合同解除勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同解除勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1合同解除的法定條件1.2合同解除的協(xié)商條件2.合同解除的程序2.1解除合同的提出2.2解除合同的答復(fù)2.3解除合同的確認(rèn)3.合同解除的通知方式3.1書面通知3.2電子郵件通知3.3其他通知方式4.合同解除的生效時間4.1解除合同生效的具體時間4.2解除合同生效的法律后果5.解除合同的經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間6.合同解除的后續(xù)事宜6.1工資、獎金、福利的處理6.2工作交接6.3社會保險和住房公積金的處理7.合同解除的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除的法律適用8.1合同解除的法律依據(jù)8.2法律適用范圍9.合同解除的其他約定9.1其他約定事項9.2其他約定條款的解釋10.合同解除的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除的解除條件變更11.1解除條件變更的提出11.2解除條件變更的確認(rèn)11.3解除條件變更的生效12.合同解除的解除條件終止12.1解除條件終止的原因12.2解除條件終止的后果13.合同解除的解除條件恢復(fù)13.1解除條件恢復(fù)的條件13.2解除條件恢復(fù)的程序13.3解除條件恢復(fù)的生效14.合同解除的解除條件無效14.1解除條件無效的原因14.2解除條件無效的后果第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1合同解除的法定條件1.1.1乙方因嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失；1.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.2合同解除的協(xié)商條件1.2.1雙方協(xié)商一致，且解除條件符合法律、法規(guī)規(guī)定；1.2.2乙方提出解除勞動合同，甲方同意并符合解除條件。2.合同解除的程序2.1解除合同的提出2.1.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；2.1.2甲方在收到乙方書面通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面答復(fù)；2.2解除合同的答復(fù)2.2.1甲方同意解除勞動合同的，應(yīng)在收到乙方書面通知后7日內(nèi)，與乙方簽訂解除勞動合同協(xié)議；2.2.2甲方不同意解除勞動合同的，應(yīng)在收到乙方書面通知后7日內(nèi)，書面告知乙方不同意解除勞動合同的理由；2.3解除合同的確認(rèn)2.3.1雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議后，合同自協(xié)議生效之日起解除；2.3.2解除勞動合同協(xié)議應(yīng)載明解除合同的原因、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.合同解除的通知方式3.1書面通知3.1.1乙方提出解除勞動合同的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至甲方指定地址；3.1.2甲方給予乙方的答復(fù)，應(yīng)以書面形式發(fā)送至乙方通知的地址；3.2電子郵件通知3.2.1乙方提出解除勞動合同的通知，可通過電子郵件發(fā)送至甲方指定電子郵箱；3.2.2甲方給予乙方的答復(fù)，可通過電子郵件發(fā)送至乙方通知的電子郵箱；3.3其他通知方式3.3.1雙方另有約定的通知方式，按照約定執(zhí)行。4.合同解除的生效時間4.1解除合同生效的具體時間4.1.1雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議后，合同自協(xié)議生效之日起解除；4.1.2協(xié)議生效時間以雙方簽字或蓋章之日為準(zhǔn)；4.2解除合同生效的法律后果4.2.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)；4.2.2解除合同后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。5.解除合同的經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)5.1.1經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算；5.1.2工資按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算；5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償應(yīng)一次性支付給乙方；5.2.2支付方式為現(xiàn)金支付；5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間5.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)在解除勞動合同協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付給乙方。6.合同解除的后續(xù)事宜6.1工資、獎金、福利的處理6.1.1解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同前尚未支付的工資、獎金、福利等；6.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；6.2工作交接6.2.1乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方要求完成工作交接；6.2.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等交付給甲方；6.3社會保險和住房公積金的處理6.3.1解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.3.2乙方應(yīng)在解除勞動合同后30日內(nèi)，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.合同解除的法律適用8.1合同解除的法律依據(jù)8.1.1本合同解除事宜適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；8.1.2如法律、法規(guī)有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。8.2法律適用范圍8.2.1本合同解除事宜涉及的所有問題，均應(yīng)遵循適用的法律法規(guī)；8.2.2本合同解除事宜涉及的一切爭議，均應(yīng)依法解決。9.合同解除的其他約定9.1其他約定事項9.1.2本合同解除后，任何一方不得泄露對方的商業(yè)秘密；9.2其他約定條款的解釋9.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；9.2.2本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。10.合同解除的保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同解除后，雙方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同解除之日起，不少于5年；10.2.2保密期限屆滿后，雙方仍有保密義務(wù)，直至相關(guān)商業(yè)秘密成為公開信息。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。11.合同解除的解除條件變更11.1解除條件變更的提出11.1.1雙方任何一方均可提出解除條件變更的請求；11.1.2提出變更的一方應(yīng)以書面形式通知對方；11.2解除條件變更的確認(rèn)11.2.1雙方應(yīng)在收到變更請求后7日內(nèi)，書面確認(rèn)是否同意變更；11.2.2雙方確認(rèn)同意變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；11.3解除條件變更的生效11.3.1解除條件變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同解除的解除條件終止12.1解除條件終止的原因12.