2025年崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

記錄員崗位職責(zé)記錄員的崗位職責(zé)是什么呢?詳細(xì)要做哪些工作?下面整頓了記錄員崗位職責(zé)，供你參照!記錄員崗位職責(zé)篇一1、編制并上報(bào)登記表，完畢詳細(xì)指定的數(shù)據(jù)記錄分析工作，匯總記錄分析所需信息，整頓、分析記錄資料;2、組織企業(yè)的記錄匯報(bào)，檢查記錄數(shù)據(jù)的完整性、對(duì)的性，并按上級(jí)主管部門規(guī)定報(bào)送規(guī)定的報(bào)表;3、協(xié)調(diào)管理記錄信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新記錄數(shù)據(jù)平臺(tái);4、結(jié)合記錄指標(biāo)體系，完善和改善記錄措施;5、做好記錄資料的保密和歸檔工作。記錄員崗位職責(zé)篇二1、完畢詳細(xì)指定的數(shù)據(jù)記錄分析工作;2、編制并上報(bào)登記表，建立和健全記錄臺(tái)帳制度;3、協(xié)調(diào)管理記錄信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新記錄數(shù)據(jù)平臺(tái);4、做好記錄資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;5、結(jié)合記錄指標(biāo)體系，完善和改善記錄措施。記錄員崗位職責(zé)篇三1、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)務(wù)和商務(wù)印刷的記錄工作;2、負(fù)責(zé)每天搜集企業(yè)報(bào)務(wù)的告知單和商務(wù)印刷的派工單，做到及時(shí)、完整、精確地進(jìn)行整頓匯總，建立形成對(duì)應(yīng)記錄報(bào)表，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;3、對(duì)報(bào)務(wù)和商務(wù)印刷提供的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須于次曰找有關(guān)負(fù)責(zé)人核算，并做出修改;4、對(duì)報(bào)出的多種記錄數(shù)據(jù)的真實(shí)性、精確性、負(fù)重要責(zé)任;5、建立的記錄報(bào)表必須與原始記錄相一致，上報(bào)的多種記錄報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名;6、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)每月領(lǐng)用的原材料進(jìn)行查對(duì)。7、完畢主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。記錄員崗位職責(zé)篇四一、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的搜集、整頓、分析及有關(guān)記錄報(bào)表的編制工作1、每月一次對(duì)生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、計(jì)劃工時(shí)運(yùn)用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計(jì)劃完畢率、設(shè)備能力運(yùn)用率、維修率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。2、每月對(duì)所記錄的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并輸入計(jì)算機(jī)。二、負(fù)責(zé)每曰入庫單的輸入工作1、根據(jù)入庫單，輸入成品入庫數(shù)，每月記錄一次成品數(shù)，并編制《在制品報(bào)表》，在當(dāng)月內(nèi)交財(cái)務(wù)部。2、根據(jù)入庫量，制作《入庫告知單》，本部門內(nèi)保管、留存，以備檢查。三、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間各班組月度工時(shí)進(jìn)行審核，并匯總1、每月25曰前，收齊各班組工時(shí)登記表。2、每月30曰前，完畢各班組工時(shí)登記表的匯總工作，并報(bào)人力資源部。四、負(fù)責(zé)技術(shù)文獻(xiàn)及資料的接受、發(fā)放、及回收等工作1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部規(guī)定將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等