客服經(jīng)理勞動(dòng)合同解除3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME客服經(jīng)理勞動(dòng)合同解除本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度1.2違反保密協(xié)議1.3工作能力不足1.4違反合同約定2.解除程序2.1提前通知2.2解除通知2.3解除確認(rèn)3.解除日期3.1解除生效日期3.2解除前工作期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限5.工資及福利待遇5.1工資結(jié)算5.2福利待遇5.3工資及福利待遇調(diào)整6.離職手續(xù)6.1離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.3工作交接7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更事由12.2變更程序12.3變更后的合同效力13.合同解除后的法律適用13.1法律適用原則13.2法律適用范圍14.合同終止及失效第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.1.2違反工作紀(jì)律，影響工作效率1.1.3擅自使用公司財(cái)產(chǎn)或資源1.2違反保密協(xié)議1.2.1泄露公司商業(yè)秘密1.2.2向外部人員提供未經(jīng)授權(quán)的內(nèi)部信息1.3工作能力不足1.3.1工作任務(wù)1.3.2工作表現(xiàn)不符合崗位要求1.4違反合同約定1.4.1未按合同約定履行職責(zé)1.4.2未經(jīng)公司同意擅自變更工作地點(diǎn)或崗位2.解除程序2.1提前通知2.1.1公司需提前30日書(shū)面通知員工2.1.2員工需提前15日書(shū)面通知公司2.2解除通知2.2.1公司應(yīng)向員工發(fā)出解除合同通知書(shū)2.2.2員工應(yīng)向公司發(fā)出解除合同通知書(shū)2.3解除確認(rèn)2.3.1雙方應(yīng)在收到解除合同通知書(shū)之日起3日內(nèi)確認(rèn)解除事宜3.解除日期3.1解除生效日期3.1.1解除合同自雙方確認(rèn)之日起生效3.2解除前工作期限3.2.1員工在解除合同前的工作期限應(yīng)予以結(jié)算4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為員工解除合同前12個(gè)月的平均工資4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)于解除合同之日起15日內(nèi)支付完畢5.工資及福利待遇5.1工資結(jié)算5.1.1員工的工資應(yīng)按合同約定結(jié)算5.2福利待遇5.2.1員工在解除合同前的福利待遇應(yīng)予以結(jié)算5.3工資及福利待遇調(diào)整5.3.1工資及福利待遇的調(diào)整按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.離職手續(xù)6.1離職證明6.1.1公司應(yīng)向員工出具離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.2.1員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移6.3工作交接6.3.1員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同解除之日起3年7.3違反保密條款的處理7.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1員工在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域中與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除或終止之日起2年8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1公司應(yīng)向員工支付每月相當(dāng)于其解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償于每月的第一個(gè)工作日支付9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式終止9.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.2.1員工享有解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.2員工享有解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇9.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)公司審批通過(guò)11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效12.合同變更12.1變更事由12.1.1因法律法規(guī)變化、公司政策調(diào)整或其他合理原因需要變更合同內(nèi)容12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)12.2.2經(jīng)公司審批通過(guò)后，雙方簽署變更協(xié)議12.3變更后的合同效力12.3.1變更后的合同具有同等法律效力13.合同解除后的法律適用13.1法律適用原則13.1.1合同解除后的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)13.2法律適用范圍13.2.1合同解除后的法律適用范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭(zhēng)議解決、保密條款等14.合同終止及失效14.1合同終止14.1.1合同因解除、終止或自然失效而結(jié)束14.2合同失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入事由15.2.1第三方介入事由包括但不限于合同履行過(guò)程中的評(píng)估、調(diào)解、仲裁、法律咨詢(xún)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立第三方，其介入行為不代表甲乙任何一方，也不受甲乙雙方任何一方意志的約束。16.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。18.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的一定倍數(shù)，具體倍數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等。19.2第三方費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)，具體由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但履行方式可由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2第三方介入期間，如合同履行無(wú)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按合同約定履行合同義務(wù)。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方對(duì)合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)第三方進(jìn)行調(diào)解。21.2若調(diào)解不成，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。22.第三方介入后的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入后的合同變更23.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入期間，如甲乙任何一方需要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方和第三方，并按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。25.第三方介入后的合同終止25.1第三方介入期間，如合同履行完畢或因其他原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.解除合同通知書(shū)詳細(xì)要求：通知內(nèi)容應(yīng)明確合同解除事由、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同解除的事實(shí)和日期。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括員工姓名、合同解除日期、應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、實(shí)際支付金額等。說(shuō)明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)算情況。3.工資結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包括員工姓名、工資發(fā)放日期、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：此附件用于證明工資的發(fā)放情況。4.