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同條件不再適用；12.1.2法律、法規(guī)規(guī)定解除條件終止的其他情形；12.2解除條件終止的后果12.2.1解除條件終止后，合同解除事宜按照原合同約定執(zhí)行；12.2.2雙方應(yīng)依法處理解除條件終止后的相關(guān)事宜。13.合同解除的解除條件恢復(fù)13.1解除條件恢復(fù)的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，解除條件可恢復(fù)；13.1.2恢復(fù)條件應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定；13.2解除條件恢復(fù)的程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除條件恢復(fù)的請求；13.2.2雙方應(yīng)在收到恢復(fù)請求后7日內(nèi)，書面確認(rèn)是否同意恢復(fù)；13.3解除條件恢復(fù)的生效13.3.1解除條件恢復(fù)協(xié)議簽訂后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同解除的解除條件無效14.1解除條件無效的原因14.1.1解除條件違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定；14.1.2解除條件違背公序良俗；14.2解除條件無效的后果14.2.1解除條件無效，不影響合同其他有效條款的履行；14.2.2雙方應(yīng)依法恢復(fù)合同原狀，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成合同目的或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)、見證機構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方的介入應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；2.3第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行或爭議的解決。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.2如無約定，第三方的責(zé)任限額按其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或法律規(guī)定執(zhí)行；3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方因故意或重大過失造成的損失。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨立開展相關(guān)工作；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；4.2.2第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方負(fù)有合同約定的義務(wù)；5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益；5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方負(fù)有合同約定的義務(wù)；5.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；5.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的共同利益；5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的分歧，促進合同的履行。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入的協(xié)議6.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的費用承擔(dān)6.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)；6.2.2第三方介入的費用應(yīng)包含但不限于第三方的人工費用、差旅費用等。6.3第三方介入的效果6.3.1第三方介入的效果以合同約定為準(zhǔn)；6.3.2如第三方介入未能達到合同約定的效果，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可追究第三方的責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院依法解決；7.3第三方介入的爭議解決方式，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、生效時間、經(jīng)濟補償金額、支付方式等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同解除的正式文件，雙方簽字或蓋章后生效。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用承擔(dān)、爭議解決方式等。說明：本附件為第三方介入合同的補充文件，與主合同具有同等法律效力。3.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細記錄乙方交接的工作內(nèi)容、物品、資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求：手續(xù)應(yīng)包括乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明，以及相關(guān)費用的繳納證明。說明：本附件用于證明乙方社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移情況。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含第三方對合同履行情況、爭議解決等事項的評估意見。說明：本附件用于作為第三方介入效果的證明。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或人民法院等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定的時間提出解除勞動合同通知責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月工資。1.2乙方未按合同約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月工資。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，并支付違約金，違約金金額為一個月工資。2.2甲方未按合同約定辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為一個月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。合同解除勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同解除的適用條件1.1甲方解除合同的條件1.2乙方解除合同的條件2.合同解除的程序2.1甲方解除合同的程序2.2乙方解除合同的程序3.合同解除的通知3.1甲方解除合同的通知3.2乙方解除合同的通知4.合同解除的生效日期4.1甲方解除合同的生效日期4.2乙方解除合同的生效日期5.合同解除后的待遇5.1甲方解除合同后的待遇5.2乙方解除合同后的待遇6.合同解除后的補償6.1甲方解除合同后的補償6.2乙方解除合同后的補償7.合同解除后的工作交接7.1甲方解除合同后的工作交接7.2乙方解除合同后的工作交接8.合同解除后的保密義務(wù)8.1甲方解除合同后的保密義務(wù)8.2乙方解除合同后的保密義務(wù)9.