2025合法的有限公司勞動(dòng)合同模板

2025合法的有限公司勞動(dòng)合同模板有限公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：第二條合同類型和期限本合同期限為年（/個(gè)月），自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作崗位和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的用工需求，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有法定休息日和節(jié)假日，具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有帶薪年休假，每年天，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，合計(jì)月工資為人民幣元。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算：工作日加班：工資標(biāo)準(zhǔn)的150%；休息日加班：工資標(biāo)準(zhǔn)的200%；法定節(jié)假日加班：工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資，調(diào)整方案需提前日以書(shū)面形式通知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：（如企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）。乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方在工作中因甲方原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第八條工作紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。乙方不得在甲方工作期間從事任何兼職或第二職業(yè)，不得利用甲方的資源謀取私利。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等信息。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同的處理。第九條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、管理信息、客戶信息、市場(chǎng)信息等。乙方不得自行使用甲方的商業(yè)秘密，不得允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十條合同的解除與終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；無(wú)法達(dá)成一致的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金。合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第十條第5款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付個(gè)月的工資，不滿一年的按一年計(jì)算。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。甲方違反本合同約定，未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)足并支付賠償金。第十三條通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)，并由對(duì)方簽收。乙方的送達(dá)地址為：；甲方的送達(dá)地址為：。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。未履行通知義務(wù)的，視為送達(dá)地址未變更。第十四條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同附件包括：（如崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等）。本合同一式份