二零二五版試用期勞動合同書范例大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版試用期勞動合同書范例大全甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細說明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方在甲方的試用期為______個月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實際情況，甲方將決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期待遇乙方在試用期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方進行考核，如實反映自己的工作情況。2.轉(zhuǎn)正條件（1）乙方在試用期內(nèi)無重大違紀行為；（2）乙方的工作表現(xiàn)達到甲方的要求；（3）乙方通過甲方組織的考核。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，提前解除合同。甲方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方工資、社會保險和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和工作要求。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。義務(wù)：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、試用期考核與評價1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作、工作成果等方面。甲方將根據(jù)考核標準對乙方的工作進行綜合評價。2.評價結(jié)果試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。乙方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正；不合格，甲方將根據(jù)情況決定是否繼續(xù)試用或解除勞動合同。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方在勞動合同期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，提前解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.終止條件勞動合同期滿，或雙方約定的其他終止條件成就時，勞動合同終止。八、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止乙方離職后，在一定期限內(nèi)（具體期限由雙方約定）不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___