2025貨車司機勞動合同范本標準版

2025貨車司機勞動合同范本標準版勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年，其中試用期為個月，自年月日至年月日。本合同約定的勞動合同期限屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任貨車司機崗位工作。乙方應按照甲方的安排，按時、保質(zhì)、保量完成本崗位所規(guī)定的各項任務。2.2乙方的工作地點為，但甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，雙方應當協(xié)商一致。2.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，維護甲方的合法權益。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制/不定時工時制）。如執(zhí)行不定時工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準。3.2甲方安排乙方加班的，應支付不低于工資的150%的加班費。休息日加班，應支付不低于工資的200%的加班費；法定節(jié)假日加班，應支付不低于工資的300%的加班費。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月（大寫：元整），績效獎金、補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。4.3甲乙雙方約定，工資的支付時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。任何一方不得無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方根據(jù)國家法律規(guī)定，按照各自承擔的比例繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他勞動保險和福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全措施，確保乙方在工作中的安全與健康。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作安全。6.2乙方在從事運輸工作時，應嚴格遵守交通法規(guī)和貨物運輸?shù)挠嘘P規(guī)定，確保行車安全和貨物完好。6.3乙方在工作中必須嚴格遵守車輛的維護和保養(yǎng)規(guī)定，定期檢查車輛，確保車輛處于良好的技術狀態(tài)。6.4甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治服務。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容雙方簽字確認后即行生效。7.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；（4）因乙方的過錯導致發(fā)生重大交通事故或其它責任事故。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同；（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。7.5本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應當承擔相應的違約責任。8.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權要求補發(fā)或解除合同，并追究甲方的法律責任。8.3甲乙雙方違反本合同的規(guī)定解除或終止合同的，應依法向?qū)Ψ街Ц断嚓P經(jīng)濟賠償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方平等協(xié)商解決。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：