裁員賠償合同協(xié)議

裁員賠償合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營原因進行裁員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方裁員事宜及向乙方支付賠償?shù)认嚓P(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員原因及依據(jù)甲方因[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭加劇、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，經(jīng)內(nèi)部評估及相關(guān)程序，決定進行裁員。本次裁員符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的經(jīng)濟性裁員情形。二、裁員范圍及乙方情況1.裁員范圍：甲方此次裁員涉及[具體部門或崗位名稱]，乙方所在崗位為[具體崗位名稱]，屬于本次裁員范圍內(nèi)。2.乙方情況：乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，合同期限至[合同到期日期]。乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)[簡要描述工作表現(xiàn)]。截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在甲方的工作年限為[x]年[x]個月。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方的月工資為[x]元，乙方在甲方工作[x]年[x]個月，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償為[x]元（計算方式：月工資×工作年限+月工資÷2，即[x]×[x]+[x]÷2=[x]）。2.支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的裁員程序進行裁員，并依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定確定乙方的賠償金額。有權(quán)要求乙方配合辦理與裁員相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付經(jīng)濟補償。向乙方提供真實、準(zhǔn)確的裁員信息及相關(guān)法律依據(jù)，確保乙方對裁員事宜有充分的了解。在裁員過程中，遵循法律法規(guī)及相關(guān)程序，保障乙方的合法權(quán)益，不得采取欺詐、脅迫等手段迫使乙方簽訂本協(xié)議。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權(quán)了解甲方裁員的相關(guān)情況及依據(jù)，對裁員過程中的疑問有權(quán)向甲方咨詢。在辦理工作交接等離職手續(xù)過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)配合甲方進行裁員工作，按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并對交接工作的真實性和完整性負(fù)責(zé)。在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，向甲方出具收款憑證。遵守甲方的保密規(guī)定，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照法律法規(guī)及甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，不得拖延。五、工作交接1.交接時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在[x]個工作日內(nèi)完成全部工作交接。2.交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將其在甲方工作期間所掌握的工作資料、文件、檔案、客戶信息、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)工作權(quán)限等移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下（如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況補充）：[工作資料名稱及清單][文件名稱及清單][檔案名稱及清單][客戶信息列表，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等][未完成工作任務(wù)的詳細(xì)說明及進展情況][工作權(quán)限交接說明，如系統(tǒng)賬號、審批權(quán)限等]3.交接確認(rèn)：工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書，確認(rèn)交接工作的完成情況。工作交接確認(rèn)書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及具有一定的業(yè)務(wù)影響力，雙方同意在乙方離職后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方因違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因乙方逾期交接所遭受損失的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部經(jīng)濟補償，并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)