合同解除后的爭議解決9.1甲方解除合同后的爭議解決9.2乙方解除合同后的爭議解決10.合同解除后的其他約定10.1甲方解除合同后的其他約定10.2乙方解除合同后的其他約定11.合同解除的解除條件11.1甲方解除合同的解除條件11.2乙方解除合同的解除條件12.合同解除的解除程序12.1甲方解除合同的解除程序12.2乙方解除合同的解除程序13.合同解除的解除通知13.1甲方解除合同的解除通知13.2乙方解除合同的解除通知14.合同解除的解除生效日期14.1甲方解除合同的解除生效日期14.2乙方解除合同的解除生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除的適用條件1.1甲方解除合同的條件1.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成重大經(jīng)濟損失。1.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.2乙方解除合同的條件1.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。1.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。1.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費。2.合同解除的程序2.1甲方解除合同的程序2.1.1甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。2.1.2甲方解除合同應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同證明。2.2乙方解除合同的程序2.2.1乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，或者額外支付一個月工資。2.2.2乙方解除合同應(yīng)當(dāng)向甲方出具解除勞動合同證明。3.合同解除的通知3.1甲方解除合同的通知3.1.1甲方解除合同的通知應(yīng)當(dāng)載明解除合同的原因、日期及乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。3.1.2甲方解除合同的通知應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達乙方或乙方指定的接收人。3.2乙方解除合同的通知3.2.1乙方解除合同的通知應(yīng)當(dāng)載明解除合同的原因、日期及甲方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。3.2.2乙方解除合同的通知應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達甲方或甲方指定的接收人。4.合同解除的生效日期4.1甲方解除合同的生效日期4.1.1甲方解除合同的通知送達乙方之日起，合同解除生效。4.1.2若乙方在接到甲方解除合同通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除生效。4.2乙方解除合同的生效日期4.2.1乙方解除合同的通知送達甲方之日起，合同解除生效。4.2.2若甲方在接到乙方解除合同通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除生效。5.合同解除后的待遇5.1甲方解除合同后的待遇5.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在合同解除前12個月的平均工資支付乙方經(jīng)濟補償金。5.1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方解除合同后的待遇5.2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.2.2乙方在合同解除后，若重新就業(yè)，其社會保險關(guān)系按照新就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。6.合同解除后的補償6.1甲方解除合同后的補償6.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在合同解除前12個月的平均工資支付乙方經(jīng)濟補償金。6.1.2甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的離職補償金。6.2乙方解除合同后的補償6.2.1乙方在合同解除前30日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的離職補償金。6.2.2乙方在合同解除后，若重新就業(yè)，其社會保險關(guān)系按照新就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。7.合同解除后的工作交接7.1甲方解除合同后的工作交接7.1.1乙方應(yīng)在合同解除之日起10日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的接替人員。7.1.2乙方應(yīng)確保交接資料完整、準(zhǔn)確，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進行。7.2乙方解除合同后的工作交接7.2.1甲方應(yīng)在乙方解除合同之日起10日內(nèi)，將工作交接給乙方指定的接替人員。7.2.2甲方應(yīng)確保交接資料完整、準(zhǔn)確，不影響乙方業(yè)務(wù)的正常進行。8.合同解除后的保密義務(wù)8.1甲方解除合同后的保密義務(wù)8.1.1乙方在合同解除后，仍需遵守本合同的保密條款，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、復(fù)制或以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方解除合同后的保密義務(wù)8.2.1甲方在合同解除后，仍需遵守本合同的保密條款，對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2甲方不得泄露、復(fù)制或以任何形式披露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.合同解除后的爭議解決9.1甲方解除合同后的爭議解決9.1.1任何因本合同解除而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2乙方解除合同后的爭議解決9.2.1任何因本合同解除而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除后的其他約定10.1甲方解除合同后的其他約定10.1.1甲方解除合同后，乙方不得以任何形式干擾甲方的正常經(jīng)營活動。10.1.2甲方解除合同后，乙方不得再以甲方名義對外簽訂任何協(xié)議或合同。10.2乙方解除合同后的其他約定10.2.1乙方解除合同后，甲方不得以任何形式干擾乙方的正常經(jīng)營活動。10.2.2乙方解除合同后，甲方不得再以乙方名義對外簽訂任何協(xié)議或合同。11.合同解除的解除條件11.1甲方解除合同的解除條件11.1.1乙方在合同解除后，若違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。11.1.2乙方在合同解除后，若違反合同解除后的其他約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.2乙方解除合同的解除條件11.2.1甲方在合同解除后，若違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。11.2.2甲方在合同解除后，若違反合同解除后的其他約定，乙方有權(quán)解除本合同。12.合同解除的解除程序12.1甲方解除合同的解除程序12.1.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。12.1.2甲方應(yīng)在通知中明確解除合同的原因和依據(jù)。12.2乙方解除合同的解除程序12.2.1乙方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。12.2.2乙方應(yīng)在通知中明確解除合同的原因和依據(jù)。13.