2025年浙江省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本

2025年浙江省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江?。ㄒ韵潞喎Q“本單位”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望加入甲方單位工作，甲方同意乙方作為本單位的工作人員，并依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《浙江省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的條件成就，合同將自動(dòng)續(xù)延。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。乙方同意服從甲方的合理調(diào)整安排。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。由于工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位規(guī)定執(zhí)行。甲方于每月日前支付乙方上月工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位、職務(wù)、工作表現(xiàn)等變動(dòng)，具體調(diào)整由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有住房公積金待遇，公積金繳納比例為%（甲方和乙方各承擔(dān)部分）。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方享有職業(yè)病防治的權(quán)利，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。在下列情形下，甲乙雙方可以解除合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（四）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（五）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。在下列情形下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。在下列情形下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（五）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：