預(yù)備員工培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

預(yù)備員工培養(yǎng)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（預(yù)備員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬培養(yǎng)乙方成為符合甲方要求的正式員工，乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就預(yù)備員工培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)及服務(wù)內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)甲方旨在通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃，使乙方具備勝任甲方[具體崗位名稱]工作所需的專業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)，能夠獨(dú)立、熟練地完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，成為符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的正式員工。2.服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供全面的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際表現(xiàn)，為乙方安排導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，解答乙方在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。為乙方提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓乙方參與甲方的實(shí)際項(xiàng)目和工作任務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力。根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和晉升機(jī)會(huì)。二、培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培養(yǎng)乙方或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在培養(yǎng)期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或出現(xiàn)其他不符合培養(yǎng)要求的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，確保乙方能夠獲得必要的知識(shí)和技能。為乙方安排專業(yè)的導(dǎo)師，提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方解決學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方發(fā)放培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼或薪酬。在培養(yǎng)期限屆滿后，如乙方符合甲方的要求，應(yīng)按照甲方的招聘程序，優(yōu)先錄用乙方為正式員工。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，獲得必要的知識(shí)和技能。有權(quán)向甲方提出關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等方面的建議和意見(jiàn)。在培養(yǎng)期間，如乙方認(rèn)為甲方的培養(yǎng)計(jì)劃或方式不符合本協(xié)議約定或乙方的實(shí)際需求，有權(quán)向甲方提出協(xié)商調(diào)整的要求。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。尊重甲方的導(dǎo)師和其他工作人員，虛心接受他們的指導(dǎo)和建議，與同事保持良好的合作關(guān)系。在培養(yǎng)期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職或到其他單位兼職。如乙方在培養(yǎng)期間違反甲方的規(guī)章制度或出現(xiàn)其他不符合培養(yǎng)要求的情況，應(yīng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)的處理。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方培養(yǎng)所需的培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用、實(shí)踐費(fèi)用等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。剩余培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)在甲方完成全部培養(yǎng)計(jì)劃后，經(jīng)甲方考核合格之日起______日內(nèi)支付完畢。五、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作、項(xiàng)目評(píng)估、日常表現(xiàn)評(píng)估等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的培養(yǎng)目標(biāo)和崗位要求制定，具體考核指標(biāo)和分值將在每次考核前明確告知乙方。乙方的考核成績(jī)將作為甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)培養(yǎng)乙方或給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.評(píng)估反饋甲方將在每次考核結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并針對(duì)乙方的不足之處提出改進(jìn)建議和指導(dǎo)意見(jiàn)。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，如有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知之日起______日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方將進(jìn)行復(fù)查并給予答復(fù)。六、保密條款1.在培養(yǎng)期間，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)上述機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)課程、實(shí)踐機(jī)會(huì)或?qū)熤笇?dǎo)等服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，如擅自離職、違反保密條款等，乙方應(yīng)按照未支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的培訓(xùn)服務(wù)。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除在培養(yǎng)期限屆滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在培養(yǎng)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、考核不合格且經(jīng)補(bǔ)考仍不合格、提供虛假信息等情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)或存在其他違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止培養(yǎng)期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方在培養(yǎng)期限屆滿時(shí)達(dá)到甲方的培養(yǎng)目標(biāo)，甲方按照本協(xié)議約定錄用乙方為正式員工，本協(xié)議相應(yīng)終止。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：