合同解除的解除通知13.1甲方解除合同的解除通知13.1.1甲方解除合同的解除通知應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達乙方或乙方指定的接收人。13.1.2甲方應(yīng)在解除通知中附上解除合同的依據(jù)文件。13.2乙方解除合同的解除通知13.2.1乙方解除合同的解除通知應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達甲方或甲方指定的接收人。13.2.2乙方應(yīng)在解除通知中附上解除合同的依據(jù)文件。14.合同解除的解除生效日期14.1甲方解除合同的解除生效日期14.1.1甲方解除合同的解除通知送達乙方之日起，合同解除生效。14.1.2若乙方在接到甲方解除合同的解除通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除生效。14.2乙方解除合同的解除生效日期14.2.1乙方解除合同的解除通知送達甲方之日起，合同解除生效。14.2.2若甲方在接到乙方解除合同的解除通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，協(xié)助履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于合同履行過程中，需要專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的情況。16.2第三方介入適用于合同解除過程中，需要專業(yè)評估或調(diào)解的情況。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況。17.2甲乙雙方共同選擇或指定第三方。17.3第三方介入前，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任和權(quán)利。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議或解決方案。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或由合同中約定的一方承擔(dān)。19.1.2第三方介入期間，合同的其他條款繼續(xù)有效。19.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。20.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：20.2.1第三方因提供錯誤建議或解決方案導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。20.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失。20.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的經(jīng)濟損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。21.2第三方與甲方的劃分：21.2.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行過程中的必要服務(wù)或中介服務(wù)。21.2.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的費用。21.3第三方與乙方的劃分：21.3.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行過程中的必要服務(wù)或中介服務(wù)。21.3.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的費用。21.4第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)：21.4.1第三方應(yīng)確保合同履行過程中的服務(wù)或中介工作符合合同約定。21.4.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)或中介工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、解除合同的原因、生效日期、經(jīng)濟補償?shù)葪l款。說明：本附件為合同解除的法律文件，雙方簽字蓋章后生效。2.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容和責(zé)任。3.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、方式、期限等條款。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、費用等條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。6.經(jīng)濟補償計算表詳細要求：表格應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、金額等。說明：本附件用于計算合同解除后的經(jīng)濟補償。7.工作證明詳細要求：證明應(yīng)包含乙方的工作內(nèi)容、工作時間、離職原因等。說明：本附件用于證明乙方的工作經(jīng)歷和離職情況。8.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包含社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的起始日期、終止日期等。說明：本附件用于證明社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動報酬，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成重大經(jīng)濟損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失5000元，應(yīng)賠償甲方5000元，并支付違約金2000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供錯誤建議或解決方案導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的解決方案導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失10000元，應(yīng)賠償甲方10000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露、復(fù)制或以任何形式披露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)停止違約行為，賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失5000元，應(yīng)賠償甲方5000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反合同約定1.2違反國家法律法規(guī)1.3違反公司規(guī)章制度1.4因個人原因無法勝任工作1.5因公司原因無法繼續(xù)履行合同2.解除勞動合同的程序2.1解除通知2.2解除協(xié)議2.3勞動合同解除證明2.4工資結(jié)算2.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移3.經(jīng)濟補償金3.1補償金的計算方法3.2補償金的支付期限3.3補償金的支付方式4.離職手續(xù)4.1離職證明4.2工作交接4.3資產(chǎn)歸還4.4保密協(xié)議5.解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制5.3離職后的福利待遇6.違約責(zé)任6.1違約金的計算方法6.2違約金的支付期限6.3違約金的支付方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.2附件二：離職證明10.3附件三：工資結(jié)算單10.4附件四：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反合同約定1.1.1員工違反勞動合同中約定的保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。