工資代發(fā)授權委托書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工資代發(fā)授權委托書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)件方1.2收件方2.委托事項2.1工資代發(fā)2.2其他代發(fā)事項3.委托期限3.1委托起始日期3.2委托終止日期4.工資代發(fā)內容4.1工資發(fā)放時間4.2工資發(fā)放方式4.3工資發(fā)放金額5.其他代發(fā)事項內容5.1其他代發(fā)項目5.2代發(fā)項目金額6.代發(fā)費用6.1費用標準6.2費用支付方式7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責任8.1發(fā)件方違約責任8.2收件方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工資代發(fā)明細表12.2附件二：其他代發(fā)明細表13.合同份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)件方：甲方（全稱）1.2收件方：乙方（全稱）1.3甲乙雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：姓名、職務、聯(lián)系電話、電子郵箱1.3.2乙方聯(lián)系人：姓名、職務、聯(lián)系電話、電子郵箱2.委托事項2.1工資代發(fā)：甲方委托乙方代為發(fā)放甲方員工的工資。2.2其他代發(fā)事項：包括但不限于社會保險、公積金等代繳事項。3.委托期限3.1委托起始日期：自合同簽訂之日起3.2委托終止日期：甲方員工離職或合同到期之日止。4.工資代發(fā)內容4.1工資發(fā)放時間：每月固定日期前4.2工資發(fā)放方式：銀行轉賬4.3工資發(fā)放金額：按照甲方員工實際應發(fā)工資金額。5.其他代發(fā)事項內容5.1其他代發(fā)項目：包括但不限于社會保險、公積金等。5.2代發(fā)項目金額：按照相關政策規(guī)定和甲方員工實際情況確定。6.代發(fā)費用6.1費用標準：根據(jù)乙方提供的收費標準執(zhí)行。6.2費用支付方式：按月支付，甲方于每月工資發(fā)放日同工資一起支付。7.合同變更與解除7.1變更條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。7.2.1甲方員工離職；7.2.2乙方無法履行代發(fā)職責；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責任8.1發(fā)件方違約責任：8.1.1若甲方未按時支付代發(fā)費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計算。8.1.2若甲方提供的信息不準確或存在誤導，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2收件方違約責任：8.2.1若乙方未按時完成工資代發(fā)，應向甲方支付違約金，違約金按延遲天數(shù)及代發(fā)金額的萬分之五計算。8.2.2若乙方泄露甲方員工個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.通知與送達10.1通知方式：甲乙雙方應以書面形式進行通知，包括但不限于掛號信、特快專遞、電子郵箱等。10.2送達地址：甲乙雙方應在合同中明確各自的送達地址，如地址變更，應及時通知對方。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由解除。12.合同附件12.1附件一：工資代發(fā)明細表12.2附件二：其他代發(fā)明細表13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有修改，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服務、技術咨詢、資金監(jiān)管、審計監(jiān)督等。2.第三方介入的申請及批準2.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面申請，并說明第三方介入的原因、目的及預期效果。2.2對方應在收到申請后五個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。3.第三方的責權利3.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。3.1.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息負有保密義務。3.1.3因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.1收取合同約定的服務費用。3.2.2在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議。3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務關系，不構成雇傭或合作關系。4.2第三方不得代表甲乙任何一方對外進行承諾或簽訂任何合同。4.3第三方在合同履行過程中，應獨立承擔法律責任，不涉及甲乙雙方的直接責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)服務內容、服務費用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2若第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。5.3第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方的退出機制6.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方應在收到通知后十五日內協(xié)商確定替代第三方或終止合同。6.3若第三方退出導致合同履行受阻，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應責任。7.第三方介入后的合同調整7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同條款進行必要調整，但不得影響合同的核心內容。7.2合同調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為合同附件。8.合同終止與解除8.1若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定及實際情況，合理分擔損失。9.爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式同原合同約定。9.2若第三方介入導致爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1本修正條款作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資代發(fā)明細表詳細要求：1.1包含甲方員工的基本信息，如姓名、工號、部門等。