高校就業(yè)服務(wù)管理制度

高校就業(yè)服務(wù)管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)高校就業(yè)服務(wù)管理，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校就業(yè)服務(wù)部門及其工作人員，以及參與本校就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的各類組織和個(gè)人。（三）基本原則1.以人為本原則：以畢業(yè)生的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供全方位、個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。2.公平公正原則：在就業(yè)服務(wù)過程中，確保公平競爭，公正對待每一位畢業(yè)生和用人單位。3.高效便捷原則：優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為畢業(yè)生和用人單位提供便捷的服務(wù)。4.信息公開原則：及時(shí)、準(zhǔn)確地公開就業(yè)信息，保障畢業(yè)生和用人單位的知情權(quán)。二、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）就業(yè)服務(wù)部門設(shè)置學(xué)校設(shè)立專門的就業(yè)服務(wù)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校的就業(yè)服務(wù)工作。就業(yè)服務(wù)部門可根據(jù)工作需要，設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)、市場拓展、信息管理等崗位。（二）就業(yè)服務(wù)部門職責(zé)1.制定就業(yè)工作計(jì)劃和政策：根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)工作實(shí)際，制定年度就業(yè)工作計(jì)劃和相關(guān)政策。2.開展就業(yè)指導(dǎo)與咨詢：為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。3.拓展就業(yè)市場：積極與用人單位建立聯(lián)系，開拓就業(yè)渠道，組織校園招聘活動(dòng)。4.收集與發(fā)布就業(yè)信息：及時(shí)收集、整理、發(fā)布用人單位招聘信息和畢業(yè)生求職信息。5.組織就業(yè)供需見面會(huì)：定期組織校園就業(yè)供需見面會(huì)，為畢業(yè)生和用人單位搭建交流平臺。6.開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與反饋：對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，收集用人單位和畢業(yè)生的反饋意見，不斷改進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。7.協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)：為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議書簽訂、報(bào)到證派遣等就業(yè)手續(xù)。8.其他就業(yè)服務(wù)工作：完成學(xué)校交辦的其他與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。三、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢（一）就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置1.開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修課：面向全校各專業(yè)學(xué)生，開設(shè)一定學(xué)分的就業(yè)指導(dǎo)必修課，系統(tǒng)傳授就業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。2.設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)選修課：根據(jù)學(xué)生的興趣和需求，設(shè)置多樣化的就業(yè)指導(dǎo)選修課，如職業(yè)素養(yǎng)提升、行業(yè)發(fā)展趨勢等。（二）就業(yè)指導(dǎo)講座與培訓(xùn)1.定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座：邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)人力資源經(jīng)理等，舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)講座，內(nèi)容涵蓋求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。2.開展個(gè)性化就業(yè)培訓(xùn)：針對不同專業(yè)、不同求職階段的學(xué)生，開展個(gè)性化的就業(yè)培訓(xùn)，如簡歷制作輔導(dǎo)、面試模擬訓(xùn)練等。（三）就業(yè)咨詢服務(wù)1.設(shè)立就業(yè)咨詢熱線：開通專門的就業(yè)咨詢熱線電話，安排專人負(fù)責(zé)接聽，為學(xué)生提供及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)咨詢服務(wù)。2.提供面對面咨詢服務(wù)：在就業(yè)服務(wù)部門設(shè)立咨詢窗口，安排專業(yè)教師為學(xué)生提供面對面的就業(yè)咨詢服務(wù)，解答學(xué)生在求職過程中遇到的問題。四、就業(yè)市場拓展（一）建立用人單位聯(lián)系機(jī)制1.定期走訪用人單位：就業(yè)服務(wù)部門工作人員定期走訪用人單位，了解企業(yè)人才需求情況，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2.舉辦用人單位座談會(huì)：每年定期舉辦用人單位座談會(huì)，邀請用人單位代表來校交流，聽取他們對學(xué)校人才培養(yǎng)和就業(yè)工作的意見和建議。（二）開拓就業(yè)渠道1.參加各類人才招聘會(huì)：積極組織畢業(yè)生參加各類綜合性人才招聘會(huì)、行業(yè)專場招聘會(huì)等，拓展就業(yè)渠道。2.舉辦校園招聘會(huì)：定期舉辦校園招聘會(huì)，邀請各類用人單位來校招聘畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.開展校企合作：與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)推薦等工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的互利共贏。（三）維護(hù)就業(yè)市場秩序1.審核用人單位資質(zhì)：對來校招聘的用人單位進(jìn)行資質(zhì)審核，確保用人單位的合法性和信譽(yù)度。2.規(guī)范招聘行為：加強(qiáng)對校園招聘活動(dòng)的管理，規(guī)范用人單位的招聘行為，維護(hù)招聘秩序，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。五、就業(yè)信息管理（一）就業(yè)信息收集1.建立信息收集渠道：通過多種渠道收集就業(yè)信息，包括用人單位主動(dòng)提供、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校友推薦等。2.審核信息真實(shí)性：對收集到的就業(yè)信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。（二）就業(yè)信息發(fā)布1.設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布平臺：在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布專欄，及時(shí)發(fā)布用人單位招聘信息和畢業(yè)生求職信息。2.分類發(fā)布信息：按照專業(yè)、行業(yè)、地區(qū)等分類發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生查找和篩選。