1.1.2員工違反勞動合同中約定的競業(yè)限制條款，從事與公司相同或相競爭的業(yè)務(wù)。1.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正。1.2違反國家法律法規(guī)1.2.1員工因觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。1.2.2員工因違法行為被行政機關(guān)處以行政處罰。1.3違反公司規(guī)章制度1.3.1員工連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)。1.3.2員工在工作期間酗酒、賭博或吸毒等違法行為。1.4因個人原因無法勝任工作1.4.1員工因健康原因無法勝任原崗位工作，經(jīng)公司安排調(diào)整崗位后仍無法勝任。1.4.2員工因個人能力不足，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無法達到崗位要求。1.5因公司原因無法繼續(xù)履行合同1.5.1公司因經(jīng)營困難，需進行裁員，根據(jù)公司規(guī)定優(yōu)先解除勞動合同。1.5.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致原崗位不再存在，需解除勞動合同。2.解除勞動合同的程序2.1解除通知2.1.1公司應(yīng)提前30日書面通知員工解除勞動合同。2.1.2員工有權(quán)要求與公司協(xié)商解除勞動合同。2.2解除協(xié)議2.2.1雙方應(yīng)在解除通知后10日內(nèi)達成解除協(xié)議。2.2.2協(xié)議內(nèi)容包括經(jīng)濟補償金、離職手續(xù)、保密協(xié)議等。2.3勞動合同解除證明2.3.1公司應(yīng)在解除協(xié)議后3日內(nèi)向員工出具勞動合同解除證明。2.4工資結(jié)算2.4.1公司應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)結(jié)算員工工資。2.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移2.5.1公司應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)辦理員工社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.經(jīng)濟補償金3.1補償金的計算方法3.1.1經(jīng)濟補償金按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。3.1.2工資按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。3.2補償金的支付期限3.2.1經(jīng)濟補償金應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)支付。3.3補償金的支付方式3.3.1經(jīng)濟補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。4.離職手續(xù)4.1離職證明4.1.1公司應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)向員工出具離職證明。4.2工作交接4.2.1員工應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)完成工作交接。4.3資產(chǎn)歸還4.3.1員工應(yīng)在勞動合同解除證明出具后3日內(nèi)歸還公司提供的各類資產(chǎn)。4.4保密協(xié)議4.4.1公司與員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定雙方在離職后的保密義務(wù)。5.解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)5.1保密義務(wù)5.1.1員工在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2競業(yè)限制5.2.1員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與公司相同或相競爭的業(yè)務(wù)。5.3離職后的福利待遇5.3.1員工離職后不再享有公司的福利待遇。6.違約責(zé)任6.1違約金的計算方法6.1.1違約金按照員工違約給公司造成的直接經(jīng)濟損失計算。6.2違約金的支付期限6.2.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后3日內(nèi)支付。6.3違約金的支付方式6.3.1違約金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至公司指定的賬戶。8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在3日內(nèi)向公司登記備案。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2發(fā)生合同解除條件之一，經(jīng)一方提出解除，另一方同意解除。8.3合同解除程序8.3.1提出解除方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致意見。9.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并重新簽字蓋章。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3.3發(fā)生合同解除條件之一，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.1.1協(xié)議內(nèi)容包括解除原因、經(jīng)濟補償金、離職手續(xù)等。10.2附件二：離職證明10.2.1證明內(nèi)容包括員工基本信息、解除原因、解除日期等。10.3附件三：工資結(jié)算單10.3.1結(jié)算單內(nèi)容包括工資、獎金、津貼等。10.4附件四：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明10.4.1證明內(nèi)容包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額等。11.合同簽署11.1簽署時間11.1.1合同簽署時間為雙方協(xié)商一致的時間。11.2簽署地點11.2.1合同簽署地點為公司所在地或雙方約定的地點。11.3簽署人11.3.1簽署人為雙方法定代表人或授權(quán)代表。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)13.合同生效日期13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1爭議解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但為合同的履行提供中介、咨詢、評估、仲裁或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照合同約定提供專業(yè)、中立的服務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方當(dāng)事人之間，不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.5第三方介入的程序15.5.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.5.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可根據(jù)合同需要，引入具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方進行中介、咨詢、評估等服務(wù)。16.1.2甲方的引入行為不影響合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方引入第三方，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過第三方收取的服務(wù)費用。17.2第三方責(zé)