福利待遇結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括員工姓名、福利待遇項(xiàng)目、金額、發(fā)放日期等。說(shuō)明：此附件用于證明福利待遇的發(fā)放情況。5.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、離職原因、公司蓋章等。說(shuō)明：此附件用于證明員工的離職事實(shí)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括員工姓名、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額、接收單位蓋章等。說(shuō)明：此附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移情況。7.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括交接物品、數(shù)量、質(zhì)量、交接日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明工作交接的完整性。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方對(duì)保密事項(xiàng)的約定。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入事由、職責(zé)、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議違約行為：泄露公司商業(yè)秘密或向外部人員提供未經(jīng)授權(quán)的內(nèi)部信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違反合同約定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)或擅自變更工作地點(diǎn)或崗位。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違反工作紀(jì)律違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或違反工作紀(jì)律影響工作效率。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款等。4.違反競(jìng)業(yè)限制違約行為：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果員工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，與公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，公司可以要求員工停止違約行為，并支付相應(yīng)的違約金。如果員工在合同期內(nèi)擅自離崗，公司可以按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。客服經(jīng)理勞動(dòng)合同解除1本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2勞動(dòng)者個(gè)人原因1.3用人單位經(jīng)營(yíng)需要2.合同解除程序2.1提前通知義務(wù)2.2解除合同書(shū)簽訂2.3勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限4.工資結(jié)算及支付4.1工資結(jié)算依據(jù)4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2公積金待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.勞動(dòng)合同解除后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止8.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間8.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)辦理8.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件10.3合同生效11.合同解除的法律效力11.1合同解除的法律依據(jù)11.2合同解除的法律后果12.合同解除的生效時(shí)間12.1合同解除生效條件12.2合同解除生效時(shí)間13.合同解除的變更及解除13.1合同解除的變更13.2合同解除的解除14.合同解除的終止第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反勞動(dòng)合同約定1.1.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)1.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或提供勞動(dòng)條件1.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德1.2勞動(dòng)者個(gè)人原因1.2.1勞動(dòng)者因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作1.2.2勞動(dòng)者因家庭原因需要離開(kāi)工作崗位1.2.3勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同1.3用人單位經(jīng)營(yíng)需要1.3.1用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員1.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難需要減少員工數(shù)量1.3.3用人單位因戰(zhàn)略調(diào)整需要調(diào)整組織架構(gòu)2.合同解除程序2.1提前通知義務(wù)2.1.1用人單位需提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者2.1.2勞動(dòng)者需提前15日以書(shū)面形式通知用人單位2.2解除合同書(shū)簽訂2.2.1雙方需在合同解除前簽訂解除合同書(shū)2.2.2解除合同書(shū)需明確解除事由、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)2.3勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)2.3.1用人單位需在合同解除后辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)2.3.2勞動(dòng)者需在合同解除后辦理工作交接手續(xù)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付3.2.2支付時(shí)間應(yīng)在合同解除后的次月內(nèi)3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限為一次性支付4.工資結(jié)算及支付4.1工資結(jié)算依據(jù)4.1.1工資結(jié)算依據(jù)勞動(dòng)合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定4.1.2工資結(jié)算需在每月固定時(shí)間進(jìn)行4.2工資支付時(shí)間4.2.1工資支付時(shí)間應(yīng)在每月固定時(shí)間4.3工資支付方式4.3.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1.1勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2用人單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2公積金待遇5.2.1勞動(dòng)者享有住房公積金待遇5.2.2用人單位負(fù)責(zé)辦理住房公積金手續(xù)，并按時(shí)足額繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移5.3.1勞動(dòng)者離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位6.勞動(dòng)合同解除后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.1.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等6.2保密期限6.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起兩年6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.1.1勞動(dòng)者完成的工作成果屬于職務(wù)作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.2.1用人單位采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)等7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移7.3.1勞動(dòng)者完成的工作成果，用人單位有權(quán)將其轉(zhuǎn)讓、許可或用于其他商業(yè)目的8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止8.