1.2列出每個員工的工資組成，包括基本工資、加班費、獎金等。1.3顯示每個員工的工資發(fā)放日期和金額。附件說明：此表格用于記錄和核對甲方員工的工資發(fā)放情況。2.附件二：其他代發(fā)明細表詳細要求：2.1列出甲方員工參與的所有其他代發(fā)項目，如社會保險、公積金等。2.2顯示每個代發(fā)項目的繳費金額和繳費日期。附件說明：此表格用于記錄和核對甲方員工參與的其他代發(fā)項目。3.附件三：合同變更記錄詳細要求：3.1記錄合同簽訂后所有變更的內容，包括變更日期、變更原因和變更后的條款。附件說明：此記錄用于跟蹤合同變更的歷史和現(xiàn)狀。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：4.1明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任和權利。4.2列出第三方介入的時間范圍和預期效果。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的細節(jié)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：5.1約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。5.2明確爭議解決的程序和時限。附件說明：此協(xié)議用于指導爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付或收取款項。1.2第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。1.3任何一方泄露商業(yè)秘密或員工個人信息。1.4任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約的性質、程度和影響，承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。2.3若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔合同解除后的責任。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方未按時支付代發(fā)費用，違約方應向守約方支付按日萬分之五計算的滯納金。3.2第三方未按時完成工資代發(fā)，違約方應向守約方支付按延遲天數(shù)及代發(fā)金額的萬分之五計算的違約金。3.3任何一方泄露員工個人信息，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。工資代發(fā)授權委托書樣本1本合同目錄一覽1.發(fā)放對象及范圍1.1發(fā)放對象1.2發(fā)放范圍2.發(fā)放時間2.1發(fā)放周期2.2發(fā)放時間3.發(fā)放方式3.1紙質方式3.2電子方式4.發(fā)放內容4.1工資4.2補貼4.3其他應發(fā)款項5.代理機構5.1代理機構名稱5.2代理機構職責6.權限范圍6.1代發(fā)工資6.2代發(fā)補貼6.3代發(fā)其他應發(fā)款項7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：工資代發(fā)授權委托書11.2附件二：相關證明材料12.合同變更12.1變更方式12.2變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭議管轄第一部分：合同如下：1.發(fā)放對象及范圍1.1發(fā)放對象本合同所涉及的發(fā)放對象為甲方單位在職員工，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。1.2發(fā)放范圍發(fā)放范圍包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼、補貼等應發(fā)款項。2.發(fā)放時間2.1發(fā)放周期工資及補貼等款項的發(fā)放周期為每月一次。2.2發(fā)放時間具體發(fā)放時間為每月的5日前，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至工作日發(fā)放。3.發(fā)放方式3.1紙質方式甲方單位將工資及補貼等款項以紙質形式發(fā)放至員工手中。3.2電子方式甲方單位可授權代理機構通過電子方式將工資及補貼等款項直接轉入員工銀行賬戶。4.發(fā)放內容4.1工資工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2補貼補貼包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。4.3其他應發(fā)款項其他應發(fā)款項包括加班費、獎金、賠償金等。5.代理機構5.1代理機構名稱本合同授權的代理機構為工資代發(fā)有限公司。5.2代理機構職責代理機構負責代發(fā)工資及補貼等款項，確保款項準確、及時地發(fā)放至員工手中。6.權限范圍6.1代發(fā)工資代理機構有權代發(fā)甲方單位在職員工的工資及補貼等款項。6.2代發(fā)補貼代理機構有權代發(fā)甲方單位在職員工的各類補貼。6.3代發(fā)其他應發(fā)款項代理機構有權代發(fā)甲方單位在職員工的其他應發(fā)款項。7.保密條款7.1保密信息本合同涉及的所有信息，包括但不限于員工個人信息、工資發(fā)放情況等，均為保密信息。7.2保密義務雙方均應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.違約責任8.1違約情形如一方違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任。8.2違約責任8.2.1代理機構未按時足額發(fā)放工資及補貼等款項的，應向員工支付違約金，違約金按每日應發(fā)放金額的千分之一計算。8.2.2甲方單位未按時提供準確、完整的員工工資發(fā)放數(shù)據(jù)的，應向代理機構支付違約金，違約金按實際未發(fā)放金額的千分之一計算。8.2.3雙方任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。a)一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行；b)合同約定的終止條件成就；c)法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。11.合同附件11.1附件一：工資代發(fā)授權委托書11.2附件二：相關證明材料11.3附件三：銀行賬戶信息表12.合同變更12.1變更方式任何一方要求變更本合同時，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更通知任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應及時書面通知對方。13.合同解除13.1解除條件a)一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內仍未改正；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法履行。