公務員培訓總結（3篇）

2023公務員培訓總結（精品3篇）2023公務員培訓總結篇1為切實加強審計干部隊伍建設，全面提高審計干部政治素質、法律素質、業(yè)務素質，縣審計局以強化制度落實、考核考評機制建設及干部教育培訓為載體，加強干部隊伍日常監(jiān)督管理，取得了顯著成效。一、加強教育培訓，提高干部隊伍素質。縣審計局下設兩個副局級事業(yè)單位(經(jīng)濟責任審計局、固定資產(chǎn)投資審計中心)，一個股級事業(yè)單位(審計體系指導站)，內設6個股室?，F(xiàn)有在編在崗人員35人，其中：局領導班子成員7人，非領導職務人員6人。新的《公務員法》頒布后，我局始終堅持把《公務員法》的學習列為干部職工教育，每年年初在安排業(yè)務工作的同時對學習培訓教育也做出計劃。20xx年，結合業(yè)務學習、理論學習，局統(tǒng)一組織采取自學、集中輔導講解、重點發(fā)言的方法，結合每周五學習日和專業(yè)技能的培訓，今年重點學習了科學發(fā)展觀、計算機審計專業(yè)知識、投資審計專業(yè)知識等，并積極配合縣委組織部和人事部門組織的培訓工作，今年先后派出培訓人員11人次，同時還選派1名干部參加長達70多天的湖北審計廳組織的投資脫產(chǎn)學習培訓。通過學習培訓提高了工作人員的依法辦事的責任感和自覺性，為工作人員在實際工作中打下了良好的基礎。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進廉政建設，提高工作效能，在《公務員法》頒布實施以來，我局十分重視對機關工作人員的學習、宣傳、教育、培訓工作，使《公務員法》在審計機關得到了很好的貫徹落實，結合審計業(yè)務的特點，并相繼制定了管理措施和制度，從而規(guī)范了機關工作人員的行為和管理程序，促進了各項工作的開展。二、規(guī)定制度是行為的規(guī)范。近幾年，在貫徹落實《公務員法》的基礎上，結合審計工作的實際，在不斷探索和總結中相繼制定了《審計局工作規(guī)則》、《審計人員行為規(guī)則》、《機關工作管理規(guī)則》、《機關工作人員休假制度》、《機關工作人員考勤制度》等制度，印發(fā)給各單位和個人，20xx年初制定了《加強辦公室考核管理的通知》、《崗位責任目標及干部績效考核辦法》便于分管領導和股室站掌握，同時規(guī)范了個人平時的對照檢查，如年度考勤記錄本堅持天天記和出勤表相符合，月月有總結，分管領導有評語簽字。平時各項制度執(zhí)行情況和年終考核進行綜合性評比，并與文明獎和公務員獎同時掛鉤獎懲。由于制度的健全，提高了全體工作人員的自覺行為，形成了人人認真履行工作職責的良好氛圍，有利于各項工作的順利開展。三、加強組織領導是平時考核的關鍵?？己斯ぷ魇且豁椉訌妼ぷ魅藛T管理的具體措施，我們始終堅持對考核記錄，月月分管領導有簽字，季度有評語，年終有評價意見。平時考勤登記，月月有匯總、有公布，使平時考核工作不流于形式，落到實處。年初成立了考核領導小組，制定方案，在全體人員按照德、能、勤、績、廉標準打分的基礎上，堅持民主公開的原則評選出優(yōu)秀、稱職、不稱職等次，最后由領導小組審定上報，由于領導重視、制度健全、責任到人，是考核工作堅持正常進行的有力組織領導保證。2023公務員培訓總結篇220xx年來，州地方稅務局教育培訓工作以稅收科學發(fā)展觀為指導，按照以人為本、突出教育、強化管理的思路。以提高干部的業(yè)務能力、綜合素質為目標，按需施教、加強培訓、建立健全管理機制，加大培訓力度、創(chuàng)新培訓方法，對全系統(tǒng)教育培訓本著“健全崗責體系、更新專業(yè)知識、提高崗位技能、打牢征管基礎”的指導思想，與州局黨組提出的“健職履責年”工作主題相結合，按需施教，分類培訓，嚴格管理，取得了較好的效果?