2025年小型餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

2025年小型餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要為其餐飲業(yè)務(wù)招聘員工，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但時(shí)間不超過個(gè)月，超過該期限需與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方如需加班，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，加班報(bào)酬按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。4.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方如因工作需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，乙方應(yīng)積極配合，提升自身技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理安排。7.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或從事其他損害甲方利益的行為。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方如同意續(xù)訂，應(yīng)在期滿前日內(nèi)協(xié)商確定，簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：崗位職責(zé)說明書（崗位名稱）崗位職責(zé)說明書負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；執(zhí)行