2025斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工聘用合同

2025斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工聘用合同本合同系（甲方，以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┡c（乙方，以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)訂，但需另行簽訂書(shū)面合同。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容2.1乙方受聘于斯家場(chǎng)中學(xué)，擔(dān)任崗位工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括但不限于校園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備管理、物資采購(gòu)與發(fā)放等；（2）協(xié)助學(xué)校行政部門完成與后勤相關(guān)的事務(wù)性工作；（3）完成甲方安排的其他與后勤相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)于因乙方工作失職或疏忽導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。具體的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。如因工作需要乙方在法定休息日或節(jié)假日加班，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。工資支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延。4.2除基本工資外，乙方還享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼及其他甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納市社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并依法繳納住房公積金。5.2乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日賀金、醫(yī)療互助等。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，注意防火、防盜、防水等安全事項(xiàng)，確保自身及他人的安全。6.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。第七條合同的變更、解除及終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.5合同到期時(shí)，如雙方未達(dá)成續(xù)聘意向，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并按雙方約定支付違約金。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為：若合同未滿個(gè)月，違約金為人民幣元；若合同未滿個(gè)月，違約金為人民幣元。8.3甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法