2025企業(yè)員工合同模板

2025企業(yè)員工合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。續(xù)訂合同需在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（工作崗位）職務。2.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應提前30日以書面形式通知乙方。乙方如對調(diào)整有異議，應在接到通知后15日內(nèi)以書面形式提出。2.3乙方應嚴格履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要加班的，應提前與乙方協(xié)商，并支付加班報酬或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，基本工資為元（人民幣），績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行計算。4.2乙方享有（獎金、提成、津貼等）及其他福利待遇，具體標準和發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長不超過天。5.3甲方為乙方提供（福利）。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。6.2乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除合同。6.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同。如有特殊情況需要解除，需提前日以書面形式通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償。7.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則需承擔相應的違約責任。7.4合同到期后自動終止，如雙方續(xù)訂需另行簽訂書面協(xié)議。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決書生效后，雙方應嚴格履行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年