簽字確認后，方可離開。訪客出入管理1.預約登記：訪客應提前與被訪部門或人員聯系，預約來訪時間，并到門衛(wèi)室進行登記。2.證件查驗：門衛(wèi)應查驗訪客有效身份證件，并與被訪人員進行核實。3.臨時訪客卡發(fā)放：經核實無誤后，門衛(wèi)為訪客發(fā)放臨時訪客卡，并告知訪客注意事項。4.陪同引領：訪客進入工廠時，應由被訪人員或指定人員陪同引領，不得擅自行動。5.離開登記：訪客離開工廠時，應將臨時訪客卡交回門衛(wèi)室，并進行登記。車輛出入管理工廠車輛出入管理1.內部車輛工廠內部車輛憑車輛通行證進出工廠。車輛通行證由車輛所屬部門統一申請辦理，經審批后發(fā)放。車輛駕駛員應遵守工廠交通規(guī)則，按指定路線行駛和停放車輛。2.外來車輛外來送貨車輛進入工廠時，應在門衛(wèi)室登記車輛信息、送貨單位、送貨內容等。門衛(wèi)通知被訪部門或人員確認后，引導車輛至指定卸貨區(qū)域。外來車輛離開工廠時，應經被訪部門或人員簽字確認，并檢查車輛是否攜帶工廠物品。訪客車輛出入管理1.訪客車輛憑臨時訪客卡進入工廠，按指定路線行駛和停放。2.訪客車輛離開工廠時，應經門衛(wèi)檢查后，收回臨時訪客卡放行。物品出入管理工廠物資出入管理1.物資出廠工廠物資出廠時，應憑物資出門證放行。物資出門證由物資所屬部門填寫，經審批后交門衛(wèi)室。門衛(wèi)應核對物資出門證與物資的一致性，檢查物資是否符合放行條件。2.物資進廠外來物資進廠時，應在門衛(wèi)室登記物資信息、送貨單位、送貨內容等。門衛(wèi)通知接收部門或人員確認后，引導物資至指定存放區(qū)域。危險物品出入管理1.危險物品定義：包括易燃易爆物品、有毒有害物品等。2.出入審批：危險物品出入工廠必須經過嚴格的審批程序，由相關部門填寫危險物品出入申請表，經安全管理部門和工廠領導審批后，方可辦理出入手續(xù)。3.運輸要求：危險物品的運輸必須符合相關法律法規(guī)和安全標準，由具備資質的運輸單位和人員進行運輸。4.存放管理：危險物品應存放在專門的危險物品倉庫，并按照規(guī)定進行分類存放和管理。5.出入登記：危險物品出入工廠時，門衛(wèi)應詳細登記危險物品的名稱、數量、出入時間、運輸單位等信息。安全檢查與監(jiān)督安全檢查1.門衛(wèi)日常檢查：門衛(wèi)負責對進出工廠的人員、車輛和物品進行日常安全檢查，發(fā)現異常情況及時報告。2.定期安全檢查：安全管理部門定期組織對工廠門禁系統、人員出入、車輛出入、物品出入等情況進行安全檢查，發(fā)現問題及時整改。3.專項安全檢查：針對重要活動、節(jié)假日等特殊時期，開展專項安全檢查，確保工廠安全。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制：建立健全門禁管理制度監(jiān)督機制，由安全管理部門負責對門禁管理情況進行監(jiān)督檢查。2.違規(guī)處理：對違反門禁管理制度的人員和行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。3.考核評價：將門禁管理制度執(zhí)行情況納入部門和個人績效考核體系，對執(zhí)行情況良好的部門和個人進行表彰和獎勵。應急處理突發(fā)事件應急處置流程1.突發(fā)事件報告：發(fā)現突發(fā)事件時，現場人員應立即向門衛(wèi)或安全管理部門報告。2.應急響應：門衛(wèi)或安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并通知相關部門和人員進行應急處置。3.現場處置：應急處置人員應迅速到達現場，采取有效措施進行處置，確保人員安全和減少損失。4.后續(xù)處理：突發(fā)事件處置結束后，應及時進行調查和總結，分析原因，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。常見突發(fā)事件應急處置措施1.門禁系統故障：如遇門禁系統故障，應立即啟用備用門禁設備或采取人工值守等臨時措施，確保人員正常出入，并及時通知維修人員進行維修。2.人員闖入：發(fā)現未經授權人員闖入工廠時，門衛(wèi)應立即制止，并報告安全管理部門，同時采取必要的防范措施，防止其破壞工廠設施或竊取工廠財物。3.火災等緊急情況：發(fā)生火災等緊急情況時，應立即啟動火災應急預案，組織人員疏散，確保人員生命安全，并及時通知消防部門進行救援。培訓與宣傳培訓1.新員工培訓：新員工入職時，由人力資源部門組織進行門禁管理制度培訓，使其了解門禁管理規(guī)定和操作流程。2.定期培訓：安全管理部門定期組織全體員工進行門禁管理制度培訓，加強員工安全意識和責任意識。3.專項培訓：針對特殊崗位人員或新入職的臨時工、外包人員等，開展專項門禁管理制度培訓，確保其熟悉相關規(guī)定和要求。宣傳1.宣傳方式：通過工廠內部宣傳欄、電子顯示屏、內部刊物等多種方式，宣傳門禁管理制度和安全知識。