公司職業(yè)健康管理暫行辦法

公司職業(yè)健康管理暫行辦法第一章總則第一條實(shí)際，制定本制度。第二條職業(yè)健康管理，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第三條（以下簡(jiǎn)稱板塊（下簡(jiǎn)稱企業(yè)。遣、以及與企業(yè)沒有勞動(dòng)合同關(guān)系但在企業(yè)工作場(chǎng)所從事作業(yè)的所有勞動(dòng)者。第二章職業(yè)健康管理體系和職責(zé)第四條GB/T280012建立并有效運(yùn)行符合公司要求的職業(yè)健康管理體系。第五條會(huì)主要工作之一，定期研究、解決本單位職業(yè)健康工作中的重大事項(xiàng)。第六條備具有相應(yīng)技能的專（兼）職管理人員。第七條公司各職能部門職業(yè)健康工作主要職責(zé)：公司安全管理部門是公司職業(yè)健康工作的歸口管理部門，其主要職責(zé)是：制定公司職業(yè)健康規(guī)章制度、規(guī)劃；負(fù)責(zé)對(duì)直屬企業(yè)年度目標(biāo)中職業(yè)健康指標(biāo)的考“三同時(shí)”健康統(tǒng)計(jì)管理。人力資源部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督板塊和企業(yè)建立健全職業(yè)健康組織體系，配備職業(yè)健康管理人員，組織開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康資金納入公司年度預(yù)算。資本運(yùn)營部門負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司并購、資產(chǎn)重組項(xiàng)目的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)?？萍脊芾聿块T負(fù)責(zé)將職業(yè)健康技術(shù)的研發(fā)和推廣工作納入公司科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施，組織開展職業(yè)健康技術(shù)交流。工會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)督工作。宣傳部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康文化建設(shè)、宣傳工作。新聞部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康輿情監(jiān)測(cè)、媒體應(yīng)對(duì)及新聞發(fā)布。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與或配合重大及以上職業(yè)病事件的調(diào)查和處理。營銷部門負(fù)責(zé)保障集中采購的個(gè)人防護(hù)用品滿足國家標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康防護(hù)要求。其他部門在其職責(zé)范圍內(nèi)履行職業(yè)健康職責(zé)。第八條板塊職業(yè)健康管理職責(zé)為：第九條企業(yè)是職業(yè)健康工作的責(zé)任主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。企業(yè)職業(yè)健康職責(zé)為：“三同時(shí)”第三章建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理第十條新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、關(guān)工藝、設(shè)備要有完善的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第十一條門申請(qǐng)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)備案或者審核。預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。第十二條存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查的申請(qǐng)。第十三條在建設(shè)項(xiàng)目投料試車前，企業(yè)職業(yè)健康管理部門要按照《職業(yè)健康投料試車。第十四條建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)審。30設(shè)施竣工驗(yàn)收。第四章勞動(dòng)過程中的管理與防護(hù)第十五條第十六條第十七條用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并教育員工正確使用。第十八條據(jù)員工人數(shù)，按照《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置衛(wèi)生輔助設(shè)施。第十九條（強(qiáng)原因，采取有效的防護(hù)措施。第二十條具有同位素放射源或射線裝置作業(yè)的單位，應(yīng)依據(jù)衛(wèi)生部《放射工案管理等內(nèi)容。從業(yè)人員必須取得《放射工作人員證》。第二十一條可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的單位要建立相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。第二十二條性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。第二十三條以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第二十四條報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。第二十五條成年工從事接觸職業(yè)危害的工作,不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)其本人和胎兒有危害的工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好女工的勞動(dòng)保護(hù)。第二十六條職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作。第二十七條崗。第五章職業(yè)病診斷及事故報(bào)告第二十八條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第二十九條在職業(yè)病體檢中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人，應(yīng)安排其進(jìn)行職業(yè)病的進(jìn)一步診斷或者醫(yī)學(xué)觀察；確診為職業(yè)病患者的，由人力資源部門調(diào)整其工作崗位。不能繼續(xù)工作的，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定，給予相關(guān)待遇。第三十條進(jìn)行救援、分析等工作。第三十一條按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：一般事故：指發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；重大事故：指發(fā)生急性職業(yè)病10人及以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；特大事故：指發(fā)生急性職業(yè)病50人及以上或者死亡5人及以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人及以上的。放射事故的分類按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十二條職業(yè)病危害事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即分析原因，進(jìn)行處理。發(fā)生生一般事故由板塊委派事故調(diào)查組或委托企業(yè)自行調(diào)查。第三十三條事故調(diào)查組履行下列職責(zé)：（一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。（三）提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。（四）提出整改和防范措施。（五）提交事故調(diào)查報(bào)告。第三十四條事故調(diào)查組應(yīng)于發(fā)現(xiàn)事故后30日內(nèi)，上報(bào)職業(yè)病危害事故調(diào)查處理報(bào)告。重大及以上職業(yè)病危害事故的調(diào)查報(bào)告報(bào)送公司安委會(huì)審查。一般事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)送板塊安委會(huì)審查。調(diào)查報(bào)告應(yīng)報(bào)送公司安委辦備案。第六章職業(yè)健康體檢、統(tǒng)計(jì)及建檔第三十五條公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作，板塊職業(yè)健企業(yè)職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作。第三十六條企業(yè)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及板塊安委辦備案。第三十七條企業(yè)應(yīng)對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)工作。定期監(jiān)測(cè)工作環(huán)（強(qiáng)價(jià)，日常監(jiān)測(cè)結(jié)果和專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入企業(yè)職業(yè)健康檔案。第三十八條業(yè)健康檢查，并建立崗位員工《健康檢查檔案》。第七章考核、獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究第三十九條事故調(diào)查與處理管理辦法》進(jìn)行。第四十條司有關(guān)規(guī)定，成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。生職業(yè)危害后不及時(shí)采取措施治理導(dǎo)致職業(yè)