勞務(wù)派遣臨時工勞動合同（標準版）6篇

勞務(wù)派遣臨時工勞動合同（標準版）6篇篇1甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[法定代表人聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)派遣臨時工勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，其中試用期為[試用期時長]。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至[工作地點名稱]從事[工作崗位名稱]工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。3.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位和工作地點進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時間制度]工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的休息和休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方的休息和休假權(quán)益得到保障。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體標準為[勞動報酬標準]。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。3.乙方在試用期的勞動報酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括[社會保險項目]。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括[福利待遇項目]。3.乙方因病、工傷等非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)病防護知識培訓，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護措施。3.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事其他職業(yè)或者擅自離職。4.乙方違反勞動紀律的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權(quán)益受到侵害的。4.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。5.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在解除或終止合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止合同的證明文件。6.乙方在解除或終止合同后十五日內(nèi)，應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財物和文件資料等。如因乙方未辦理交接手續(xù)或未歸還財物等造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。7.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因甲方原因?qū)е挛茨芗皶r辦理的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、其他約定事項1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[其他約定事項1]；[其他約定事項2]；……[其他約定事項n]。2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。本合同的生效時間和有效期應(yīng)以簽字篇2甲方（派遣單位）名稱：_________地址：_________乙方（用工單位）名稱：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方派遣乙方從事的崗位（工種）為：_________，工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方用工單位的工作時間，由甲方用工單位依法依規(guī)進行安排。2.乙方在用工單位從事的工作崗位，執(zhí)行工時制度為：標準工時工作制。3.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位依法依規(guī)規(guī)定的休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方在甲方用工單位工作期間，由甲方用工單位支付勞動報酬。本合同約定乙方在用工單位的勞動報酬為：_________元/月。該勞動報酬確定后，甲方用工單位可依據(jù)其自行制定的薪酬管理辦法等規(guī)章制度進行調(diào)整。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位的其他福利待遇。五、社會保險及其他福利待遇1.甲方為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。具體保險內(nèi)容和繳費方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位的其他福利待遇。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行。甲乙雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、雙方約定的其他事項1.乙方在用工單位工作期間，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀律，服從用工單位的指揮和管理。乙方若有違反用工單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)用工單位的規(guī)章制度進行處理。2.乙方在用工單位工作期間，應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和競業(yè)限制。乙方若有違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行追究。3.雙方約定其他事項：_________。八、爭議解決機制甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、合同生效及備案1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。本合同條款如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。三份合同具有同等法律效力。3.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時將合同報送用工單位備案。用工單位應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。篇3甲方（派遣單位）名稱：XXX勞務(wù)派遣有限公司乙方（被派遣人員）姓名：XXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣乙方到用工單位從事XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在用工單位的休息休假按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在用工單位的工資由甲方代為發(fā)放，具體發(fā)放時間根據(jù)用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在用工單位的加班加點工資、有毒有害等特殊環(huán)境下的崗位津貼等，由用工單位按規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在用工單位的其他福利待遇由用工單位按規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費金額按照當?shù)厣鐣ｋU部門的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在用工單位的其他福利待遇由用工單位按規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等要求的勞動條件和勞動保護用品。2.乙方在用工單位從事有毒有害等特種作業(yè)，用工單位應(yīng)當為乙方提供特殊保護措施。3.甲方應(yīng)當為乙方進行必要的健康檢查，并提供相應(yīng)的健康保障。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方應(yīng)當將用工單位的規(guī)章制度告知乙方，并督促乙方遵守用工單位的勞動紀律。2.乙方應(yīng)當遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀律，服從用工單位的管理。3.甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進行糾正和處理。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用工單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達成一致的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。5.雙方勞動合同的終止按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.合同解除或終止時，雙方應(yīng)當遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟補償和安置。具體補償和安置方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：本勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣乙方從事_____工作，具體崗位和職責為：_____。2.工作地點：_____。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間，包括延長工作時間、休息日、節(jié)假日加班等。乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為：_____元/月。2.甲方應(yīng)在每月的_____日之前向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅和社會保險費用。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方的福利待遇，包括：_____等。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動保護措施，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。七、解除或終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.甲方違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。八、違約責任1.一方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)當支付違約金。違約金數(shù)額為：_____元。九、其他約定事項1.雙方可另行約定其他事項，如：_____等。這些約定應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對方的合法權(quán)益。未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)處理。如因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞務(wù)派遣暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事的崗位為_________，工作地點在_________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排而定，一般為每日工作_____小時，每周工作_____天。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，具體安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的薪酬制度確定，具體為每月工資_____元。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方提供的勞動條件和勞動保護設(shè)施不符合國家安全衛(wèi)生標準的，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方在從事勞務(wù)派遣服務(wù)過程中違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，具有法律效力。3.雙方如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇6甲方（派遣單位）名稱：XXX地址：XXX乙方（被派遣人員）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX籍貫：XXX學歷：XXX專業(yè)：XXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國