2025如皋市全日制勞動(dòng)合同書(shū)VIP

2025如皋市全日制勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在如皋市簽署：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：戶(hù)籍地址：聯(lián)系XX：其他聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位（工種）、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方約定，乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過(guò)法定上限，且乙方有權(quán)獲得加班費(fèi)或調(diào)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（哺乳假）等，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時(shí)），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及公司的薪酬調(diào)整政策，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬具體支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)基數(shù)為元/小時(shí)，加班費(fèi)比例為倍（法定假日為3倍，休息日為2倍）。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)稅、社保費(fèi)等，由甲方按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有住房公積金待遇，繳納比例為：甲方%，乙方%。甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作環(huán)境和工作條件，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方必須遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，享有職業(yè)病預(yù)防、檢查、治療等權(quán)利，甲方應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本需由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。其他符合法律規(guī)定的解除情形。合同的終止：本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：依法制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。根據(jù)需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，服從甲方的管理。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。主動(dòng)提出工作建議和意見(jiàn)，提高工作效率。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金元，并賠償甲方由此造成的損失。甲乙雙方約定的其他違約責(zé)任：。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向如皋市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向如皋市人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政府政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：日期：年月日