甜品店雇傭合同協(xié)議

甜品店雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家甜品店，需要雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方在甜品店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方甜品店擔(dān)任__________________崗位，主要負(fù)責(zé)__________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)，例如甜品制作、店面銷售、顧客服務(wù)、店面清潔等）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作流程和規(guī)范。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方甜品店，地址為__________________。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為__________________至__________________。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣______元，試用期工資為月工資的______%，即人民幣______元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬號為：__________________。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品，并保障乙方的安全和健康。乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供免費(fèi)的工作餐。按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期。定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、設(shè)備設(shè)施等，并保證其正常運(yùn)行。同時(shí)，甲方應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和防護(hù)用品。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后[X]天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和其他福利待遇。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[X%]。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[X%]。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，損失難以確定的，按照乙方因違約行為所獲得的利益或者甲方因乙方違約行為所遭受的損失的[X]倍確定，但最低不低于人民幣[X]元。4.若乙方擅自解除本合同或終止本合同，未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[X%]。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人