3.定期更新信息：及時(shí)更新就業(yè)信息發(fā)布平臺上的信息，確保信息的時(shí)效性。（三）就業(yè)信息反饋1.收集畢業(yè)生對就業(yè)信息的反饋意見：定期收集畢業(yè)生對就業(yè)信息發(fā)布內(nèi)容、形式等方面的反饋意見，不斷改進(jìn)信息發(fā)布工作。2.向用人單位反饋畢業(yè)生求職情況：及時(shí)向用人單位反饋畢業(yè)生的求職情況，促進(jìn)用人單位與畢業(yè)生之間的溝通與交流。六、就業(yè)供需見面會(huì)組織（一）籌備工作1.確定參會(huì)單位：提前與用人單位溝通，確定參會(huì)單位名單，并向其發(fā)送參會(huì)邀請函。2.宣傳推廣：通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、海報(bào)等多種渠道，對就業(yè)供需見面會(huì)進(jìn)行宣傳推廣，吸引畢業(yè)生和用人單位參加。3.場地布置：根據(jù)參會(huì)單位數(shù)量和規(guī)模，合理安排場地，進(jìn)行場地布置，確保招聘會(huì)現(xiàn)場秩序良好。（二）現(xiàn)場組織1.簽到入場：安排專人負(fù)責(zé)參會(huì)單位和畢業(yè)生的簽到入場工作，確保人員有序進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場。2.招聘服務(wù)：為參會(huì)單位提供招聘服務(wù)，包括展位安排、資料發(fā)放等；為畢業(yè)生提供求職指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助他們更好地與用人單位溝通交流。3.安全保障：加強(qiáng)招聘會(huì)現(xiàn)場的安全保障工作，確保人員安全和招聘會(huì)的順利進(jìn)行。（三）會(huì)后總結(jié)1.收集反饋意見：招聘會(huì)結(jié)束后，及時(shí)收集參會(huì)單位和畢業(yè)生的反饋意見，了解他們對招聘會(huì)的滿意度和建議。2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：對招聘會(huì)的組織工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的招聘會(huì)組織工作提供參考。七、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與反饋（一）就業(yè)跟蹤調(diào)查1.制定跟蹤調(diào)查方案：每年制定畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查方案，明確調(diào)查對象、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排等。2.開展跟蹤調(diào)查工作：通過問卷調(diào)查、電話訪談、實(shí)地走訪等方式，對畢業(yè)生的就業(yè)情況、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等進(jìn)行跟蹤調(diào)查。（二）反饋意見收集1.收集畢業(yè)生反饋意見：在跟蹤調(diào)查過程中，收集畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)服務(wù)工作、人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面的反饋意見。2.收集用人單位反饋意見：與用人單位保持聯(lián)系，收集他們對學(xué)校畢業(yè)生綜合素質(zhì)、職業(yè)能力等方面的反饋意見。（三）結(jié)果分析與應(yīng)用1.分析跟蹤調(diào)查結(jié)果：對跟蹤調(diào)查收集到的數(shù)據(jù)和意見進(jìn)行分析，總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)情況和存在的問題，分析用人單位的需求變化和對學(xué)校人才培養(yǎng)的建議。2.應(yīng)用跟蹤調(diào)查結(jié)果：根據(jù)跟蹤調(diào)查結(jié)果，及時(shí)調(diào)整學(xué)校的就業(yè)工作計(jì)劃和政策，改進(jìn)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。八、就業(yè)手續(xù)辦理（一）就業(yè)協(xié)議書簽訂1.指導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書：為畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書簽訂指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們了解簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程和注意事項(xiàng)。2.審核就業(yè)協(xié)議書：對畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。3.辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)：按照相關(guān)規(guī)定，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。（二）報(bào)到證派遣1.確定畢業(yè)生就業(yè)方案：根據(jù)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)情況，確定畢業(yè)生的就業(yè)方案，編制報(bào)到證派遣計(jì)劃。2.辦理報(bào)到證派遣手續(xù)：按照就業(yè)方案，為畢業(yè)生辦理報(bào)到證派遣手續(xù)，確保畢業(yè)生按時(shí)報(bào)到就業(yè)。3.發(fā)放報(bào)到證：將報(bào)到證發(fā)放給畢業(yè)生，并告知他們報(bào)到證的使用方法和注意事項(xiàng)。（三）檔案轉(zhuǎn)遞1.整理畢業(yè)生檔案：按照檔案管理規(guī)定，對畢業(yè)生的檔案進(jìn)行整理，確保檔案材料齊全、規(guī)范。2.轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案：根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)單位和報(bào)到地點(diǎn)，及時(shí)將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞給相關(guān)單位或部門。3.跟蹤檔案轉(zhuǎn)遞情況：定期跟蹤畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞情況，確保檔案安全、及時(shí)送達(dá)目的地。九、就業(yè)服務(wù)監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：就業(yè)服務(wù)部門建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.外部監(jiān)督：接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，同時(shí)聽取畢業(yè)生和用人單位的意見和建議，不斷改進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。（二）評估指標(biāo)1.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量：包括畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、就業(yè)對口率等指標(biāo)。2.就業(yè)服務(wù)滿意度：通過問卷調(diào)查、電話訪談等方式，收集畢業(yè)生和用人單位對就業(yè)服務(wù)工作的滿意度評價(jià)。3.就業(yè)市場拓展成效：考察就業(yè)服務(wù)部門開拓就業(yè)渠道、建立用人單位聯(lián)系機(jī)制等方面的工作成效。4.就業(yè)信息管理水平：評估就業(yè)信息收集、發(fā)布、反饋等工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性。（三）評估方式1.定期評估：每年定期對就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行全面評估，形成評估報(bào)告。2