門窗批發(fā)銷售業(yè)務員合同

門窗批發(fā)銷售業(yè)務員合同甲方（公司）：_______________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（業(yè)務員）：_____________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：___________________________住址：_______________________________甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方門窗批發(fā)銷售業(yè)務員事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1聘用期限為_______年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。1.2聘用期滿前_______天，雙方協(xié)商確定是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應重新簽訂合同。1.3試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期內，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。二、工作內容與職責2.1乙方受聘為甲方門窗批發(fā)銷售業(yè)務員，負責甲方指定區(qū)域內的門窗產品銷售工作。2.2銷售區(qū)域范圍：_________________________________________________。2.3乙方的主要工作職責包括但不限于：-負責開發(fā)、維護和管理區(qū)域內的客戶資源，建立和維護良好的客戶關系；-向客戶推介甲方的門窗產品，詳細介紹產品特點、性能和優(yōu)勢；-收集市場信息和客戶需求，及時向甲方反饋，協(xié)助甲方調整銷售策略和產品結構；-負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保銷售目標的實現(xiàn)；-協(xié)助客戶解決產品使用過程中遇到的問題，處理售后投訴；-按時完成甲方下達的銷售任務和其他工作要求；-定期向甲方提交工作報告，匯報銷售情況和市場動態(tài)；-妥善保管甲方提供的樣品、宣傳資料等物品。2.4乙方應每月完成不低于人民幣_____________元的銷售額。三、薪酬與福利3.1薪酬構成：乙方的薪酬由基本工資、業(yè)績提成和獎金三部分組成。-基本工資：人民幣_____________元/月；-業(yè)績提成：按照乙方實際銷售額的_______％計算；-獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，甲方可酌情發(fā)放獎金。3.2薪酬發(fā)放：基本工資于每月_______日前發(fā)放；業(yè)績提成于客戶付款確認后的次月_______日前發(fā)放。3.3社會保險：甲方按照國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4差旅費用：乙方因工作需要產生的差旅費用，憑有效票據(jù)按甲方規(guī)定報銷。3.5試用期薪酬：試用期內，乙方基本工資為正式薪酬的_______％，業(yè)績提成比例不變。四、工作要求與紀律4.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，按時參加甲方組織的會議和培訓。4.2乙方應保持良好的職業(yè)形象和服務態(tài)度，不得以甲方名義從事與本職工作無關的活動。4.3乙方應妥善保管甲方提供的產品樣品、宣傳資料、名片等物品，不得挪作他用。4.4乙方應誠實守信，不得虛報銷售業(yè)績或客戶信息，不得隱瞞客戶訂單或私自收取客戶款項。4.5乙方應每周向甲方提交工作計劃，每月提交工作總結和客戶拜訪記錄。4.6乙方應配合甲方的業(yè)務檢查和監(jiān)督，如實提供相關資料和信息。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、產品信息、價格策略、銷售渠道等）嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的業(yè)務，不得到甲方競爭對手處任職。5.3乙方離職后_______個月內，不得到與甲方經營同類業(yè)務的單位任職，不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的業(yè)務。5.4乙方離職時，應向甲方移交所有客戶資料、聯(lián)系方式等工作資料，不得復制或私自保留。5.5乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣_____________元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。六、合同變更與解除6.1本合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容的，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。6.2有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；-乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；-乙方連續(xù)三個月未完成銷售任務；-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響本職工作；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：-甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件；-甲方未及時足額支付勞動報酬；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4任何一方解除合同，應提前_______天書面通知對方。七、違約責任7.1甲方未按約定支付乙方薪酬的，應向乙方支付應付未付金額_______％的違約金。7.2乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣減其薪酬或獎金。7.3乙方未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付一個月基本工資的違約金。7.4乙方因工作過失給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。7.5任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字之日起生效