二零二五咖啡店員工勞動合同書正規(guī)范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五咖啡店員工勞動合同書正規(guī)范例甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五咖啡店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為咖啡豆，規(guī)格為阿拉比卡豆，產地哥倫比亞，烘焙程度中淺。材料2（如有）：名稱為咖啡豆，規(guī)格為羅布斯塔豆，產地越南，烘焙程度深。材料應符合國家相關標準以及甲方特定的工程要求（如咖啡豆新鮮度、口感等）。2.材料質量要求乙方提供的咖啡豆應具備質量合格證明文件，如產品合格證、質量檢測報告等。咖啡豆的質量應滿足咖啡店對口味和品質的要求，包括但不限于新鮮度、香氣、口感等方面的要求。乙方保證所提供咖啡豆在正常使用條件下，自交付之日起1年內（具體時長）不出現因咖啡豆質量問題導致的顧客投訴或品質下降。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計采購的咖啡豆數量如下：材料1：數量為500公斤（單位）。材料2（如有）：數量為300公斤（單位）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在咖啡店開業(yè)前30天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為80元/公斤，材料2（如有）的單價為70元/公斤。本合同咖啡豆總價預計為40000元（大寫：肆萬元整），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的10個工作日內（具體時長）將首批咖啡豆交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的咖啡豆，乙方應根據咖啡店運營需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將咖啡豆交付至甲方位于______（詳細地址）的咖啡店。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對咖啡豆進行妥善包裝，確?？Х榷乖谶\輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明咖啡豆名稱、規(guī)格、數量、生產廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔咖啡豆運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發(fā)生咖啡豆損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規(guī)格和質量的咖啡豆，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現乙方不符合崗位要求，有權進行調整或解除勞動合同。有權根據咖啡店運營情況調整乙方的工作內容和職責，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成工作后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作條件惡劣或工資拖欠，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守咖啡店的規(guī)章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在入職前應接受甲方的工作技能和知識考核，確保符合崗位要求。甲方在乙方入職后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用筆試或實操的方式。2.驗收標準考核標準以本合同約定的崗位職責、技能要求以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如參加培訓等。七、付款方式與期限1.預付款勞動合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同約定的試用期工資，即______元（大寫：______）。2.基本工資（如有）乙方每月的基本工資按約定時間支付，具體金額為______元（大寫：______）。3.績效獎金根據乙方的工作表現和咖啡店的經營狀況，甲方將在每年年底支付乙方相應的績效獎金，具體金額和發(fā)放時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定的經濟補償標準向乙方支付補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的違約金標準向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方因個人原因提前離職，應按照合同約定的經濟補償標準向甲方支付補償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義