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個人勞務服務申請表(精選5篇)個人勞務服務申請表篇1填表時間______________姓名性別出生年月文化程度籍貫民族戶口狀況婚否技術(shù)等級職稱特長職業(yè)狀況政治面貌聯(lián)系地址就業(yè)證件號碼聯(lián)系電話身份證號碼健康狀況個人簡介個人勞務服務申請表篇2甲方:乙方:因業(yè)務工作需要,乙方為甲方的臨時員工代發(fā)工資,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方每月為甲方的臨時員工代發(fā)工資,并代扣、代繳個人所得稅,其勞動關(guān)系仍屬甲方所有。在此期間,甲方與臨時員工所發(fā)生的勞資糾紛及工傷事故等有關(guān)責任由甲方負責。二、甲方在發(fā)放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存折帳號或銀行卡帳號給乙方。三、甲方每月定期將編制好的工資發(fā)放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核,乙方審核無誤后,提交相應金額的發(fā)票給甲方。甲方收到發(fā)票后于工資發(fā)放前的五個工作日內(nèi)將款項(含勞務費、員工工資等)匯至乙方帳戶上,以到帳日為準。如期未至的,甲方員工的發(fā)薪日將順期推延。四、代發(fā)工資形式:銀行倒盤(不需付手續(xù)費)。五、協(xié)議期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起即時生效,均具有同等的法律效力。甲方:_________乙方:__________________年____月____日個人勞務服務申請表篇3甲方:乙方:甲、乙雙方本著誠實信用的原則,就甲方公司計算機硬件、計算機網(wǎng)絡及附屬設備維護服務問題,經(jīng)雙方協(xié)商后,決定簽訂本合同。一、合作內(nèi)容:甲方將本單位的計算機、計算機網(wǎng)絡、及附屬設備等交由乙方維護(設備詳細清單和具體配置見合同附頁),乙方提供上門服務;甲方支付相應費用。二、甲方義務:1.甲方應在合同簽訂的同時向乙方提供詳實的設備相關(guān)資料,如機器保修卡或機器序列號等。2.甲方在對附表中所規(guī)定的設備進行遷移、變動時應通知乙方,并得到乙方認可。3.未征得乙方同意,甲方不得隨意調(diào)整或拆卸硬件設備,不得隨便更改系統(tǒng)軟件設置。4.甲方應保持同乙方的聯(lián)絡及對乙方工作人員上門維修時的接待,回答乙方關(guān)于設備故障的有關(guān)問題。為甲方技術(shù)人員提供工作場所和必要設施(如電源和照明燈等),并妥善保存計算機內(nèi)重要資料。三、乙方義務:1.修復合同范圍內(nèi)計算機、計算機網(wǎng)絡、及附屬設備等的各類故障。2.提供常用軟件安裝及維護,如Office20xx、PhotoShop、QQ、FlashGet等。3.當有需要時,提供電腦硬件升級方案。經(jīng)甲方同意后,免費實施(購買相關(guān)硬件所需費用由甲方承擔)。4.對運行在關(guān)鍵崗位上的計算機每周至少進行一次軟件和硬件系統(tǒng)全面檢測,對運行在普通崗位上的計算機每周至少進行一次軟件和硬件系統(tǒng)隨機抽查,以提早發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患。5.每三個月對所有計算機進行一次整體清潔。四、有關(guān)服務要求:1、每周一至周五9:00—18:00(不包括節(jié)、假日)為乙方履行本合同的`標準時間,乙方技術(shù)人員將在接到甲方報修電話后4小時之內(nèi)到達。乙方技術(shù)人員應甲方要求在標準工作時間以外進行維修工作時,由甲方負責報銷的士費。2、當甲方設備故障嚴重,無法現(xiàn)場修復、必須由乙方拿回維修時,乙方需經(jīng)甲方同意。如果更換部件可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在與甲方協(xié)商認同后進行。乙方為甲方提供的更換部件必須為原裝部件,如有特殊情況,乙方需在與甲方協(xié)商認同后更換與原部件應用功能與技術(shù)指標相近的部件。更換部件的費用由甲方承擔,乙方有義務提供部件的報價,供甲方參考確認,報價中的部件價格不得高于市場價。3、乙方每次為甲方提供服務后,需現(xiàn)場填寫"服務記錄",如實反應本次服務具體項目并由甲乙雙方簽字確認。乙方每月向甲方送交一份"當月服務記錄"報表。4、乙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī),對任何有關(guān)甲方的資料絕對保密。5、如因乙方原因造成甲方損失,乙方應負賠償責任。五、收費與付款:甲方按____元/月向乙方支付IT外包服務費用;甲方應在每月日前向乙方付款。六、其它事項:1、乙方保證在本合同履行期間,始終具有相應資質(zhì),具有法人身份,按期通過年檢,否則甲方有權(quán)終止合同;2、乙方應自行與其提供服務人員簽訂勞動合同,支付勞動報酬,按國家規(guī)定繳納社保;甲方與乙方提供服務的人員之間無勞動關(guān)系,不對乙方人員進行管理;如因服務需要乙方工作人員配帶甲方標志,亦不代表甲方承認該工作人員系甲方人員。3、甲方不對乙方工作進行具體指示,乙方應自行組織其員工按約定提供服務,自行對員工進行組織、管理、培訓、安全教育,自行要求員工以符合安全規(guī)范和技術(shù)規(guī)范的方式施工;在服務過程中,乙方人員應自行保管其工具或其它財物。4、乙方工作人員在服務過程中受到人身損害或財產(chǎn)損失的,由乙方或乙方工作人員自行負責,甲方對此不承擔任何責任。5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議期限為____年____月____日至____年____月____日。本協(xié)議到期前,甲、乙雙方若有一方要終止本合同,須提前一個月書面通知對方。甲方(簽章):乙方(簽章):____年____月____日個人勞務服務申請表篇4甲方;乙方:根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容:甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領(lǐng)導蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務服務。二、視察接待時間:____年____月____日__時__分。