2025技術(shù)員工培訓(xùn)合同范本

2025技術(shù)員工培訓(xùn)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（培訓(xùn)方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受訓(xùn)方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就技術(shù)員工培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為提升乙方員工技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，同意為乙方員工提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目：本次培訓(xùn)項(xiàng)目為（具體填寫培訓(xùn)項(xiàng)目名稱）。培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于以下內(nèi)容：（1）（具體填寫培訓(xùn)內(nèi)容，如理論課程、實(shí)踐操作等）；（2）（具體填寫培訓(xùn)內(nèi)容）；（3）其他相關(guān)內(nèi)容：。培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，乙方員工應(yīng)達(dá)到（具體填寫培訓(xùn)目標(biāo)，如掌握某項(xiàng)技能、通過某項(xiàng)認(rèn)證等）。第三條培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)期限：培訓(xùn)時(shí)間為年月日起至年月日止，共計(jì)天/小時(shí)。培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為（具體填寫地點(diǎn)）。培訓(xùn)時(shí)間安排：每天培訓(xùn)時(shí)間為（具體填寫時(shí)間段），預(yù)計(jì)總課時(shí)為小時(shí)。第四條培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)采用（具體填寫培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、師傅帶徒等）方式。培訓(xùn)師資：培訓(xùn)將由（具體填寫培訓(xùn)師資，如專業(yè)教師、行業(yè)專家等）進(jìn)行授課。培訓(xùn)資料：甲方為乙方提供培訓(xùn)教材及其他學(xué)習(xí)資料，費(fèi)用由（具體填寫承擔(dān)方）承擔(dān)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣元（大寫：），包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由乙方支付，支付方式為：（1）分期支付：-第一期：元，支付時(shí)間為年月日；-第二期：元，支付時(shí)間為年月日；（2）一次性支付：總費(fèi)用元，支付時(shí)間為年月日。費(fèi)用調(diào)整：如因培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)等發(fā)生變化，費(fèi)用調(diào)整由雙方協(xié)商一致后另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第六條受訓(xùn)員工的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)；（2）有權(quán)在培訓(xùn)期間提出合理的學(xué)習(xí)需求；（3）有權(quán)在培訓(xùn)完成后獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（如適用）。義務(wù)：（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（2）完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；（3）尊重培訓(xùn)講師的指導(dǎo)，不得無故遲到、早退或缺課；（4）保護(hù)甲方提供的培訓(xùn)資料，不得用于非培訓(xùn)目的。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）有權(quán)要求乙方員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排（需提前通知乙方）。義務(wù)：（1）按時(shí)提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證培訓(xùn)講師具備相應(yīng)資質(zhì)和能力；（3）提供安全、適宜的培訓(xùn)環(huán)境；（4）及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)進(jìn)度和效果。第八條考核與認(rèn)證考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，考核方式包括（具體填寫考核方式，如理論考試、實(shí)踐操作等）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)為（具體填寫考核標(biāo)準(zhǔn)），考核合格者將獲得（具體填寫證書或證明名稱）。證書頒發(fā)：考核合格后，甲方將在個(gè)工作日內(nèi)向乙方員工頒發(fā)證書。如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將協(xié)助乙方員工進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，具體安排由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正或賠償損失；（2）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或未達(dá)到預(yù)期效果，甲方應(yīng)退還相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約責(zé)任：（1）如乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金；（2）如乙方員工未按要求參與培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）若乙方員工在培訓(xùn)期間泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條保密條款乙方及乙方員工承諾，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)信息及其他商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得向第三方泄露。本條款的有效期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。第十一條不可抗力因不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以解除合同，雙方互不追究責(zé)任。受不可抗力影響的一方應(yīng)在事件發(fā)生后日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（具體填寫爭(zhēng)議管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)）提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十三條合同的變更與解除合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。任何一方要求解除合同的，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后方可解除。第十四條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條附則本合同的附件包括（具體填寫附件名稱，如培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃等），與本合同具有同等法