工廠面試協(xié)議書范本模板

工廠面試協(xié)議書范本模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方工廠的相關(guān)崗位，甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行面試及相關(guān)考核，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、面試崗位及要求（一）崗位名稱乙方應(yīng)聘甲方工廠[具體崗位名稱]崗位。（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.積極參與完成與該崗位相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于[列舉其他相關(guān)工作內(nèi)容]。（三）崗位要求1.學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷]及以上學(xué)歷，專業(yè)為[相關(guān)專業(yè)名稱]。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有[x]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如有要求）。3.技能要求：熟練掌握[相關(guān)技能1]，具備[相關(guān)技能2]能力，能夠熟練操作[相關(guān)設(shè)備或軟件]。4.其他要求：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、面試流程及內(nèi)容（一）面試流程1.初步篩選：甲方收到乙方的應(yīng)聘資料后，將對(duì)乙方的基本條件進(jìn)行初步篩選，符合要求的乙方將被通知參加面試。2.面試環(huán)節(jié)：面試分為[x]輪，包括但不限于人力資源部門面試、用人部門面試、綜合評(píng)估面試等。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知乙方。3.考核測試：根據(jù)崗位要求，乙方可能需要參加相關(guān)的考核測試，如專業(yè)技能測試、實(shí)際操作測試、筆試、面試評(píng)估等。測試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將在測試前向乙方明確告知。（二）面試內(nèi)容1.個(gè)人基本情況：包括但不限于乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.專業(yè)知識(shí)和技能：針對(duì)應(yīng)聘崗位，考核乙方的專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、問題解決能力等。3.工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)：考察乙方的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.對(duì)甲方及崗位的了解：了解乙方對(duì)甲方工廠的了解程度以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)面試流程和內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核和評(píng)估，以確定乙方是否符合應(yīng)聘崗位要求。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料和信息，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格。根據(jù)面試結(jié)果，有權(quán)決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的面試流程和時(shí)間安排，及時(shí)通知乙方參加面試和考核測試。為乙方提供公平、公正、透明的面試環(huán)境，確保面試過程的合法性和規(guī)范性。對(duì)乙方在面試過程中提供的個(gè)人信息和資料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方工廠的基本情況、應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求、面試流程和考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。有權(quán)要求甲方對(duì)面試過程中的相關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明。在面試過程中，有權(quán)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料和信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等相關(guān)材料。按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試和考核測試，如有特殊情況需要變更，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日通知甲方。在面試過程中，應(yīng)如實(shí)回答甲方提出的問題，不得隱瞞或虛報(bào)個(gè)人情況和工作經(jīng)歷。遵守甲方的面試紀(jì)律和要求，尊重面試考官，不得干擾面試的正常進(jìn)行。四、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在面試過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于甲方工廠的產(chǎn)品信息、客戶資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等，以及乙方的個(gè)人隱私信息、面試內(nèi)容、應(yīng)聘資料等。2.雙方在面試過程中交流的與面試相關(guān)的其他信息，如對(duì)崗位的看法、建議、評(píng)價(jià)等。（二）保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議約定的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.無論本協(xié)議是否成立、生效、變更、解除或終止，雙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。五、費(fèi)用承擔(dān)（一）面試費(fèi)用1.甲方承擔(dān)因面試活動(dòng)產(chǎn)生的場地租賃費(fèi)用、面試考官的薪酬等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方自行承擔(dān)因參加面試而產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。（二）考核測試費(fèi)用1.根據(jù)崗位要求進(jìn)行的考核測試費(fèi)用，如專業(yè)技能測試費(fèi)、實(shí)際操作測試設(shè)備使用費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。2.乙方因參加考核測試所需的特殊工具、材料等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。六、錄用與不錄用（一）錄用1.如乙方通過面試及考核測試，甲方將在面試結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果，并與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.錄用通知將明確乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、福利待遇、工作時(shí)間、試用期等具體內(nèi)容。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方是否接受錄用。如乙方逾期未回復(fù)，視為乙方放棄錄用機(jī)會(huì)。（二）不錄用1.如乙方未通過面試或考核測試，甲方將在面試結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙方不錄用結(jié)果，并說明不錄用的原因。2.甲方對(duì)乙方不錄用的決定為最終決定，乙方應(yīng)尊重甲方的決定，不得對(duì)此提出異議或采取其他干擾甲方正常工作秩序的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的面試流程和時(shí)間安排通知乙方參加面試或考核測試，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的個(gè)人信息或面試相關(guān)信息，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料和信息，或在面試過程中隱瞞或虛報(bào)個(gè)人情況和工作經(jīng)歷，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.如乙方未按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試或考核測試，且未提前通知甲方的，視為乙方自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，甲方有權(quán)不再考慮乙方的應(yīng)聘申請(qǐng)。3.如乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或面試相關(guān)信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至面試結(jié)束后[x]個(gè)工作日。2.如乙方未通過面試或甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議自甲方書面通知乙方不錄用結(jié)果之日起終止。3.如乙方通過面試且甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議自正式勞動(dòng)合同簽訂之日起終止。（三）協(xié)議份