，F(xiàn)將州直地稅系統(tǒng)20xx年度教育培訓工作開展情況匯報如下：一、加強領導、強化培訓為保證20xx年教育培訓工作有大的提升，州局根據(jù)“”稅收工作發(fā)展思路，將干部隊伍建設和提升隊伍素質作為一項重要的考核指標。結合實際，有針對性、有重點地分類、分層次開展培訓，并鼓勵干部在崗自學。在制定培訓計劃和制度時，明確人事干部是培訓工作的具體落實者，各業(yè)務科室是培訓工作的施教者，各級領導是培訓工作的組織者，形成了一個有效的培訓機制，從組織和制度上保障培訓工作的有效運行，為進一步做好培訓工作起到很好的促進作用。我局將重視干部素質培養(yǎng)和提升能力作為今年的培訓工作的重點和突破口，作為一項頭等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學、觀摩學習和選送進修等手段，不斷在干部職稱、能力、素質、應用教育培訓上下功夫，取得了較好成效。二、不斷建立和完善教育培訓制度為促進州直地稅系統(tǒng)教育培訓工作扎實有效開展，我局首先完善了各項培訓制度。制定并下發(fā)了《州直地稅系統(tǒng)二○○八年教育培訓計劃》，《州直地稅系統(tǒng)財會知識培訓學習管理辦法》，《州直地稅系統(tǒng)在職人員學歷學位管理工作辦法》，《州地稅系統(tǒng)教育培訓工作制度》，進一步規(guī)范了教育培訓的各項制度。其次對《州地稅系統(tǒng)目標考核辦法》進行了重新修改，在年底對各縣市局進行績效考核時，將教育培訓工作作為一項重要的考核內容，與評選優(yōu)秀領導班子和先進單位結合起來，是檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一。教育培訓考核內容主要包括：是否建立單位、個人培訓檔案，是否有計劃、總結，每期培訓班是否按要求填寫了公務員培訓證書和保存相應的培訓資料，培訓機構是否健全等。對在培訓工作有創(chuàng)新項目的，取得優(yōu)異成績在評選時優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是從根本上改變領導干部對教育培訓工作的模糊認識，教育培訓工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是關系到地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項工程。三、強化培訓、精心組織，全面開展業(yè)務培訓首先，健全機制，促進自學，提高能力。為提高干部在崗自學的自覺性，在全系統(tǒng)營造良好的學習氛圍，推進教育培訓工作，使培訓工作形成良好、規(guī)范的機制。經(jīng)州局黨組研究下發(fā)了《州地稅系統(tǒng)教育培訓工作制度》，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學，提升工作能力。鼓勵全系統(tǒng)稅務干部報考注冊稅務師、注冊會計師、國家計算機等級考試、全國計算機技術與軟件專業(yè)技術考試和hsk等級考試。對取得注冊稅務師的同志由所在單位獎勵4000元，取得注冊會計師由所在單位獎勵5000元，提高shk等級的人員給予不同的獎勵。參加注冊稅務師、注冊會計師、國家計算機等級考試和全國計算機技術與軟件專業(yè)技術考試和hsk等級考試在考前輔導、來往路途所占用的時間，按在崗對待。其次，分類培訓，嚴格管理，確保效果。自20xx年啟動“五員”培訓工作以來，州局將此項工作始終作為教育培訓工作的重點，集中投入了大量的財力、人力。明確了州局和縣(市)局的任務，州局負責總體部署、抓督促落實。重點對縣市局業(yè)務骨干和師資力量進行強化培訓，對全系統(tǒng)管理科長、法規(guī)科長、計征科長、稅務所長以及各縣市局征管一線的業(yè)務骨干均進行不少于兩次的離崗更新知識培訓。