收病人管理制度_第1頁
收病人管理制度_第2頁
收病人管理制度_第3頁
收病人管理制度_第4頁
收病人管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

收病人管理制度?一、總則1.目的為加強醫(yī)院收病人管理工作,規(guī)范收病人流程,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確?;颊叩玫郊皶r、有效的救治,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院各臨床科室、急診科、住院處及相關(guān)輔助科室在收病人過程中的管理。3.基本原則以患者為中心,遵循救死扶傷的人道主義精神,提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)規(guī)定,確保醫(yī)療行為合法合規(guī)。堅持首診負責制,及時、準確地對患者進行診斷和治療,不得推諉、拒收患者。優(yōu)化收病人流程,提高工作效率,減少患者等待時間,保障患者就醫(yī)體驗。二、收病人流程1.急診收病人流程患者到達急診科后,預(yù)檢分診護士應(yīng)立即對患者進行病情評估,根據(jù)病情的輕重緩急進行分類。對于危急重癥患者,應(yīng)立即開通綠色通道,由急診科醫(yī)生進行緊急救治,同時通知相關(guān)科室做好接收準備。經(jīng)初步救治后,需要住院治療的患者,急診科醫(yī)生應(yīng)及時與相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào),辦理住院手續(xù)。住院處應(yīng)優(yōu)先辦理,確?;颊弑M快入院?;颊呷朐汉螅痹\科應(yīng)向接收科室詳細交接患者病情、治療情況及相關(guān)資料,接收科室應(yīng)妥善安排患者的進一步治療。2.門診收病人流程患者在門診就診后,醫(yī)生根據(jù)病情需要收住院治療的,應(yīng)開具住院證,并向患者或其家屬說明住院相關(guān)事宜。患者或其家屬持住院證到住院處辦理住院手續(xù)。住院處工作人員應(yīng)認真審核住院證及相關(guān)證件,核實患者身份信息,收取住院押金,辦理住院登記手續(xù),并告知患者所在科室及病房位置。住院處工作人員將患者信息錄入醫(yī)院信息系統(tǒng),并及時通知相關(guān)科室做好接收準備?;颊叩竭_科室后,科室護士應(yīng)及時安排床位,對患者進行入院評估,包括生命體征、病情、自理能力等,并告知患者及家屬病房規(guī)章制度。3.轉(zhuǎn)科收病人流程因病情需要轉(zhuǎn)科的患者,轉(zhuǎn)出科室醫(yī)生應(yīng)提前與轉(zhuǎn)入科室醫(yī)生溝通協(xié)調(diào),征得轉(zhuǎn)入科室同意。轉(zhuǎn)出科室醫(yī)生應(yīng)書寫詳細的轉(zhuǎn)科記錄,包括患者目前病情、診斷、治療經(jīng)過、轉(zhuǎn)科原因及注意事項等,并隨患者轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)入科室。轉(zhuǎn)入科室醫(yī)生應(yīng)認真查看患者及轉(zhuǎn)科記錄,對患者進行再次評估,制定進一步治療方案??剖易o士負責辦理患者轉(zhuǎn)科交接手續(xù),包括患者病歷、藥品、物品等,并與轉(zhuǎn)入科室護士進行詳細交接。三、收病人標準1.病情標準符合醫(yī)院各科室收治范圍的患者,包括但不限于各種疾病的急性期、恢復(fù)期需要住院治療的患者,以及需要手術(shù)治療、特殊檢查和治療的患者。對于疑難重癥患者,醫(yī)院應(yīng)組織多學(xué)科會診,評估是否具備收治條件。如確有收治困難,應(yīng)及時向上級部門報告,并做好患者的解釋和轉(zhuǎn)診工作。2.患者身份及資料標準患者應(yīng)提供真實有效的身份證明,如身份證、醫(yī)???、戶口本等。住院處工作人員應(yīng)認真核實患者身份信息,確保準確無誤。患者應(yīng)提供完整的病歷資料,包括門診病歷、檢查檢驗報告、影像資料等。如患者資料不全,科室應(yīng)及時通知患者或其家屬補充完善。3.醫(yī)保及其他費用標準對于醫(yī)?;颊?,應(yīng)嚴格按照醫(yī)保政策規(guī)定辦理住院手續(xù),確保醫(yī)保報銷流程順暢。住院處工作人員應(yīng)認真審核患者醫(yī)保資格,準確錄入醫(yī)保信息。對于自費患者,應(yīng)明確告知患者費用標準及支付方式,確?;颊吡私庾≡浩陂g的費用情況。四、收病人職責分工1.急診科職責負責急診患者的預(yù)檢分診、緊急救治及與相關(guān)科室的協(xié)調(diào)溝通工作。對危急重癥患者進行初步評估和搶救,確?;颊呱w征穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)入相關(guān)科室進一步治療。做好急診患者的病歷書寫和資料收集工作,為后續(xù)治療提供準確依據(jù)。2.門診科室職責門診醫(yī)生應(yīng)根據(jù)患者病情,合理判斷是否需要住院治療,并開具住院證。