小吃店用工合同協(xié)議

小吃店用工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營小吃店，需要招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下用工合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的小吃店內(nèi)擔任________________崗位，負責________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照小吃店的經(jīng)營要求，準備食材、制作小吃，確保食品的質(zhì)量和口味符合標準。保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括廚房、操作間、用餐區(qū)等，遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定。協(xié)助處理顧客訂單，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問，處理顧客投訴。在營業(yè)結(jié)束后，協(xié)助清理店內(nèi)設(shè)備、餐具，進行收尾工作，確保店鋪安全關(guān)閉。2.工作地點甲方小吃店位于______________________。三、工作時間及休假1.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排為______________________。甲方可根據(jù)小吃店的經(jīng)營需要，對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方處的工作年限確定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。請假天數(shù)在____天以內(nèi)的，由甲方根據(jù)實際情況批準；請假天數(shù)超過____天的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否批準，如不批準，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，按曠工處理。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行考核發(fā)放。甲方根據(jù)小吃店的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)，可適時對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)小吃店的經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及其他福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方小吃店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。在合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自合同終止或解除之日起______年。乙方應(yīng)嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保所制作的食品符合質(zhì)量標準，如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險的，乙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)的法律責任及由此給甲方造成的損失。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：工作滿____個月后，甲方為乙方提供每月______元的住房補貼。乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方提供免費的工作餐。根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)，甲方可適時發(fā)放獎金、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定和要求，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致其無法享受福利待遇的，責任由乙方自行承擔。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等符合相關(guān)標準。如因甲方提供的勞動條件不符合規(guī)定導(dǎo)致乙方身體受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方定期進行健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害導(dǎo)致的疾病，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進行治療和檢查。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方小吃店的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后的______日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報酬及其他福利待遇。乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時，將甲方的財產(chǎn)、工作設(shè)備、工具等歸還甲方，并移交相關(guān)工作資料和文件。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付賠償金。同時，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。