大企業(yè)勞動合同協(xié)議

大企業(yè)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的大企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的自然人，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，此工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資發(fā)放方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算（1）甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資報酬；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資報酬；（3）甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料。乙方因自身原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險費用的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及國家政策法規(guī)的變化，適時調(diào)整福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及國家法律法規(guī)的要求，不斷改善勞動條件，提高乙方的工作舒適度。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)健康培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（4）甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。（5）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，乙方申請休息休假符合規(guī)定的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（5）乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害或給甲方造成損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方根據(jù)經(jīng)營需要或客觀情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；（2）乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能繼續(xù)從事原工作崗位，需要調(diào)整工作崗位的；（3）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同相關(guān)條款與法律法規(guī)、政策不符的；（4）雙方約定的其他情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)訂意向的，本合同自行終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實際金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)及甲方規(guī)