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間8.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間為合同解除后的次月第一天8.1.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間前辦理相關(guān)手續(xù)8.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)辦理8.2.1用人單位需辦理勞動(dòng)者的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止等8.2.2勞動(dòng)者需配合用人單位辦理離職手續(xù)8.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇8.3.1勞動(dòng)者享受的福利待遇在勞動(dòng)關(guān)系終止后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系終止后能及時(shí)領(lǐng)取到應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議9.2.2人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理，并作出裁決或判決10.其他約定10.1通知方式10.1.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互通知，包括但不限于郵寄、電子郵件等方式10.1.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的次日10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于解除合同書(shū)、工資支付證明等10.2.2附件與本合同具有同等法律效力10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.合同解除的法律效力11.1合同解除的法律依據(jù)11.1.1合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)11.2合同解除的法律后果11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定履行各自義務(wù)12.合同解除的生效時(shí)間12.1合同解除生效條件12.1.1雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同書(shū)12.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)辦理完畢12.2合同解除生效時(shí)間12.2.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同解除的變更及解除13.1合同解除的變更13.1.1合同解除的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出13.2合同解除的解除13.2.1合同解除的解除需滿(mǎn)足法律法規(guī)規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致14.合同解除的終止14.1合同解除的終止條件14.1.1合同解除的終止條件包括但不限于爭(zhēng)議解決完畢、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付完畢等14.2合同解除的終止時(shí)間14.2.1合同解除的終止時(shí)間為終止條件滿(mǎn)足之日起14.2.2合同解除終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于提供錯(cuò)誤信息、延誤服務(wù)、違反保密義務(wù)等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的情況下，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入的必要性說(shuō)明。16.1.2第三方介入的具體方式和時(shí)間安排。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方可共同向第三方追償。18.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。18.4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供與其他第三方合作的詳細(xì)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.解除合同書(shū)詳細(xì)要求：解除合同書(shū)應(yīng)包含合同解除的事由、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式及時(shí)間等。說(shuō)明：解除合同書(shū)是合同解除的法律文件，雙方應(yīng)妥善保管。2.工資支付證明詳細(xì)要求：工資支付證明應(yīng)包含工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：工資支付證明是勞動(dòng)者工資支付情況的證明文件，用于辦理離職手續(xù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的時(shí)間、金額、轉(zhuǎn)移至新單位等信息。說(shuō)明：轉(zhuǎn)移證明是社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的法律文件，用于辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方保密義務(wù)的法律文件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則、保護(hù)措施等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的法律文件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議的解決過(guò)程。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含合同變更內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德違反保密義務(wù)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議未按合同約定提供服務(wù)未按合同約定辦理手續(xù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.示例說(shuō)明示例一：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者完成工作，并支付違約金。示例二：用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資，并支付違約金。示例三：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失?？头?jīng)理勞動(dòng)合同解除2本合同目錄一覽1.合同解除的背景與原因1.1解除合同的具體日期1.2解除合同的法律依據(jù)1.3解除合同的原因概述2.合同解除的程序2.1解除合同的正式通知2.2雙方確認(rèn)解除合同2.3合同解除的生效日期3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3福利待遇的結(jié)算與支付4.工作交接與保密事項(xiàng)4.1工作交接的具體要求4.2保密事項(xiàng)的約定4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)5.2勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障5.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決6.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止7.合同解除后的住房公積金7.1住房公積金的提取與轉(zhuǎn)移7.2住房公積金待遇的結(jié)算7.3住房公積金關(guān)系的終止8.合同解除后的其他事項(xiàng)8.1借款合同的解除8.2其他相關(guān)合同的解除8.3合同解除后的其他約定9.合同解除后的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法9.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的具體流程10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同解除后的合同解除協(xié)議書(shū)11.1合同解除協(xié)議書(shū)的內(nèi)容11.2合同解除協(xié)議書(shū)的簽署11.3合同解除協(xié)議書(shū)的生效12.合同解除后的合同解除通知書(shū)12.1合同解除通知書(shū)的格式12.2合同解除通知書(shū)的內(nèi)容12.3合同解除通知書(shū)的送達(dá)13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明的格式13.2合同解除證明的內(nèi)容13.3合同解除證明的簽署14.合同解除后的合同解除登記14.1合同解除登記的機(jī)構(gòu)14.2合同解除登記的手續(xù)14.3合同解除登記的法律效力第一部分：合同如下：1.