《2025年自愿離職解除勞動合同協(xié)議書》

《2025年自愿離職解除勞動合同協(xié)議書》本協(xié)議由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：注冊號：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：鑒于：乙方于年月日與甲方簽訂《勞動合同》，勞動合同期限為年月日起至年月日止。乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)/崗位，工作地點為。乙方因個人原因，決定于年月日向甲方提出辭職申請，并經(jīng)甲方同意，雙方協(xié)商一致，同意解除原勞動合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：第一條離職聲明1.1乙方確認(rèn)，其在甲方的一個工作日為年月日（以下簡稱“離職日”）。自離職日起，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，也不參與甲方的任何經(jīng)營活動。1.2乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間的所有職責(zé)和義務(wù)均已履行完畢，不存在任何未完成的工作任務(wù)或未決爭議事項。1.3乙方同意，其離職行為系完全個人意愿，與甲方及其管理人員、同事之間不存在任何糾紛或不滿。第二條薪資及福利結(jié)算2.1甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職日后的個工作日內(nèi)，向乙方支付其在離職日前的所有應(yīng)得薪資、獎金、津貼及福利（以下簡稱“應(yīng)得款項”），具體金額為人民幣元（大寫：元整）。2.2乙方確認(rèn)，其應(yīng)得款項已全部結(jié)清，不存在任何未支付或未結(jié)算的款項。2.3乙方同意，自離職日起，其不再享有甲方提供的任何形式的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、獎金、津貼等。第三條社會保險及住房公積金3.1乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間，甲方已按照國家相關(guān)規(guī)定為其辦理了社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，并按時足額繳納了相關(guān)費用。3.2自離職日起，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)自行辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方確認(rèn)，其對甲方為其繳納的社會保險和住房公積金的金額和期限無任何異議，并同意自行承擔(dān)離職后的一切社保和公積金費用。第四條保密義務(wù)4.1乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營模式、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方承諾，在離職后仍然對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，除非甲方書面同意或法律另有規(guī)定，乙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用上述信息。4.3乙方確認(rèn)，其在離職后違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第五條競業(yè)限制5.1乙方承諾，在離職后個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中任職、擔(dān)任顧問或提供服務(wù)等。5.2乙方確認(rèn)，其在離職后違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此給甲方造成的全部損失。5.3甲方同意，按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣元/月（大寫：元整），支付期限為個月，支付方式為。第六條工作交接6.1乙方應(yīng)當(dāng)在離職前完成所有工作交接事項，包括但不限于文件資料、項目文檔、客戶資料、辦公設(shè)備、工具、鑰匙等物品的交接。6.2乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方指定的人員完成相關(guān)工作的接手，確保工作順利過渡。6.3乙方確認(rèn)，其在離職前已將所有涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)的文件資料返還給甲方，或者按照甲方的要求進行處理，不存在任何遺漏或私留情況。6.4乙方應(yīng)當(dāng)在離職前清理其在甲方內(nèi)部系統(tǒng)的賬號權(quán)限，確保其不再具備訪問甲方內(nèi)部系統(tǒng)或資料的能力。第七條解除勞動合同的程序7.1雙方同意，自離職日起，雙方簽訂的《勞動合同》解除，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。7.2乙方應(yīng)當(dāng)在離職前歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件資料、鑰匙等，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職后個工作日內(nèi)，為乙方辦理完畢勞動關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系等。7.4乙方確認(rèn)，其收到的解除勞動合同證明內(nèi)容真實準(zhǔn)確，同意配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條生效條件8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。9.2乙方在離職后違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并賠償由此造成的全部損失。第十條送達方式10.1本協(xié)議項下的所有通知和通訊應(yīng)當(dāng)以書面形式送達，送達地址如下：甲方地址：乙方地址：10.2任何一方變更送達地址的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知另一方，否則視為有效送達。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。11.3本協(xié)議的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。簽署：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：