13.2解除程序任何一方解除本合同時，應提前三十日書面通知對方，并按約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄本合同的爭議解決機構為人民法院，雙方均接受該法院的管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指介入本合同履行過程中的中介機構、顧問、審計機構、評估機構、擔保機構等非合同當事人。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與；15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)服務的情形。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同當事人履行合同義務；15.3.2第三方在提供專業(yè)服務時，應保持獨立性，不得偏袒任何一方；15.3.3第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，對提供的服務承擔相應的責任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務；16.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方能夠順利完成服務；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應接受第三方提供的服務，并按照合同約定支付相應的費用；16.2.2乙方應配合第三方進行工作，提供必要的支持和協(xié)助；16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的違約責任，其賠償金額不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額。17.2責任限額約定17.2.1第三方因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的違約責任，其賠償金額不得超過合同總金額的百分之十；17.2.2第三方因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的違約責任，如涉及人身傷害或重大財產(chǎn)損失，其賠償金額不得超過合同總金額的百分之二十；17.2.3第三方因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的違約責任，如涉及法律訴訟，其訴訟費用由第三方承擔。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，第三方應按照甲方的委托事項履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，第三方應按照合同約定向乙方提供服務。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方在履行職責過程中，不得偏袒任何一方，應保持中立。19.第三方退出機制19.1第三方退出條件a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致同意第三方退出；c)法律法規(guī)或政策要求第三方退出。19.2第三方退出程序第三方退出本合同時，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資代發(fā)授權委托書要求：授權委托書應詳細列明授權范圍、授權期限、授權人信息、受托人信息等，并由授權人簽字或蓋章確認。說明：本附件為合同的核心附件，用于明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系。2.附件二：相關證明材料要求：包括但不限于員工身份證復印件、銀行賬戶信息、勞動合同、社會保險繳納證明等。說明：本附件用于證明員工的身份、銀行賬戶信息以及雙方的權利義務關系。3.附件三：銀行賬戶信息表要求：詳細列明員工姓名、身份證號碼、銀行開戶行、賬號等信息。說明：本附件用于確保工資及補貼等款項能夠準確、及時地發(fā)放至員工銀行賬戶。4.附件四：第三方資質證明要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關行業(yè)許可等證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務的資質和能力。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、違約責任等。說明：本附件為第三方提供專業(yè)服務的具體合同，與主合同共同構成完整的合同體系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時足額發(fā)放工資及補貼等款項；未按約定提供準確、完整的員工工資發(fā)放數(shù)據(jù)；違反保密條款，泄露員工個人信息；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為未按時支付第三方服務費用；未配合第三方完成服務；違反保密條款，泄露第三方信息；其他違反合同約定的行為。1.3第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務；提供的服務存在重大失誤或疏忽；違反保密條款，泄露合同信息；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任未按時足額發(fā)放工資及補貼等款項的，應向員工支付違約金，違約金按每日應發(fā)放金額的千分之一計算。未按約定提供準確、完整的員工工資發(fā)放數(shù)據(jù)的，應向代理機構支付違約金，違約金按實際未發(fā)放金額的千分之一計算。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任未按時支付第三方服務費用的，應向第三方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之一計算。未配合第三方完成服務的，應承擔相應的違約責任。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任未按約定提供專業(yè)服務的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。提供的服務存在重大失誤或疏忽的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未在規(guī)定的時間內發(fā)放工資，導致員工生活受到嚴重影響。根據(jù)合同約定，甲方應支付員工每日工資的千分之一作為違約金。工資代發(fā)授權委托書樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方信息1.2受托方信息2.委托事項及范圍2.1委托事項概述2.2委托事項具體內容3.委托事項執(zhí)行方式3.1受托方職責3.2受托方權利4.