三、視察接待地點:四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√,未選擇項目請劃去)(一)設備租賃與物料購買服務:□租賃備用麥克風3只___元/天預定天□租賃備用音箱、調(diào)音臺一套_元/天預定天□租賃專業(yè)照相機一臺_元/天預定天□租賃專業(yè)攝影機一臺_元/天預定天□訂制領(lǐng)導座次牌每個_元預定個□大型鮮花若干盆_元□印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會議資料打印)元□租賃對講機3個(領(lǐng)導隨從、會議室、電梯)_元/天預定天□無憂醫(yī)保紀念卡大卡+小卡制作設計元□紅地毯20元/平方預定天□高級文房四寶租用_/天預定天(二)制作設計費用:□制作(標準:首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式)_元□電視動畫演示__元/秒預定秒□文化墻設計_元□活動全程后期剪輯制作:_元/5分鐘預定分鐘(三)服務費用:□活動前期服務:_元包含場地測量,人員交通餐補,預演人員到位□活動期間服務:_元包含模特聘請,攝影師聘請,攝像師聘請,現(xiàn)場調(diào)控人員勞務□活動后清潔服務_元甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數(shù)、數(shù)量、時間進行初步核算,本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為元。實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間高于預定的,按照實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間進行結(jié)算。五、費用支付方式、期限1本合同生效后即日內(nèi),甲方應按總服務費用的%即元支付給乙方作為預付款;2接待策劃方案完成并通過后,甲方應向乙方支付費用總額的%,即元;3余款應當在本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。4甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費),乙方無需提供發(fā)票。5增加服務項目的,服務費用應即時結(jié)清。6其他約定六、合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同;(二)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)單方解除合同,并要求甲方賠償損失,同時支付乙方已經(jīng)實際支出和提供的勞務的費用:1甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;2甲方遲延支付全部或者部分服務費用,經(jīng)乙方催告后日內(nèi)仍未支付的;(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的,甲方有權(quán)單方解除合同,并要求乙方賠償損失,同時退還已經(jīng)收取甲方的費用。七、不可抗力的發(fā)生因不可抗力的發(fā)生,致使合同無法繼續(xù)履行的.,合同終止,甲乙雙方互不承擔違約責任,已履行的部分所發(fā)生的直接費用,由相對方支付;合同能夠繼續(xù)履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以接行。因一方遲延履行或者不適當履行合同后,發(fā)生不可抗力,致使合同無法繼續(xù)履行的,遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發(fā)生的直接費用。八、甲方的違約責任1甲方因本合同第六款第三項規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的,乙方應采取適當措施防止損失擴大,并有權(quán)要求甲方在15日內(nèi)按總服務費用的10%支付違約金,同時甲方應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。2由于甲方原因,造成合同不能按照服務要求履行的,責任由甲方承擔,并應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。九、乙方的違約責任乙方因本合同第六款第二項規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的,甲方應采取適當措施防止損失擴大,并有權(quán)要求乙方在15日內(nèi)按總服務費用的10%支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。十、合同爭議的解決辦法因本合同發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決或者申請調(diào)解解決,協(xié)商、調(diào)解無法達成一致或者不愿協(xié)商、調(diào)解的,可選擇以下第(二)種方式解決:(一)向/仲裁委員會申請仲裁;(二)向被告所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件,附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(簽章):乙方(簽章):合同簽訂日期:個人勞務服務申請表篇5此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。B.期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。C.工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:1.每(小時)_________美元;2.每加班(小時)_________美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):F.主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:_________1.雇主提供住宿,每月收費_________美元。2.雇主免費提供住宿。3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)4.每日_________餐,每月收費_________元。5.雇員自理伙食。6.上下班在雇主指定地下車,免收車費。7.津貼:_________8.其他:_________K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:1.附加工作規(guī)則2.膳宿規(guī)則3.雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d)雇員放棄工作職責;e)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g)無故拖延支付雇員的工資;h)違犯本合同任何一項規(guī)定;i)其他規(guī)定:M.爭議的解決:-怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

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