標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動(dòng)合同書8篇

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動(dòng)合同書8篇篇1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至下列第_____項(xiàng)所列的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。-[]甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除本合同。-[]本合同期滿。-[]乙方達(dá)到法定退休年齡。-[]甲方解散、被依法撤銷或宣告破產(chǎn)。-[]其他約定終止條件出現(xiàn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_____小時(shí)工作制，每周_____天工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和形式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資結(jié)構(gòu)，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例和金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因?qū)е虏荒苷９ぷ骰蛩劳龅?，甲方?yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施，保障乙方的身體健康和安全。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。5.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。違約賠償責(zé)任包括但不限于未履行的合同義務(wù)所對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬、培訓(xùn)費(fèi)用等直接損失以及由此導(dǎo)致的其他損失。如果違約賠償責(zé)任無法確定，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。在乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情況下，甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬中扣除相應(yīng)的款項(xiàng)用于賠償損失。如果乙方的工資報(bào)酬不足以扣除全部損失，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本條約定不影響甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方主張其他違約責(zé)任的權(quán)利。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體崗位職責(zé)和工作要求詳見職位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，安排乙方的工作時(shí)間，具體為：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。2.甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的作息時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成，具體金額根據(jù)乙方的職位等級(jí)和工作表現(xiàn)確定。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)定，并根據(jù)考核和評(píng)定結(jié)果調(diào)整乙方的職位等級(jí)和勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，提高職業(yè)病防治意識(shí)，保障乙方的健康權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；但甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；或者因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；或者被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同且乙方仍在甲方工作的，視為雙方同意以原合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所接觸到的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、客戶信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的其他單位任職或提供咨詢。競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限詳見附件競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方的損失。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂書面協(xié)議，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充或修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______工作，工作地點(diǎn)為______。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周______小時(shí)工作制，每天工作______小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)確定。3.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行不定期調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方可以根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)，向乙方提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。具體包括：________。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，并提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施和用品。七、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至該秘密不再屬于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行合同。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括：________。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。2.乙方享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期滿后，乙方在甲方工作期間的工資為_________元/月。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方視乙方工作崗位的實(shí)際情況，按月或按季度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方從事作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定本單位內(nèi)部的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并要求乙方遵守。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自變更之日起生效。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理離職手續(xù)。因乙方過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，甲方無需提前通知乙方。3.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：_________。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額及計(jì)算方式如下：_________。十、其他約定事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，因違法違紀(jì)行為給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額及計(jì)算方式如下：_________。2.雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，積極配合對(duì)方處理爭(zhēng)議。2.在爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中約定的其他義務(wù)。若爭(zhēng)議處理期間需停止履行的，應(yīng)提前告知對(duì)方并說明理由，征得對(duì)方同意后方可停止履行相關(guān)義務(wù)。若未征得對(duì)方同意而擅自停止履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：_________。篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。第三條：勞動(dòng)時(shí)間及休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位及工作需要，確定乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方要求完成加班任務(wù)。甲方為乙方提供必要的休息場(chǎng)所和設(shè)施，保障乙方的休息權(quán)益。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額詳見工資條。甲方按月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況核發(fā)。津貼和補(bǔ)貼根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際需要支付。甲方應(yīng)在每月的[發(fā)薪日期]支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并足額支付給乙方本人。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、帶薪病假、生育假等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，保障乙方的勞動(dòng)安全。甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。第八條：合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，需要解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。5.本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟解決。第十條：其他事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同時(shí)所提供的個(gè)人信息需真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________合同編號(hào)：_________合同訂立日期：_________一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式用工：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事_________工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方每天工作不超過_________小時(shí)，每周工作不超過_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期的工資為_________元/月。2.正式用工工資：乙方在正式用工期的工資為_________元/月，具體工資結(jié)構(gòu)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方采取措施防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、薪酬制度等。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、保守公司機(jī)密等。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更勞動(dòng)合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方任何一方都可以提前解除勞動(dòng)合同，具體流程和條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。九、爭(zhēng)議解決和法律適用1.爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者調(diào)解解決；協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更和解除等，均應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息進(jìn)行不當(dāng)活動(dòng)。2.違約責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或者蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或者蓋章）日期：_________篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]專業(yè)：[勞動(dòng)者專業(yè)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]#鑒于：甲方需要雇傭勞務(wù)人員，乙方愿意在甲方從事相關(guān)勞務(wù)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：#第一條勞務(wù)期限1.勞務(wù)期限自[勞務(wù)開始日期]起至[勞務(wù)結(jié)束日期]止。2.勞務(wù)期限屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同。#第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方從事的勞務(wù)工作為[勞務(wù)內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的勞務(wù)任務(wù)。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。#第三條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，具體金額為[勞務(wù)報(bào)酬金額]。2.甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.乙方在甲方工作期間，甲方不得隨意降低勞務(wù)報(bào)酬。#第四條保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的福利待遇，如發(fā)放過節(jié)福利、提供午餐等。3.乙方在甲方工作期間，如遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。#第五條違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行勞務(wù)合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：違約方應(yīng)向守約方支付違約金[違約金金額]，并賠償因此給守約方造成的實(shí)際損失。2.乙方在甲方工作期間，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.甲乙雙方在履行勞務(wù)合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。#第六條其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行勞務(wù)合同過程中，如遇其他問題，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過程中，除涉及雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞務(wù)合同的其他部分。2.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下第_____項(xiàng)所列的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。-[]完成特定工作任務(wù)止。-[]乙方達(dá)到法定退休年齡止。-[]甲方破產(chǎn)、清算止。-[]其他原因：_________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作是_________，工作地點(diǎn)是_________。2.乙方應(yīng)完成以下工作任務(wù)：_________。3.甲方可因工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行以下工時(shí)制度：_________。-[]標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。-[]綜合計(jì)算工時(shí)制。-[]不定時(shí)工作制。2.每月至少安排乙方休息_________日。3.法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方休假。4.甲方因工作需