2025杭州市勞動(dòng)合同范本

2025杭州市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。乙方同意并履行甲方的合理工作安排。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為，每周工作時(shí)間為。不定時(shí)工時(shí)制：因崗位特性，乙方需根據(jù)甲方安排執(zhí)行不定時(shí)工作制。特別說(shuō)明：如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（元/月），試用期期間的月工資為人民幣元（元/月）。甲方按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月日。如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日。甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)扣繳的費(fèi)用。乙方享有甲方根據(jù)企業(yè)效益和規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、津貼和其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取方式按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身安全和他人安全。甲方將定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未能按國(guó)家規(guī)定提供醫(yī)療待遇或支付病假工資的；乙方依法享受法定節(jié)假日或探親假、婚假、喪假等，甲方未能按國(guó)家規(guī)定給予假期的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解除勞動(dòng)合同后，符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，或因乙方違反約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。甲方因乙方試用期不符合錄用條件解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作。甲方將支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元/月。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽名和蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月