工資代發(fā)具體要求4.1工資代發(fā)時間4.2工資代發(fā)形式4.3工資代發(fā)賬戶5.費用及支付方式5.1委托費用5.2支付方式6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責任7.1委托方違約責任7.2受托方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1遇有問題時的處理11.2附件12.合同附件清單12.1附件一：工資代發(fā)授權委托書12.2附件二：其他相關文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方信息委托方名稱：________________________委托方法定代表人：____________________委托方地址：________________________委托方聯(lián)系方式：____________________1.2受托方信息受托方名稱：________________________受托方法定代表人：____________________受托方地址：________________________受托方聯(lián)系方式：____________________2.委托事項及范圍2.1委托事項概述本合同委托事項為工資代發(fā)服務。2.2委托事項具體內容（1）及時、準確地發(fā)放員工工資；（2）確保工資發(fā)放的安全、合規(guī)；（3）定期向委托方提供工資發(fā)放明細；（4）處理工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的異常情況。3.委托事項執(zhí)行方式3.1受托方職責（1）根據(jù)委托方提供的員工工資發(fā)放清單，及時、準確地完成工資發(fā)放；（2）確保工資發(fā)放的透明度，接受委托方監(jiān)督；（3）在工資發(fā)放過程中，遵守國家相關法律法規(guī)；（4）妥善保管工資發(fā)放相關資料。3.2受托方權利（1）要求委托方提供完整、準確的員工工資發(fā)放清單；（2）在工資發(fā)放過程中，有權拒絕不符合規(guī)定的工資發(fā)放請求；（3）在必要時，有權向委托方提出工資發(fā)放方面的建議。4.工資代發(fā)具體要求4.1工資代發(fā)時間受托方應確保在每月規(guī)定的時間內完成工資發(fā)放。4.2工資代發(fā)形式受托方應采用銀行轉賬方式完成工資發(fā)放。4.3工資代發(fā)賬戶受托方應設立專門賬戶用于工資代發(fā)，賬戶信息如下：賬戶名稱：________________________賬戶號碼：________________________開戶銀行：________________________5.費用及支付方式5.1委托費用受托方按照約定標準收取委托費用，具體費用如下：（1）工資代發(fā)費用：________________________（2）其他相關費用：________________________5.2支付方式委托方應按照約定時間及方式支付委托費用。6.合同期限及終止6.1合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生合同約定的其他終止情形。8.保密條款8.1保密內容受托方在本合同履行過程中，應保守委托方的商業(yè)秘密，包括但不限于員工個人信息、工資發(fā)放細節(jié)、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內容方為有效。11.其他約定事項11.1遇有問題時的處理如遇本合同未規(guī)定的情形，雙方應本著公平、合理的原則協(xié)商解決。11.2附件本合同附件如下：（1）工資代發(fā)授權委托書；（2）員工工資發(fā)放清單；（3）其他相關文件。12.合同附件清單12.1附件一：工資代發(fā)授權委托書（1）委托方授權受托方代發(fā)工資的書面文件；（2）受托方接受委托的書面文件。12.2附件二：其他相關文件（1）員工工資發(fā)放清單；（2）銀行轉賬憑證；（3）其他與工資代發(fā)相關的文件。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同及其附件，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方的類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調等服務的第三方；（2）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務的第三方；（3）技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、設備安裝等服務的第三方；（4）其他參與合同履行的第三方。16.第三方的責任16.1第三方的責任界定第三方在本合同中的責任，應根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)進行界定。16.2第三方的責任承擔（1）第三方在履行其職責過程中，若因自身原因造成損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行其職責過程中，若因甲乙雙方的原因造成損失，由甲乙雙方按責任比例承擔；（3）第三方在履行其職責過程中，若因不可抗力因素造成損失，由各方根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決。17.第三方的權利17.1第三方的權利界定第三方在本合同中的權利，應根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)進行界定。17.2第三方的權利行使（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息、資料和條件；（2）第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取相關費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應向甲方提供真實、完整的服務信息，不得隱瞞或提供虛假信息；（2）第三方應遵守甲方的要求，確保服務質量；（3）第三方在履行職責過程中，若違反甲方的要求，甲方有權要求第三方改正或承擔相應責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應向乙方提供真實、完整的服務信息，不得隱瞞或提供虛假信息；（2）第三方應遵守乙方的要求，確保服務質量；（3）第三方在履行職責過程中，若違反乙方的要求，乙方有權要求第三方改正或承擔相應責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定本合同中，第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的責任限額為人民幣____元。19.2責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方或第三方自身損失的賠償。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的原因、目