工會職工勞動合同協(xié)議

工會職工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備勞動能力且符合甲方崗位要求的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排。（3）綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣______元。日薪制：每日工資為人民幣______元。計件工資制：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的計件單價，乙方的工資按照其完成的工作量計算，月工資收入不低于人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防治教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，提供必要的職業(yè)危害防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方定期進行健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。對甲方的工作提出意見和建議。當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或向有關(guān)部門投訴。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方可以進行經(jīng)濟性裁員，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)程序。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定予以賠償。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。