向患者或其家屬詳細說明住院相關(guān)事宜,包括住院科室、病房位置、住院流程、注意事項等。配合住院處做好患者住院手續(xù)的辦理工作,提供必要的協(xié)助。3.住院處職責負責辦理患者住院手續(xù),包括收取住院押金、登記患者信息、安排床位等。與相關(guān)科室保持密切溝通,及時掌握患者住院需求,合理安排住院床位。做好住院患者費用結(jié)算及醫(yī)保報銷等相關(guān)工作,確保費用結(jié)算準確無誤。4.臨床科室職責負責接收患者入院,安排床位,對患者進行入院評估,制定個性化的治療方案。做好患者住院期間的護理、治療及病情觀察工作,及時向患者及家屬溝通病情變化。負責與其他科室的會診、轉(zhuǎn)診等協(xié)調(diào)工作,確?;颊叩玫饺妗⒂行У闹委?。5.輔助科室職責檢驗科、影像科等輔助科室應(yīng)及時為臨床科室提供檢查檢驗報告,確保檢查結(jié)果準確、及時。配合臨床科室做好特殊檢查和治療的準備工作,為患者提供必要的技術(shù)支持。五、收病人信息管理1.信息錄入住院處工作人員應(yīng)在辦理住院手續(xù)時,及時、準確地將患者基本信息、病情信息、住院費用等錄入醫(yī)院信息系統(tǒng)。臨床科室護士在患者入院后,應(yīng)進一步完善患者信息,包括護理評估、醫(yī)囑執(zhí)行情況等,確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性和準確性。2.信息更新在患者住院期間,如患者病情發(fā)生變化、治療方案調(diào)整、費用變動等情況,相關(guān)科室應(yīng)及時在信息系統(tǒng)中更新患者信息。出院結(jié)算時,住院處應(yīng)根據(jù)患者實際住院情況,對信息系統(tǒng)中的費用、醫(yī)保報銷等信息進行最終確認和更新。3.信息安全醫(yī)院應(yīng)建立健全信息安全管理制度,加強對患者信息的保護,防止信息泄露。嚴格限制信息系統(tǒng)用戶的訪問權(quán)限,確保只有授權(quán)人員能夠訪問和修改患者信息。定期對信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。六、收病人質(zhì)量控制1.定期檢查醫(yī)院應(yīng)定期對收病人流程及各科室收病人工作進行檢查,包括病歷書寫質(zhì)量、入院評估準確性、科室之間溝通協(xié)調(diào)情況等。檢查結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)科室,并提出整改意見,督促科室限期整改。2.患者滿意度調(diào)查定期開展患者滿意度調(diào)查,了解患者對收病人過程的滿意度及意見建議。對患者反映的問題進行認真分析,及時采取措施加以改進,不斷提高收病人服務(wù)質(zhì)量。3.投訴處理設(shè)立專門的投訴渠道,受理患者及家屬對收病人工作的投訴。對于投訴事項,應(yīng)及時進行調(diào)查核實,根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理,并將處理結(jié)果及時反饋給投訴人。七、收病人應(yīng)急管理1.突發(fā)事件應(yīng)急處置針對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大災(zāi)害事故等突發(fā)事件,醫(yī)院應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織力量進行患者收治工作。各科室應(yīng)服從醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)配,積極配合做好患者的救治、安置等工作,確保突發(fā)事件得到妥善處理。2.特殊情況處理對于無主患者、欠費患者等特殊情況,醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。在確保患者得到及時救治的前提下,做好費用結(jié)算、身份確認等工作。對于涉及法律糾紛的患者,應(yīng)及時報告醫(yī)院相關(guān)部門,按照法律程序進行處理。八、培訓(xùn)與教育1.崗前培訓(xùn)新入職員工應(yīng)接受收病人相關(guān)制度及流程的崗前培訓(xùn),了解收病人工作的重要性和基本要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括收病人流程、崗位職責、信息系統(tǒng)操作、溝通技巧等,培訓(xùn)合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期組織收病人相關(guān)知識和技能的培訓(xùn),不斷更新員工的業(yè)務(wù)知識,提高工作能力。培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練等多種形式,確保培訓(xùn)效果。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論