所有的稅收管理員、稽查人員在州財貿學校均進行了一次不少于一個月的更新財會知識培訓。各縣(市)局按照“注重綜合素質、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”的要求，年初制定詳細、針對性強的培訓計劃。各單位在培訓中都利用現(xiàn)有的師資力量，成立教學培訓小組，承擔起培訓任務，進行全員培訓。在培訓過程中普遍采取分階段培訓，將培訓考試成績在全局通報并與個人獎金相掛鉤，與個人目標管理考核相結合等措施。并充分利用各局局域網(wǎng)，將稅收管理員教學光碟，注冊稅務師、注冊會計師光碟放在局域網(wǎng)內學習，在一定程度上彌補了師資力量的不足。為提高培訓效果，部分基層局聘請了州財貿學校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時間對全局業(yè)務人員進行了財會知識培訓，嚴格考勤，嚴格考試，取得切實效果。在教學過程中，部分縣市局采用隨堂調查、問卷調查方式，了解學員對教學內容、課程的安排，授課質量，接受程度等方面的意見和建議，不斷改進教育培訓方式、方法。第三，開展業(yè)務大比武，總結分析，改進培訓。州局黨組始終把干部的綜合素質的提高作為一項長期任務緊抓不放。為全面調動干部學習和鉆研本職業(yè)務的積極性、主動性，不斷提高干部的業(yè)務素質，以適應新形勢下稅收工作的需要，州直地稅系統(tǒng)于5月15日、16日開展了業(yè)務大比武活動。這次業(yè)務大比武共設稅收管理能手、辦稅服務能手、稽查能手、公文寫作能手、學習漢語能手五個項目。涉及稅收戶籍管理、發(fā)票管理、綜合業(yè)務管理、辦稅服務廳、稅收統(tǒng)計分析、稽查、法規(guī)、辦公室文秘、民考民少數(shù)民族干部等崗位和人員。本次大比武活動分初賽和業(yè)務大比武兩個階段進行。初賽階段，在單位強化培訓和個人自學的基礎上，由各局領導班子組織實施，年齡在45歲以下所有人員參加初賽，根據(jù)本局初賽結果，按照“擇優(yōu)選拔”的原則，產(chǎn)生業(yè)務大比武選手，報州局人教處進行資格審查。此次大比武引起了各單位高度重視，紛紛制定了相應的教育培訓方案和獎勵辦法，大力開展了崗位技能大練兵活動，全員參加初賽，并選拔了168名業(yè)務尖子參加了州局業(yè)務大比武，不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當業(yè)務尖子、爭當崗位能手”的熱潮，更營造了廣大稅務干部比學習、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。業(yè)務大比武階段，為確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭院凸裕菥执蟊任滢k公室組織人員出題，考試采取b卷、考試單人單桌、對考卷嚴格保密?？记巴蹙胺鍟浻H自對監(jiān)考人員動員，嚴肅考場紀律，考試過程中采取局領導進行巡考等一系列措施，保證了考試秩序井然有序。在大比武結束后，州局黨組認真聽取了大比武領導小組辦公室成員對各單項比賽項目的成績分析，對業(yè)務培訓、少數(shù)民族培訓、效果進行了認真的反思，下發(fā)通報，指出了存在的問題，各基層局結合本次業(yè)務大比武考試情況，總結分析，明確了今后的努力方向，達到了“以考促學，以賽促學，以學促干”的目的。