公司福利管理

5xx人事管理手冊(cè)5PAGE1修訂日期：頁(yè)碼：5-3修訂次數(shù)：?jiǎn)T工生日祝賀管理辦法5.15.1.15.1.1.15.1.1.25.1.1.35.1.25.1.2.15.1.35.1.3.15.1.45.1.4.15.1.55.1.5.1北京xx廣告有限責(zé)任公司員工生日祝賀管理辦法總則生日祝賀是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，可使員工真實(shí)地感受公司大家庭的溫暖，亦是增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力的支撐點(diǎn)。為規(guī)范集團(tuán)生日祝賀的行為，確保公司對(duì)員工的關(guān)心與愛(ài)護(hù)真正滲透到每一位員工，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于公司在冊(cè)員工。祝賀標(biāo)準(zhǔn)公司員工生日祝賀標(biāo)準(zhǔn)100元。祝賀形式企業(yè)員工生日賀卡采用具有海航集團(tuán)特色的統(tǒng)一卡式。賀卡簽發(fā)公司員工生日賀卡統(tǒng)一由董事長(zhǎng)簽發(fā)；賀卡發(fā)放由人事室代表董事長(zhǎng)在員工生日當(dāng)天將賀卡發(fā)到生日的員工手中。5.1.5.25.1.5.35.1.65.1.6.15.1.75.1.7.15.1.7.2部門(mén)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部生日賀卡由綜合管理部負(fù)責(zé)人于生日當(dāng)天代表董事長(zhǎng)送達(dá)賀卡并致以生日的祝賀。公司領(lǐng)導(dǎo)由綜合管理部負(fù)責(zé)人于生日的當(dāng)天代表董事長(zhǎng)呈送并祝賀生日快樂(lè)，并由人事室負(fù)責(zé)訂購(gòu)鮮花籃（標(biāo)準(zhǔn)為100元－200元）一同呈送。禮品發(fā)放公司員工生日禮品由人事室根據(jù)生日祝賀標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置禮品并負(fù)責(zé)發(fā)放。管理辦法由人事室根據(jù)在年初向集團(tuán)采購(gòu)部申購(gòu)集團(tuán)統(tǒng)一樣式的生日賀卡。人事室于每月5號(hào)前將下個(gè)月生日員工的賀卡填寫(xiě)妥當(dāng)，并呈董事長(zhǎng)簽發(fā)。5.1.7.35.1.85.1.8.15.1.8.2如遇員工生日當(dāng)天不在辦公區(qū)域，可由賀卡送達(dá)人以可行方式進(jìn)行生日問(wèn)候。附則本管理辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。本管理辦法由人事室負(fù)責(zé)解釋。員工病傷探望管理辦法5.25.2.15.2.25.2.35.2.45.2.55.2.5.15.2.5.25.2.6北京xx廣告有限責(zé)任公司員工病傷探望管理辦法目的為全面輻射公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工健康的關(guān)懷，建立暢通、動(dòng)態(tài)的信息聯(lián)通體系，加大公司員工健康狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控力度，更好地為公司員工提供適應(yīng)公司發(fā)展的體能支持，使集團(tuán)員工的健康指數(shù)呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，特制定本辦法。探望對(duì)象公司所有員工。探望標(biāo)準(zhǔn)80元/人次。探望體系綜合管理部。操作辦法凡公司員工因病傷在北京地區(qū)住院的，由人事室進(jìn)行