合同解除的背景與原因1.1解除合同的具體日期：____年____月____日1.2解除合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.3解除合同的原因概述：因____（具體原因），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.合同解除的程序2.1解除合同的正式通知：甲方應(yīng)于____年____月____日前以書(shū)面形式向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。2.2雙方確認(rèn)解除合同：乙方收到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)予以書(shū)面確認(rèn)。2.3合同解除的生效日期：自乙方書(shū)面確認(rèn)之日起，勞動(dòng)合同解除生效。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=____（月工資）×____（工作年限）。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)于合同解除生效之日起____日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3福利待遇的結(jié)算與支付：甲方應(yīng)于合同解除生效之日起____日內(nèi)結(jié)算并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。4.工作交接與保密事項(xiàng)4.1工作交接的具體要求：乙方應(yīng)在合同解除生效之日起____日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。4.2保密事項(xiàng)的約定：乙方在合同解除后仍需遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同履行期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)：勞動(dòng)合同解除后，乙方不再與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。5.2勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障乙方在合同解除后的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等。5.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決：如雙方就合同解除后的權(quán)益產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算：甲方應(yīng)于合同解除生效之日起____日內(nèi)結(jié)算并支付乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止：合同解除后，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系依法終止。7.合同解除后的住房公積金7.1住房公積金的提取與轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金的提取與轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2住房公積金待遇的結(jié)算：甲方應(yīng)于合同解除生效之日起____日內(nèi)結(jié)算并支付乙方應(yīng)得的住房公積金待遇。7.3住房公積金關(guān)系的終止：合同解除后，乙方與甲方的住房公積金關(guān)系依法終止。8.合同解除后的其他事項(xiàng)8.1借款合同的解除：若乙方在合同期間向甲方借款，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除借款合同，并按照借款合同約定處理剩余借款。8.2其他相關(guān)合同的解除：合同解除不影響雙方簽訂的其他相關(guān)合同的有效性，如存在其他合同需要解除，應(yīng)另行簽訂解除協(xié)議。8.3合同解除后的其他約定：雙方對(duì)本合同解除后的其他事宜，如有特殊約定，應(yīng)在本部分予以明確。9.合同解除后的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決：違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式一致。10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同解除后的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的具體流程：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同解除后的合同解除協(xié)議書(shū)11.1合同解除協(xié)議書(shū)的內(nèi)容：合同解除協(xié)議書(shū)應(yīng)包括合同解除的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接、保密事項(xiàng)等內(nèi)容。11.2合同解除協(xié)議書(shū)的簽署：雙方應(yīng)在合同解除協(xié)議書(shū)上簽字或蓋章，協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同解除協(xié)議書(shū)的生效：合同解除協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章后，即為本合同解除的正式文件。12.合同解除后的合同解除通知書(shū)12.1合同解除通知書(shū)的格式：合同解除通知書(shū)應(yīng)采用書(shū)面形式，格式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。12.2合同解除通知書(shū)的內(nèi)容：合同解除通知書(shū)應(yīng)包括合同解除的原因、日期、通知送達(dá)日期等內(nèi)容。12.3合同解除通知書(shū)的送達(dá)：合同解除通知書(shū)應(yīng)按照法律規(guī)定的方式送達(dá)給對(duì)方。13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明的格式：合同解除證明應(yīng)采用書(shū)面形式，格式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。13.2合同解除證明的內(nèi)容：合同解除證明應(yīng)包括合同解除的原因、日期、合同解除的生效日期等內(nèi)容。13.3合同解除證明的簽署：合同解除證明應(yīng)由雙方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，證明自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同解除后的合同解除登記14.1合同解除登記的機(jī)構(gòu)：合同解除登記應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理。14.2合同解除登記的手續(xù)：合同解除登記應(yīng)按照相關(guān)機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)文件和材料。14.3合同解除登記的法律效力：合同解除登記完成后，合同解除的法律效力正式產(chǎn)生。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、爭(zhēng)議解決、鑒定評(píng)估、法律咨詢(xún)等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方介入的目的是為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：1.第三方應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入過(guò)程中的重要事項(xiàng)。17.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在介入過(guò)程中獨(dú)立作出判斷和決策。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.2費(fèi)用支付時(shí)間：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后按照約定時(shí)間支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算：1.責(zé)任限額按照第三方介入服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；2.責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方因第三方介入服務(wù)產(chǎn)生的實(shí)際損失；3.責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任免除：1.若第三方因不可抗力等原因?qū)е陆槿敕?wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，免除其部分或全部責(zé)任；2.若甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分原則：第三方介入過(guò)程中