2023公務員培訓總結篇320xx年密云局緊緊圍繞“一線兩翼”稅收征管格局的建立，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，根據(jù)市局《20xx年教育培訓工作要點》和我局《20xx年干部教育培訓工作計劃》，以專業(yè)化培訓為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以完善機制為保障，注重突出干部的主體地位，努力構建領導干部、專業(yè)骨干和基層一線“三支隊伍”分類培訓，分級管理的教育培訓新格局，為圓滿完成我局各項工作任務提供有力保障。我局的主要培訓工作已基本完成，現(xiàn)將20xx年公務員教育培訓工作情況總結如下：一、加強領導，為教育培訓工作提供組織保證(一)領導重視，為培訓工作明確了方向。年初，局領導在稅收工作會中要求教育工作要從能力和工作需要出發(fā)，密切聯(lián)系工作實踐，通過多種渠道，抓好專業(yè)知識、崗位技能和更新知識培訓，努力培養(yǎng)各類業(yè)務骨干，提升干部隊伍素質。局領導的講話精神，為我局20xx年干部教育培訓工作指明了方向，為培訓工作順利開展奠定了基礎。在今年各項教育培訓工作組織實施過程中，主管局領導親自過問，提出具體要求和意見，對培訓內容、培訓方式方法進行詳細研究、探討，指導制定實施方案，確保培訓工作順利開展。(二)培訓工作組織管理有序，組織機構健全。為確保教育培訓工作順利開展，切實收到實效，縣局成立教育培訓領導小組，負責組織協(xié)調和培訓工作。組長由局黨組書記、局長擔任;副組長由各位局黨組成員、副局長擔任。小組成員由各科室主管領導組成，負責組織協(xié)調和教育培訓工作。各單位相應成立教育培訓領導小組，組長由各單位一把手擔任。(三)征求科室意見，科學制定計劃年初認真開展調研工作，走訪相關科室，廣泛征求培訓意見和需求。在深入調研的基礎上，結合市局20xx年教育培訓工作要點，科學制定計劃。今年我局計劃舉辦業(yè)務培訓班8個，其他類型培訓2個，專題講座2個，知識競賽1次，稅收業(yè)務知識考試1次，崗位練兵活動1次，每月進行一次考試。二、加強了教育培訓制度建設，督學有力。為培養(yǎng)高素質的干部隊伍，推進全局教育培訓工作的規(guī)范化、科學化和可持續(xù)發(fā)展，在今年的教育培訓過程中，嚴格按照我局《干部教育培訓工作管理辦法》執(zhí)行，對取得學歷、學位、三師資格的干部進行獎勵，對縣局聘請的小教員發(fā)放教學津貼，在一定程度上激發(fā)了青年干部的學習熱情，同時也為教育培訓工作的順利開展提供了制度保證。三、年度培訓任務落實情況今年在落實市局、縣局教育計劃基礎上，全年共舉辦各類培訓班7個，專題講座1個，考試1次，落實市局調訓79人次，共2176人次，5450人天數(shù)，人均培訓天數(shù)20天，超額完成全年人均培訓任務。(一)初任培訓與任職培訓的落實情況今年我局新分配大學生2人，按照市局要求全部參加了公務員初任培訓。在組織任職培訓工作中，共有12名正科級干部參加任職培訓，其中20xx年提任4人，20xx年8人;副科級領導任職培訓應參加20人，實際參加19人，休產(chǎn)假1人。(二)專門業(yè)務培訓與在職培訓的落實情況1、開展執(zhí)法考核系統(tǒng)應用培訓3月份，我局組織113名稅收管理員開展了執(zhí)法考核系統(tǒng)應用培訓班。培訓以日常工作中容易出現(xiàn)的問題為出發(fā)點，系統(tǒng)講解了執(zhí)法考核系統(tǒng)的操作流程，規(guī)范了干部日常執(zhí)法行為，增強了責任意識，降低了執(zhí)法風險。2、開展稅務稽查與征管實務培訓為突出崗位技能，拓寬知識面，提高干部解決實際問題的綜合能力，3月底，我局聘請沈陽稅務學校老師，組織全體干部開展了為期4天的培訓。以所得稅申報表為主線，綜合講解在稅收征管和稅務稽查中應注意的問題，對我局一線干部掌握稅收政策、提高操作技能具有較高的指導作用。3、開展辦稅服務廳人員培訓按照縣局“一窗通辦”推行工作方案部署，為提高申報廳人員服務質量和工作效率，5月