用工托管合同協(xié)議

用工托管合同協(xié)議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在人力資源管理等方面的需求，乙方具備專業(yè)的用工托管服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供用工托管服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及標的物1.人員招聘與配置乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計劃，通過多種渠道進行人才招募，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、人才市場、校園招聘等。篩選合適的候選人，組織面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，為甲方選拔出符合崗位要求的人員，并辦理入職手續(xù)。同時，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位變動情況，及時進行人員的合理調(diào)配。2.勞動合同管理乙方負責與甲方新招聘員工簽訂勞動合同，確保合同條款符合法律法規(guī)要求及雙方約定。對勞動合同的履行情況進行跟蹤管理，及時提醒甲方和員工履行合同義務(wù)。在勞動合同到期前，提前通知甲方和員工續(xù)簽或終止勞動合同，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。同時，負責處理勞動合同的變更、解除、終止等事宜，確保甲方的用工行為合法合規(guī)。3.工資核算與發(fā)放乙方按照甲方提供的薪酬制度和考勤記錄，準確核算員工工資、獎金、福利等薪酬項目。負責制作工資報表，經(jīng)甲方審核確認后，通過銀行代發(fā)等方式按時足額發(fā)放員工工資。同時，為甲方提供工資發(fā)放明細及相關(guān)財務(wù)報表，便于甲方進行財務(wù)管理和稅務(wù)申報。4.社會保險與住房公積金辦理乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定，為甲方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記、申報繳費等手續(xù)。負責與社保、公積金管理部門溝通協(xié)調(diào)，處理員工社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜，確保甲方員工的社保、公積金權(quán)益得到保障。5.員工檔案管理乙方為甲方建立員工個人檔案，收集、整理和保管員工的入職資料、勞動合同、考勤記錄、培訓記錄、績效考核結(jié)果等各類人事檔案資料。按照檔案管理的規(guī)范要求，對檔案進行分類存放、編號管理，確保檔案資料的完整性和保密性。同時，根據(jù)甲方需要，及時提供員工檔案的查閱、借閱服務(wù)。6.勞動爭議處理在甲方與員工發(fā)生勞動爭議時，乙方協(xié)助甲方進行溝通協(xié)調(diào)，提供專業(yè)的法律建議和解決方案。代表甲方參與勞動爭議調(diào)解、仲裁或訴訟等法律程序，維護甲方的合法權(quán)益。及時向甲方反饋勞動爭議處理的進展情況，并根據(jù)處理結(jié)果協(xié)助甲方執(zhí)行相關(guān)決定。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方提供的用工托管服務(wù)進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)了解乙方服務(wù)工作的進展情況，要求乙方定期匯報工作。對乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正或采取補救措施，并追究乙方的違約責任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的用工需求信息、企業(yè)規(guī)章制度、薪酬福利標準等相關(guān)資料，并對資料的真實性負責。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付服務(wù)費用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于提供辦公場地、設(shè)備等。尊重乙方的服務(wù)成果，不得擅自更改乙方根據(jù)本協(xié)議約定作出的工作安排或處理決定。在涉及員工切身利益的重大事項決策前，應(yīng)充分聽取乙方的意見和建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和工作條件。按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方的授權(quán)獨立開展用工托管服務(wù)工作。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的用工托管服務(wù)。配備專業(yè)的服務(wù)團隊，確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。服務(wù)團隊成員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私。定期向甲方匯報服務(wù)工作進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給任何第三方。因乙方原因?qū)е录追劫Y料或信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。對甲方提出的合理意見和建議，應(yīng)及時采納并改進服務(wù)工作。協(xié)助甲方處理各類勞動糾紛，維護甲方的合法權(quán)益。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。此費用涵蓋本協(xié)議約定的各項用工托管服務(wù)內(nèi)容，但不包括因甲方特殊需求或超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)所產(chǎn)生的額外費用。2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前，將當月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的______個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，由此造成的一切后果由甲方承擔。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供服務(wù)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)負責采取補救措施，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方逾期履行服務(wù)義務(wù)超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.在本協(xié)議履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔違約責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________