工傷事件處理程序

工傷事件處理程序人力資源部工傷事件處理程序工傷認(rèn)定申請勞動(dòng)能力鑒定工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷賠付課題大綱工傷的概念工傷，又稱“職業(yè)傷害〞“工作傷害〞，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病的；

工傷的范圍工傷的范圍因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

工傷的范圍工傷事件處理程序工傷認(rèn)定申請勞動(dòng)能力鑒定工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷理賠一旦發(fā)生工傷該如何處理應(yīng)及時(shí)到簽訂效勞協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)〔或正規(guī)醫(yī)院〕就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料〔即勞動(dòng)合同〕醫(yī)療診斷證明〔即疾病證明書〕或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)員工個(gè)人身份證復(fù)印件應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表范本：工傷認(rèn)定申請表范本：疾

病

證

明

書

范

本工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請

工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷事件處理程序工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷理賠勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！舱Ｊ侵赋鲈汉蟆硠趧?dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定申請表工傷認(rèn)定書復(fù)印件疾病證明復(fù)印件〔出院〕員工身份證復(fù)印件出院小結(jié)復(fù)印件應(yīng)提交以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請表范本：工傷認(rèn)定書范本：勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定書：工傷事件處理程序工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷理賠工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)提交以下材料：工傷事件處理程序工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工傷理賠工傷賠付由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷賠付二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

工傷賠付工傷理賠四、護(hù)理費(fèi)

工傷理賠五、職工因工致殘享受的待遇

工傷理賠五、職工因工致殘享受的待遇

注：根據(jù)福建省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月；低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的根底上增發(fā)30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

工傷理賠五、職工因工致殘享受的待遇

工傷理賠根據(jù)福建省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付，九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的根底上增發(fā)30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

工傷理賠六、職工因工死亡的賠償

工傷理賠六、職工因工死亡的賠償

工傷理賠六、職工因工死亡的賠償

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)開展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。